2025年，是国家卫健委正式提出的"体重管理年"，这项由16个部委联合发起的三年行动计划，试图唤起全民对于身体健康的关注。从三高防控到减脂增肌， 健康被重新定义为一种"系统工程"。 但与此同时，一种更隐秘的"体重"也在职场中悄然堆积。它无法通过体脂秤精准测量，却真实存在于打工人的每一次"想说又不敢说"之间。焦虑、内耗、疲 惫……这些无法纳入KPI体系的情绪，正逐渐成为影响组织效率与员工健康的隐形变量。 根据《2024年职场人压力调查报告》，近半数职场人感受到明显压力；而另一份《2024职场满意度指数报告》则显示，尽管生活满意度提升至3.09，工作满 意度仍持平（2.72），且80%的职场人存在内耗，00后"长期内耗"比例高达26.5%。 当"减脂"成为显性目标，"卸压"也应被纳入日常机制。 在身体与情绪的双重课题面前，龙湖蓝海引擎试图用一种别开生面的方式，为职场人松一口气。一场名为"珑运会"的趣味运动会，以轻盈、温暖的形式，为 写字楼打工人打开了一扇通往松弛的出口。 作为龙湖集团三大品牌IP活动之一，第五届"珑运会"于5月在全国24座城市同步开展，覆盖近300场活动，融合轻运动、泛娱乐与微社交，落地社区、商业 ...