（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月19日，光线传媒在互动平台回答投资者提问时表示，公司始终致力于提升内在价值 与股东回报，会综合财务状况、资金规划及股东长期利益等因素审慎决策，选择合适的方式回馈股东。 如公司相关股东及董事、高管涉及减持事项，将严格按照法律法规规定履行信息披露义务。 ...

证券日报网讯12月19日，爱迪特（301580）在互动平台回答投资者提问时表示，公司重视全体股东的合 理投资回报，公司2024年公司营业收入8.88亿元，同比提升13.81%，为了兑现股东回报，公司于2025年 6月实施了派息分红。后续公司将继续以实际行动切实维护全体股东的合法权益，如通过强化信息披露 透明度、聚焦主业提升经营质效、加强股东回报与沟通机制等措施等。 ...

证券日报网讯 12月19日，三一重工（600031）在互动平台回答投资者提问时表示，股价受多种因素影 响，包括市场情绪、宏观经济、行业动态等，公司无法对股价的短期波动做出解释或预测。公司始终致 力于通过稳健经营和业绩增长来回报所有股东。根据相关规定，公司港股已于11月24日纳入港股通。公 司一直重视股东回报，近年来持续通过现金分红等方式回报股东。同时，公司也在不断努力提升经营业 绩，以期为股东创造更好的长期价值。 ...

证券日报网讯12月19日，齐峰新材（002521）在互动平台回答投资者提问时表示，公司始终将股东回报 置于战略高度，一方面深耕核心主业，通过技术创新、产品升级与精益运营持续提升盈利能力与核心竞 争力，以高质量发展筑牢企业内在价值根基；另一方面，公司积极通过持续的分红政策，将经营成果与 股东共享，切实增强投资者权益保障与长期回报获得感。未来，公司将在巩固主业优势、拓展成长空间 的同时，不断优化投资者回报机制，致力于为股东创造更为持久的价值回报。 ...

海天味业（603288）(03288)涨近4%，截至发稿，涨3.76%，报33.68港元，成交额5014.78万港元。 华泰证券认为，公司重视股东回报，此次特别分红进一步强化了公司中长期价值；展望来看，看好公司 依托强管理能力实现国内份额的持续提升，港股上市有助公司提升海外影响力，并将供应链/产品/渠道 经验向海外输出、加速拓展全球业务。 消息面上，12月18日晚间，海天味业公告2025年回报股东特别分红预案，公司拟每10股派发现金红利 3.0元（含税），拟合计派发现金红利约17.54亿元（含税）。同日，海天味业披露《未来三年（2025- 2027年）股东回报规划》，承诺期内每年现金分红总额占当年归属于母公司股东净利润的比例不低于 80%，该规划尚需股东大会审议。 ...

华泰证券认为，公司重视股东回报，此次特别分红进一步强化了公司中长期价值；展望来看，看好公司 依托强管理能力实现国内份额的持续提升，港股上市有助公司提升海外影响力，并将供应链/产品/渠道 经验向海外输出、加速拓展全球业务。 消息面上，12月18日晚间，海天味业公告2025年回报股东特别分红预案，公司拟每10股派发现金红利 3.0元（含税），拟合计派发现金红利约17.54亿元（含税）。同日，海天味业披露《未来三年（2025- 2027年）股东回报规划》，承诺期内每年现金分红总额占当年归属于母公司股东净利润的比例不低于 80%，该规划尚需股东大会审议。 智通财经APP获悉，海天味业(03288)涨近4%，截至发稿，涨3.76%，报33.68港元，成交额5014.78万港 元。 ...

公司章程修订核心内容 - 公司2025年第三次临时股东大会审议通过了《公司章程（2025年修订）》，修订围绕公司治理结构优化、股东权利保障、利润分配机制完善等核心内容展开，旨在提升公司规范化运作水平，为持续稳健发展奠定制度基础 [1] 注册资本与股份管理 - 公司注册资本为人民币1,912,142,904元（约19.12亿元），股份全部为普通股，由中国证券登记结算有限责任公司上海分公司集中存管 [2] - 明确了股份回购的六种情形，包括减少注册资本、员工持股计划或股权激励等，因员工持股计划等情形回购股份需经2/3以上董事出席的董事会决议，合计持股数不得超过公司已发行股份总额的10%，并需在3年内转让或注销 [2] 治理结构优化 - 新章程明确党委在公司治理中的法定地位，行使“把方向、管大局、保落实”职责，涉及公司改革发展、重大经营管理事项及职工切身利益的重大问题需经党委会研究讨论后提交董事会决策 [3] - 董事会由14名董事组成，其中独立董事5人、职工董事1人，下设审计委员会、战略与ESG委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会等专门机构 [3] - 审计委员会行使原监事会职权，由5名非高管董事组成（含3名独立董事），负责监督财务信息披露、内部控制及外部审计机构选聘等关键事项 [3] 利润分配政策 - 公司实行“剩余股利分配政策”，优先采用现金分红方式，在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，原则上每年度进行一次利润分配，也可根据盈利情况实施中期分红 [4] - 现金分红比例根据公司发展阶段动态调整：成熟期且无重大资金支出时，现金分红比例不低于80%；成熟期且有重大资金支出时，现金分红比例不低于40%；成长期且有重大资金支出时，现金分红比例不低于20% [4] - 若公司当年盈利但未按规定比例分红，需在定期报告中披露未分红原因及资金用途，并由独立董事发表独立意见 [4] 股东权利保障与风险控制 - 连续180日以上单独或合计持股3%以上的股东可查阅会计账簿及凭证 [5] - 针对关联交易，规定与关联方发生的交易金额在3000万元以上且占净资产绝对值5%以上的，需经股东会审议，关联股东应回避表决 [5] - 严格规范对外担保行为，单笔担保金额超过最近一期经审计净资产10%的，或被担保对象资产负债率超过70%的，需提交股东会审议；董事会审批担保事项须经全体董事2/3以上同意，并建立担保事项台账及信息披露机制 [5] 高级管理人员管理 - 高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书、总法律顾问等，其任免程序需严格遵循市场化原则，控股股东及关联方不得干预 [7] - 高级管理人员需与公司签订聘任合同，明确权利义务、任期及离职后义务，其忠实义务与勤勉义务在离任后3年内持续有效 [7] 修订目的与展望 - 此次公司章程修订是公司完善公司治理、提升合规水平的重要举措，将进一步推动公司在配售电、综合能源及新能源业务领域的战略落地，为股东创造长期价值 [7] - 公司将严格依照新章程规范运作，及时履行信息披露义务，维护投资者合法权益 [7]

12月19日，长城证券实施2025年中期派息，每手派发现金红利7.6元，合计派发现金红利约3.07亿元。 尤其值得注意的是三季报分红的"从无到有"。截至12月18日，2025年已有8家券商推出三季报分红计划，2024年同期，进行三季报分红的券商 为9家。但在2023年及更早的年份，此类操作更是凤毛麟角。这一变化，标志着分红窗口进一步前移，券商优化分红机制、主动回馈股东的意 识和节奏都在加快。 这只是近期上市券商加大分红力度的一个缩影。在政策持续引导下，A股券商的分红实践在2025年发生了重要变化，"一年多次分红"成为鲜明 的新常态。 这场变化最直观的体现是分红频次的"井喷"。截至12月18日，叠加三季报分红与中报分红，全年有35家券商分红达两次及以上，占比高达 79.55%，意味着近八成券商已进入"多次分红、及时分享"的常态化阶段。 与此同时，分红的"含金量"在中报季尤为突出。头部券商引领风潮，中信证券2025中报每手分红29元，中信建投、华泰证券、国泰海通等也力 度可观。 从年度总额看，中信证券、国泰海通等多家头部机构年内分红均超40亿元。而近期推出的三季报分红，则显示出行业在尝试提高分红频次上的 新探索。 ...

智通财经APP讯，海天味业(603288.SH)发布公告，公司制定未来三年(2025-2027年)股东回报规划，规 划指出，公司每年度现金分红总额占当年归属于母公司股东净利润的比例不低于80%。该规划尚需提交 股东会审议。同时，公司实行2025年回报股东特别分红预案：每10股派发现金红利3.0元(含税)。 ...

证券日报网讯12月17日，北元集团（601568）在互动平台回答投资者提问时表示，公司始终高度重视市 值管理和股东回报。为切实提升公司质量与市场信心，公司已制定《2025年度"提质增效重回报"行动方 案》，着力推动高质量发展与内在价值提升，并采取多项措施优化经营质量、增强投资者信心。未来如 有增持、重组等相关安排，公司将严格按照信息披露规定及时履行公告义务。 ...