证券行业人才流动趋势 - 证券行业曾因高收入吸引大量人才 包括重点高校毕业生及公职人员下海 [1] - 2025年证监会拟录用公务员名单中券商背景人员达28名 接近过去3年总和(2022-2024年分别为13/9/7名) [1] - 中国人民银行2025年拟录用23名来自证券公司人员 其中2人曾为同项目组同事 [1] 行业压力驱动因素 - IPO收紧导致投行业务萎缩 大券商削减业务 小券商全年难有项目 引发投行人员生存压力 [2] - A股长期低迷(3000点徘徊)削弱经纪业务 虽"9.24"行情短暂提振 但个股普遍回落至起点 市场缺乏赚钱效应 [2] - 券商整体盈利能力下降 部分机构裁员减薪 薪酬水平低于员工预期 [3] 监管环境影响 - 中介机构责任强化政策实施 保荐机构/保代需对项目终身担责 分析师面临严格监管 [3] - 员工炒股行为受严厉处分 形成全方位监管压力 [3] 职业选择特征 - 转公职人员多选择热门岗位或具发展前景职位 回避冷门岗位 [4] - 行业整体人员稳定性仍较高 因收入仍显著优于多数国内行业 [3]