行业管理风格变迁 - 英皇（北京）文化发展有限公司行政总裁霍汶希指出，当前管理年轻艺人的方式与过去存在显著差异 [1][2] - 过去对新艺人可以采取强势的管理方式，但现在这种方式已完全不可行 [1][2] - 当前管理年轻人时，不能一开始就指出问题，而需要先肯定其优点 [1][2]