劳动力市场放缓表现 - 2025年10月美国企业宣布裁员人数达15.3万人，创过去二十余年同期最高纪录[1] - 10月约有39,006名员工提前收到大规模裁员通知，为2006年以来第四高[1] - 截至10月25日的四周内，美国私营企业平均每周减少11,250个工作岗位，推算10月下半月私营部门或流失约4.5万个岗位，为2023年3月以来最大月度降幅[2] 行业与公司动态 - 部分行业对疫情期间过度招聘进行修正，人工智能加速应用、消费与企业支出疲软及成本压力上升共同推动企业削减人力开支并冻结招聘[1] - 制造业与贸易领域出现就业流失，2025年10月全美就业岗位净减少9,100个，为当年第二差的月度表现[2] - 对罗素3000指数成分公司2025年第三季度财报电话会议的文本分析显示，"裁员"一词被提及频率显著上升[2] 关键数据指标 - 高盛预计10月官方非农就业人数可能出现约5万人的负增长，其新建裁员追踪模型显示当前裁员趋势已超过疫情前水平[2] - 截至10月18日当周，首次申请失业救济金人数为23.2万人，续请失业金人数为195.7万，略高于前一周的194.7万[3] - 一项民意调查显示，55%的美国在职人员表示担心失业，反映出劳动力市场信心正在减弱[3] 数据发布与市场影响 - 由于联邦政府停摆，美国劳工统计局未能如期发布10月份非农就业报告，ADP数据、初请失业金人数估算值等私营指标成为评估经济状况的关键依据[2] - 劳工统计局已恢复部分关键职能，将发布9月份消费者价格指数，但10月份非农就业报告的具体发布时间暂未披露[3] - 美联储官员将就业市场放缓程度列为后续货币政策路径的关键考量因素之一，若官方数据验证当前趋势，衰退风险将显著上升[3]