欧洲央行高层人事变动核心观点 - 欧洲央行即将启动大规模高层改组，到2027年底，执行委员会六个席位中的四个将出现空缺，引发对欧元区最高货币政策职位的激烈争夺 [1] - 副行长人选的国籍和货币政策立场将对拉加德继任者的选择产生重大影响，这关乎欧元区即将扩至21个成员国之间错综复杂的权力平衡 [1] 关键职位变动时间表 - 副行长金多斯的任期将于2024年5月率先到期，欧央行即将要求布鲁塞尔启动正式接替程序 [1] - 行长拉加德、首席经济学家莱恩和施纳贝尔的任期也将在2027年相继结束 [1] 副行长职位主要竞争者 - 芬兰决定推举其央行行长雷恩竞争副行长职位，雷恩是欧央行管理委员会中较为鸽派的声音之一 [2] - 克罗地亚政府也准备提名其央行行长Boris Vujčić [3] 行长职位主要竞争者 - 前荷兰央行行长诺特和德国央行行长纳格尔是接替拉加德的两位主要竞争者 [3] - 前西班牙央行行长、现任国际清算银行总经理Pablo Hernández de Cos被形容为第三位候选人 [3] - 纳格尔已开始游说柏林支持其成为下任欧央行行长，德国作为欧元区最大成员国但从未担任过欧央行行长 [4] - 西班牙与德国一样从未担任过欧央行行长，且是目前唯一保持显著增长的大型欧元区经济体 [4] 人事任命的关键考量因素 - 欧央行执行委员会席位的分配是一项高度复杂的任务，需体现欧洲成员国的全面代表性 [5] - 存在不成文规则，即任何国家不能同时占据两个执行委员会席位，各国政府还寻求在鹰派和鸽派立场之间保持平衡 [5] - 2007年后加入欧元区的东欧和波罗的海国家正要求在执行委员会中获得发言权 [5] - 性别平衡也是考虑因素之一，自1998年以来，26名成员中只有19%是女性 [5] - 法国央行副行长Agnès Bénassy-Quéré、希腊央行副行长Christina Papaconstantinou等人被视为执行委员会席位的有力女性竞争者 [5]