文章核心观点 - 文章批评了将PPT等汇报工具异化为形式主义“秀场”的现象 指出其根源在于扭曲的政绩观和本末倒置的考核方式 并呼吁让工具回归本位 扭转考核指挥棒 树立追求实效的鲜明导向[1][2] 对形式主义现象的批评 - 本应提升效率的工具 在一些地方异化为形式主义的“秀场” 徒增基层负担 例如用几十页幻灯片说明几句话的事 或将简单情况包装成复杂图表[1] - “卷PPT”式虚浮作风的病根在于扭曲的政绩观 部分干部笃信“说得好”胜过“做得好” “拍得美”强于“干得实” 将汇报现场视作表演舞台[1] - 部分考核方式本末倒置 检查工作先看材料厚度 PPT“颜值”等 对工作实效和群众口碑反而轻描淡写[1] 提出的解决方案与导向 - 首要任务是让PPT等工具回归工具本位 清晰界定使用场景和简化要求 重实质内容 轻浮夸形式 使其成为助力工作的帮手而非负担[1] - 必须扭转指挥棒 破除路径依赖 坚决摒弃“唯材料论”“唯汇报论” 推动干部考核扎根泥土[2] - 评价标准应从“看PPT包装”“看现场汇报” 转向“看一线担当”“看工作实绩” 认识到田间地头 工厂车间的实际场景比PPT“效果图”更有力量[2] - 必须大刀阔斧砍掉那些与群众利益无关 同工作实效脱节的“虚功” 让基层干部有更多时间精力服务群众[2] - 归根结底要树立追求实效的鲜明导向 让搞“表面文章”者失去市场 让实干者得实惠 有舞台 引导干部将心思精力沉到一线 落在实处[2]