量化私募人才竞争现状 - 人才成为量化私募发展的重要引擎 竞争加剧背景下重要性更加凸显 [1] - 年内量化私募对人才抢夺十分激烈 从高薪吸引升级到"大咖一对一带教"等新举措 [1] - 量化私募对人才的国际化要求日益提高 [1] 量化私募人才选拔机制演变 - 此前更注重理工背景及综合能力 通常采用高薪和股权激励方式吸引人才 [1] - 现阶段更加重视对人才的长期培养 多家机构优化选拔机制 [1] - 建立"一对一"人才培养计划等方式 旨在留住最优秀的人才 [1]