美国法院裁决与特朗普政府劳工政策 - 美国第九巡回上诉法院的一个由三名法官组成的小组驳回了工会的请求 允许特朗普政府继续执行一项剥夺数十万联邦雇员与机构进行工会集体谈判权利的命令[1] - 上诉法院推翻了美国加州北区地方法院法官詹姆斯·多纳托去年发布的初步禁令 该禁令曾暂时阻止了特朗普的命令[3] - 华盛顿特区的一家联邦上诉法院也在去年5月暂停了一项类似的、阻止特朗普命令的裁决[3] 特朗普行政命令的具体内容与依据 - 特朗普于2025年签署的行政命令 以国家安全关切为由 合法地取消了广大政府工作人员的集体谈判权[1] - 该命令豁免了十多个联邦机构与工会进行谈判的义务 包括司法部、国务院、国防部、财政部以及卫生与公众服务部[4] - 命令规定 主要职能涉及情报、反情报、调查或国家安全工作的机构可豁免集体谈判义务 这显著扩大了原有针对涉及国家安全职责工作人员的例外范围[4] 法院的判决理由与潜在影响 - 巡回法官丹尼尔·布雷斯在判决书中写道 该命令表明总统对工会活动的主要（即使不是唯一）关切是其对国家安全的干扰[3] - 法院认为 无论特朗普是否有意惩罚工会 他都会采取同样的行动 因此驳回了工会关于该命令是报复其挑战其他行政政策的论点[2] - 取消集体谈判将使机构更容易改变工作条件、解雇或处分员工 并可能阻止工会就特朗普政府的举措在法庭上提出挑战[3]

当地时间 8 月 24 日，《卫报》报道称，在特朗普政府推动下，美国联邦雇员的工会合同正遭遇前所 未有的冲击。近期，联邦上诉法院推翻了一项阻止白宫取消集体谈判协议的禁令，使得数十万联邦雇员 的工会合同被单方面终止。此举不仅影响到约 40 万名雇员，还可能为更大范围的工会削弱行动开创先 例。 今年3月，特朗普签署行政令，取消大多数联邦雇员的集体谈判协议，理由是出于"国家安全考 量"。这项行政令涉及超过百万名联邦工人，剥夺了他们的集体谈判权。虽然包括美国联邦政府雇员联 合会（AFGE）在内的工会迅速提起诉讼并成功获得禁令，但上诉法院在本月推翻了该禁令。 白宫助理新闻秘书泰勒·罗杰斯（Taylor Rogers）对媒体表示，裁决"再次确认特朗普总统拥有合法 的行政权力来保护美国的利益，并可在从事国家安全职能的机构中取消集体谈判协议"。罗杰斯同时强 调，这只是政府行动的开始。 在裁决作出后，退伍军人事务部（VA）、环境保护署（EPA）和农业部等机构迅速宣布终止现有 工会合同，仅VA部门就涉及32万名雇员。VA部长道格·柯林斯（Doug Collins）在声明中表示，此举将 释放部门的时间和资源。 "这是美国历史上最大 ...