攀枝花市“青年实干家计划”项目总结 - 共青团攀枝花市委联合市人社局等六部门于2025年6月共同启动了“青年实干家计划” [3] - 该计划每年拟从知名高校选聘约30名学生，赴基层各领域开展兼职实践锻炼 [3] 项目进展与成果 - 截至目前，该计划已累计发布实习实践岗位90余个，成功吸纳“青年实干家”21人 [4] - 在2025年寒假期间，已有12名博士、硕士研究生奔赴各岗位锻炼 [4] - 已有1名硕士研究生与攀枝花市用人单位正式签订就业协议，实现了从实习到扎根的跨越 [4] 参与学生实践案例 - 来自西南财经大学的研一学生刘洁，在攀枝花市东区东华街道党政办实习，参与了街道社区“爱心蜀托”托管班的筹备工作 [3] - 西南交通大学学生钟浩轩在攀枝花市委组织部实习，体会到了基层工作的“严、细、实” [3] - 在共青团攀枝花市委实践锻炼的袁青乐，实现了从“自己干好”到“带动大家一起干好”的思维跨越 [3] 地方政府支持政策 - 共青团攀枝花市委负责人在座谈会上解读了“青年实干家”的“3+N”职责体系 [1] - 座谈会同时介绍了攀枝花市“人才兴市二十条”政策 [1]

文章核心观点 - 共青团云南省委实施的“青年实干家计划”是一项将高校人才培养与地方发展需求深度结合的战略性举措 该计划通过选派在读硕士和博士研究生进行为期一年的基层实岗锻炼 实现了“服务地方发展”与“育人成才”的双向赋能 为云南的高质量跨越式发展注入了青春动能 [1][4] 计划实施规模与机制 - 计划自2024年7月以来已连续实施两年 累计精准选派67名在读硕士和博士研究生扎根基层进行实岗锻炼 [1] - 计划围绕云南省“3815”战略发展目标设计 共青团云南省委构建了“省级统筹—高校配套—地方协同”的三方保障机制 两年累计投入超过100万元 [2] - 省级层面按每人每年2000元拨付专项经费 高校配套资金标准不低于每人每年2000元且不设上限 部分导师还额外提供每月800元至1000元的补贴 [2] - 地方层面提供差异化保障 例如昭通市按每人每天200元发放补助 迪庆藏族自治州提供每人每月3000元的保障及配套齐全的人才公寓 [2] 岗位设置与专业对接 - 计划通过联动地方组织部门及实践单位 聚焦乡村振兴、生态保护、民生服务等重点领域精准设岗 实现人岗适配 [2] - 首届43名实践学生中有25人深耕农业和教育一线 第二届迪庆专项有针对性地设置了医疗和教育分队 选派24名硕士和博士生到医院、学校等单位 [2] - 实践内容紧密对接地方需求 例如博士生刘志在普洱市围绕“南亚热带思茅松空间结构特征及近自然经营”开展专项调研 推动科研成果转化 [2] 管理模式与成果产出 - 计划推行全时在岗模式 线下服务时长延长至6个月到1年 并为每位实践者配备实践导师进行“传帮带” 实施动态跟踪和闭环管理 [3] - 首届计划成员累计完成咨政报告和专题调研报告26篇 修改完善期刊论文19篇 其中包括中文核心期刊论文2篇和SCI论文12篇 [5] - 实践成员走访了60余个乡镇 发放问卷及宣传册超过1万份 服务群众达2.9万余人次 [5] - 具体实践案例包括昆明医科大学硕士生温雅婷开展健康科普 西南林业大学硕士生马延兵帮助弥勒市农户葡萄收成翻番 云南大学博士生陈兴春为德钦县撰写生态旅游开发策划书 [5] 人才留存与长期发展政策 - 计划实施一系列托举政策以留住人才 包括梳理“留才岗位清单” 为表现优异者开设就业“绿色通道” [6] - 衔接“兴滇英才计划” 符合条件者可被纳入“青年人才”项目 获得一次性工作生活补贴50万元 并在培养支持期内每年再享受5万元特殊生活补贴 [6] - 落实“创业云南”计划 为入驻省级创业载体的大学生企业减免场地租金 并以“贷免扶补”政策激发创业活力 [6] - 提供全方位生活保障 如推广迪庆州“拎包入住”模式 解决子女入学和就医体检问题 并推行“双导师制”进行3年跟踪指导 [6] - 通过建立“青实朋友圈” 组织季度座谈、年度回访、组建“人才俱乐部”及召开需求对接会等方式 以情感纽带和持续服务促进人才扎根 [7]

项目启动与规模 - 共青团内蒙古自治区委员会于2024年7月启动首届“青年实干家计划” [1] - 首批计划吸引了来自11所高校的162名在读博士、硕士研究生参与 [1] - 参与者被分配至内蒙古全区12个盟市、52个旗县区的基层岗位 [1] - 第二批计划于2025年12月18日启动，共有135名青年实干家参与 [1] 组织与实施机制 - 地方团委通过深入摸排基层需求，科学设置工作岗位，例如赤峰市设置了26个基层岗位 [2] - 建立了市、旗县区、接收单位三级责任体系，并实施定期调度与动态督导 [2] - 为每位“青年实干家”配备接收单位的业务骨干作为实践导师，并指定团干部作为联络员 [5] - 采用线上线下结合的管理模式，保障服务时长并建立动态沟通机制 [5] - 计划探索将实践锻炼纳入学分与学生档案，并在推优入党、表彰奖励中向表现突出者倾斜 [6] 具体实践案例与成效 - 内蒙古师范大学学生于浩然在赤峰市巴林左旗林东镇参与土地延包试点工作，成功将复杂政策转化为通俗语言并解决历史遗留问题 [1][5] - 内蒙古科技大学硕士李帅在赤峰市林西县担任“团建指导员”，跑遍全县乡镇进行调研 [3] - 李帅牵头组织“三下乡”社会实践，推动组建两支团队：“你好，支教团”为超过200名儿童提供服务，“淬火初心实践队”为企业提供技术调研与样本分析 [3][4] - 推动校地合作深化，内蒙古科技大学与林西县相关企业已就建立长期实习实训基地达成意向 [4] 人才发展与长期规划 - 项目旨在推动青年从“实践者”向“建设者”转变，了解并扎根基层 [6] - 对表现突出且有留当地发展意向的实践者，积极向重点企事业单位推荐 [6] - 接收地团委将更精准设计岗位、搭建平台，并探索与实践者属地人才政策衔接 [6] - 下一步将持续完善机制，扎实实施第二批次计划，并着力推进新增的“青年社会组织专项计划” [7]