文章核心观点 - 文章系统梳理了党的十八大以来，习近平总书记在不同时期对领导干部这一“关键少数”群体提出的系列重要要求，旨在为其履职划定明确标尺，强调其在推进党和国家事业发展中的风向标作用 [1][2] 对领导干部的核心能力要求 - 各级干部特别是领导干部需加强学习党的创新理论，提高专业素养与实干本领，树立践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民、以实干出政绩 [3] - 领导干部需大力弘扬斗争精神，勇于挺身而出、迎难而上，善于战风险、迎挑战、克难关 [3] - 高级干部需具备很强的风险洞察力与预见力，拥有“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”的能力 [4] - 领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干 [6] 对领导干部的政治与思想要求 - 领导干部必须在“为谁执政、为谁用权、为谁谋利”这个根本问题上头脑特别清醒、立场特别坚定 [5] - 高级干部要成为马克思主义政治家，各级领导干部要成为政治上的明白人 [5] - 必须坚定理想信念，用科学理论武装头脑，不断培植精神家园，否则精神上会“缺钙”、得“软骨病” [7] - 要实事求是认识和把握自己，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，党的前途命运掌握在自己手上 [8] 对领导干部的履职与责任要求 - 领导干部特别是高级干部担负推进改革的重要职责，需增强政治责任感与历史使命感，以攻坚克难的政治勇气直面矛盾、铲除顽疾、应对风险，奋力打开改革发展新天地 [3][4] - 在贯彻落实上，要防止徒陈空文、等待观望、急功近利，必须有时不我待的紧迫意识和夙夜在公的责任意识抓实、再抓实 [10] - 各级领导干部在推进依法治国方面肩负重要责任，全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数” [9] - 要支持和保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业 [9] 对领导干部的品德与宗旨要求 - 衡量领导干部是否具有共产主义远大理想的客观标准，是看其能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作 [10]