文章核心观点 - 镇江市道路运输行业通过“2+3+N”民主协商机制，在2025年成功推动达成三项具体成果，旨在解决司机群体在从业资格、执业风险和权益保障方面的核心关切，并持续扩大工会覆盖与服务，提升司机的获得感与归属感 [1][2][3] 行业工会工作成果 - 行业工会2025年工作聚焦于“服务”，着力解决司机最关心、最直接、最现实的利益问题，通过专题调研和民主协商会推动成果落地 [1] - 工会覆盖持续拓展，全年新增1家会员单位，新增会员252人，会员总数达到7311人，其中货车司机4532人，网约车司机2779人，会员总数较工会成立初期增长75.11% [3] - 工会常态化开展“四季如春”暖“新”慰问活动，全年发放慰问品、慰问金及实施医疗互助理赔总金额近8万元 [3] 民主协商具体成果 - 成果一：延长了网约车、巡游出租车驾驶员的从业资格证年限，男司机从60岁延长至63岁，女司机从55岁延长至58岁 [2] - 成果二：联合多部门出台优化方案，着力破解货车、网约车司机在执业过程中面临的风险和痛点 [2] - 成果三：建立起对新业态企业用工制度的年度法治体检机制，旨在从源头更好地维护司机的合法权益 [2] 未来工作方向 - 行业工会计划在新的一年持续扩大工会组织覆盖，将更多司机组织并稳固下来 [2] - 将继续用好“2+3+N”民主协商机制，完善“三全职代会”运行体系，以推动更多实实在在的协商成果落地见效 [2]