公务员考试政策调整 - 2026年国家公务员考试年龄限制普遍放宽至38岁，应届硕士和博士毕业生年龄上限放宽至43岁[1] - 山东、天津、四川、江苏等多个省份在2026年公务员招录信息中同步修订年龄限制，与国考保持一致[1] - 此次国考年龄限制调整对各地省考和事业编招考将形成示范效应，可能推动全社会更多职业领域对"35岁职场年龄门槛"进行松绑[27] 公务员考试报名情况 - 2026年国考报名总人数达到3,515,251人，较去年同期增加近26万人，刷新历史新高[2] - 年龄限制放宽使得卡在年龄线的大龄考公群体被"复活"，他们将面临有史以来最激烈的竞争[2] 大龄考生群体特征 - 大龄考公群体普遍面临上有老下有小的家庭责任，无法舍弃家庭去外地发展，因此更关注省考而非国考[1] - 与年轻人相比，中年考生在身体和精力上不占优势，许多人选择拉长备考战线以应对挑战[1] - 该群体中多数人只能考虑本地工作岗位，国考的地方岗位数量有限，省考才是他们的最终目标[15] 考生备考策略 - 部分考生通过获取多个专业学历来增加报考机会，如韦宁通过函授和自考获得了4个专业学历用于考公[19] - 热门考公专业包括法学、汉语言文学和计算机，这些专业招聘岗位较多，而冷门专业考生只能报考竞争激烈的"三不限"岗位[18] - 大龄考生需要平衡工作压力与家庭责任，很少有人能够裸辞备考，这意味着配偶需要承担更多家庭责任[15] 公务员职业吸引力 - 在建筑等行业前景下行背景下，公务员的稳定性成为重要考量，待遇与部分私企收入相差无几但更具保障[13] - 公务员队伍需要来自其他行业的资深专家型和专业型人才加入，以提高政务服务水平[1] - 部分考生受到家庭影响，父母早早就为其规划了体制内职业道路，如杨志明的父母都是体制内工作者[11] 考试培训行业 - 各类考公培训机构关于放开年龄限制的"小作文"铺天盖地，敏锐捕捉政策变化信号[1] - 考公培训机构会向有成功考试经验的人抛出橄榄枝，邀请其担任培训讲师[34] - 有考生通过AI工具进行面试练习，或由具有面试官经验的家人陪同练习，但这种方式可能带来压力[5]