四川绵阳试行4.5天弹性工作制 核心观点 - 四川绵阳商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，提出试行4.5天弹性工作制，鼓励"周五下午与周末结合"的2.5天休假模式，但非强制要求 [1][3] - 政策旨在提升居民消费能力和市场活力，涵盖收入、教育、养老、住房等七大核心行动共29条措施 [1] - 官方回应称政策为鼓励性文件，具体执行由用人单位自主决定 [3][10] 全国推行情况 - 全国已有11个省份（河北、江西、甘肃等）出台意见鼓励2.5天休假，最早可追溯至2015年国务院相关文件 [7] - 河北省2020年提出"2.5天微度假"品牌建设，浙江省同年鼓励机关单位实施4.5天弹性工作制 [7] - 江西省试行周末2.5天弹性作息，要求通过延长其他工作日或门票半价政策调剂 [8] 执行细则 - 实施对象主要为机关、企事业单位，公共服务部门暂不纳入 [12] - 贵州省黔南州规定每周五下午轮休人数不少于单位总人数的2/3，每人每月可休2次 [12] - 执行时间多集中在夏季（4-10月），如晋中市、吉安市等，每月允许两次周五下午调休 [13] 工时调剂机制 - 江西省吉安市将周五下午休假计入带薪年休假，不足部分通过增加每日工时或调剂加班时间补回 [15] - 其他地区采用延长工作日、利用加班值班时间或带薪休假时间进行调剂 [17] 专家观点 - 人社部2020年明确缩短工时标准不具备现实基础，需平衡劳动者权益与就业 [16] - 学者认为缩短工时是趋势，但需避免"一刀切"，建议优先在服务业和知识密集型行业试行 [16][18] 网友反应 - 政策引发社交平台热议，部分网友建议全国推广 [3]