The honor comes amid continuing workforce shortages, with 74% of employers worldwide reporting difficulty filling roles. Traditional hiring methods are no longer sufficient, driving organizations to adopt more proactive, technology-enabled workforce strategies. "Filling roles by simply posting jobs and waiting for applicants no longer works in today's competitive labor market," said Marceline Beijer, Global Business Leader RPO, Talent Solutions. "Our total talent approach — combining consulting, recruitmen ...

文章核心观点 公司公布2025年第一季度财报，虽面临市场挑战，但吸引了新投资，推进平台技术基础设施转型；营收有所下降，成本和费用有增有减，净亏损减少，现金使用情况有变化 [1][2][3] 公司业务情况 - 公司是全球在线和线下网络开发者及运营商，为不同群体提供社交、培训、教育和就业机会 [1] - 旗下有TalentAlly、NAPW和RemoteMore三个业务单元，分别服务于专业求职者、职业女性和提供远程招聘市场服务 [17][19][20] 财务亮点 营收情况 - 2025年第一季度总营收约150.5万美元，较去年同期减少约22.2万美元，降幅12.9%，主要因招聘服务和会员及相关服务收入减少 [3] - TalentAlly网络营收约92.1万美元，较去年同期减少约19.4万美元，降幅17.4% [4] - NAPW网络营收约9.6万美元，较去年同期减少约3.1万美元，降幅24.4% [4] - RemoteMore营收约48.8万美元，较去年同期增加约3000美元，增幅0.6% [5] 成本和费用情况 - 营收成本约71.9万美元，较去年同期增加约6.6万美元，增幅10.1% [6] - 销售和营销费用约57.1万美元，较去年同期减少约25.9万美元，降幅31.2% [6] - 一般和行政费用约87.9万美元，较去年同期减少约11.6万美元，降幅11.7% [7] 净亏损情况 - 持续经营业务净亏损约74.1万美元，较去年同期减少约6.6万美元，降幅8.2% [8][9] - 持续经营业务经营活动净现金使用约28.4万美元，较去年同期减少约25.9万美元 [9] 财务状况总结 财务状况 - 2025年3月31日，总资产约773.9万美元，较去年12月31日的798.2万美元有所减少；总负债约344万美元，较去年12月31日的314.1万美元有所增加 [11] 财务运营 - 2025年第一季度总营收约150.5万美元，较去年同期减少约22.2万美元，降幅12.9%；总成本和费用约221万美元，较去年同期减少约32万美元，降幅12.6% [12] 现金流 - 2025年第一季度经营活动净现金使用约28.4万美元，投资活动净现金使用约130万美元，融资活动净现金流入约34.9万美元，现金及现金等价物净减少约123.5万美元 [13] 非GAAP财务指标 - 公司认为调整后EBITDA能反映经营业绩，为投资者提供财务状况和经营成果信息，有助于与往期结果比较 [14] - 2025年第一季度调整后EBITDA约为 - 60.8万美元，去年同期约为 - 65.3万美元 [16] 公司发展动态 - 自12月以来，新投资者Aurous Vertex Limited已向公司承诺投资约180万美元 [2] - 公司投资130万美元于AI Geometric Ltd，获得13%股权，以加强AI驱动的招聘生态系统 [2]

文章核心观点 - SkillGigs与Accenture宣布建立战略转售合作伙伴关系，为全球企业提供前沿的全面人才管理和招聘解决方案，双方结合各自优势推动人力资本管理创新，以满足企业对数据驱动和可扩展劳动力解决方案的需求 [1][2][5] 合作内容 - 合作使Accenture能整合并转售SkillGigs的平台，助力企业优化劳动力管理、提高招聘效率和完善人才获取策略 [2] SkillGigs平台优势 - 其专有AI和机器学习技术通过专利投标系统智能匹配人才与机会，为医疗、科技和零售等高需求行业提供实时市场洞察和精选私人人才网络，减少招聘时间并提高劳动力可扩展性 [3] - 平台的私人人才市场（PVT）让企业创建专属人才网络，重新吸引、评估和重新部署先前招聘的候选人，同时建立被动候选人流量，增强成本节约、提高招聘速度并确保对劳动力规划的更大控制 [4] - 平台通过AI驱动的职业管理工具赋能候选人，使其能动态展示技能、申请和投标机会并掌控职业发展 [4] 双方表态 - SkillGigs CEO表示与Accenture的合作扩大了公司影响力，重新定义企业吸引、留住和管理顶级人才的方式，双方结合能力为劳动力优化和人才获取设定新标准 [5] 公司介绍 - Accenture是全球专业服务公司，在数字、云技术和安全领域具有领先能力，为40多个行业提供战略与咨询、互动、技术和运营服务 [6] - SkillGigs是AI驱动的人才市场，使用专利投标式采购技术连接专业人才与工作机会，为高需求行业简化招聘，其PVT可帮助企业建立专属人才库，提高劳动力效率并降低成本 [7]