公司荣誉与市场地位 - ManpowerGroup旗下Talent Solutions被Everest Group评为2025年北美地区招聘流程外包服务领域的领导者 [1] - 公司在北美、欧洲、中东、非洲及亚太地区均获得领导者地位，实现三重领导者认证 [1] - Everest Group的PEAK Matrix评估基于市场影响力和交付能力，该荣誉反映了公司一贯的业绩表现、全球覆盖能力以及对劳动力趋势的预见能力 [5] 行业背景与市场挑战 - 全球74%的雇主报告在填补职位空缺方面遇到困难，突显了广泛存在的劳动力短缺问题 [2] - 传统的招聘方法已不足以应对当前竞争激烈的劳动力市场，推动企业转向更主动、技术驱动的人力资源策略 [2] 核心解决方案与业务模式 - 公司采用整体人才解决方案，结合咨询、招聘营销以及人工智能驱动的生态系统，以帮助雇主应对人才短缺 [3] - 该人工智能生态系统旨在提高招聘生产力并提供可操作的洞察 [3] - 在北美地区，Talent Solutions在2024年支持客户完成了超过92,000次招聘，并将平均职位填补时间缩短了高达40% [4] - 公司将招聘流程外包服务与咨询、招聘营销和战略性劳动力规划相结合，助力企业从被动招聘转向前瞻性人才战略 [4] 关键技术平台与差异化优势 - Everest Group特别强调了公司的AI驱动平台PowerSuite™，认为这是其领导地位的关键差异化因素 [4] - PowerSuite™平台整合了专有及合作伙伴技术，旨在简化招聘流程的各个阶段，使雇主在紧张的劳动力市场中能更快速、更智能地行动，同时提升候选人体验 [4] - 公司持续投资于其集成技术平台PowerSuite、先进的劳动力市场情报与分析以及生成式AI能力，这巩固了其领导者地位 [5] 具体服务与产品组合 - 公司的服务组合包括招聘营销，旨在通过定向活动和社区参与来强化雇主品牌并建立人才管道 [6] - 战略性劳动力规划服务将运营数据与市场情报相结合，以预测长期人才需求、供应、工资及人才期望趋势，并提供招聘策略的战术性及实用性建议 [6] - 通过诸如Green Academies等再技能培训项目，为高需求岗位创造人才通道，帮助雇主解决人才缺口 [6] - Sophie AI™利用全球最大的人力资源数据集之一，对人才供应和工资压力提供预测性洞察，并利用生成式AI增强候选人匹配，改善整体候选人体验 [6] - Carv应用规范性分析来识别被动候选人并改进寻源策略 [6] 公司背景与规模 - ManpowerGroup是全球领先的劳动力解决方案公司，为数十万组织提供创新解决方案，每年为数百万跨行业、跨技能的人找到可持续的有意义工作 [7] - 公司旗下品牌家族（包括Manpower、Experis和Talent Solutions）为超过70个国家和地区的候选人与客户创造价值，拥有超过75年的运营历史 [7][9] - Talent Solutions整合了公司的全球领先服务，包括招聘流程外包、TAPFIN-MSP和Right Management，以端到端、数据驱动的方式满足组织复杂的人才需求 [9]

公司成就与行业地位 - ManpowerGroup Talent Solutions连续15年被Everest Group评为招聘流程外包(RPO)行业领导者[1][2] - 公司在Everest Group的PEAK Matrix评估中凭借市场采用度、服务组合、创新投资等7个关键维度表现卓越[2] - 被认可为制造业、银行金融保险业(BFSI)、高科技、能源等领域的顶级服务提供商[8] 技术创新与AI应用 - 公司专有AI生态系统Sophie™整合劳动力数据与市场洞察，提供实时劳动力市场数据与可操作见解[4] - PowerSuite™平台新增生成式AI和代理AI功能，将客户填补职位时间缩短达40%[4] - AIQ工具赋能下一代智能劳动力决策，Rapid Recruit实现自动化高批量招聘[4] 服务能力与解决方案 - 模块化PowerSuite支持灵活部署人才池、筛选及端到端RPO服务[5] - 通过TAPFIN提供深度临时工管理(CWM)能力，整合Channel Advise技术实现全面劳动力战略决策[6] - 在西班牙、英国、意大利和美国建立Green Academies合作伙伴中心，推动劳动力转型[7] 全球布局与行业影响 - 公司在70多个国家和地区运营，拥有75年行业经验[10] - 结合Experis、Manpower等品牌为数十万组织提供人才解决方案[10] - 2025年第十六次入选"全球最具商业道德企业"，并获得女性、平等、残障包容等领域多项最佳职场认证[10] 业务组合与战略定位 - Talent Solutions整合RPO、TAPFIN-MSP和Right Management服务，覆盖人才吸引、获取到保留的全生命周期[12] - 通过行业垂直化解决方案为零售消费品、商业专业服务等领域提供定制服务[8] - 多国交付能力与增值咨询服务的结合被Everest Group列为关键优势[3]