Dividend Allocation
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LXP Industrial Trust Announces Final 2025 Dividend Allocation
Globenewswire· 2026-01-27 05:15
公司2025年度股息分配详情 - LXP Industrial Trust 宣布了其2025年普通股和优先股的最终股息收入分配方案 这些信息将体现在1099-DIV表格中 [1] - 普通股每股季度总分配额为0.135美元 全年四次分配总额为0.54美元 其中普通股息为0.05949美元 资本利得分配为0.05878美元 未回收的1250条款收益为0.02275美元 非股息分配(资本返还)为0.01673美元 199A条款股息为0.05949美元 [2] - C系列累积可转换优先股每股季度总分配额为0.8125美元 全年四次分配总额为3.25美元 其中普通股息为0.40871美元 资本利得分配为0.40379美元 未回收的1250条款收益为0.15629美元 无资本返还 199A条款股息为0.40871美元 [3] - 公告明确指出 普通股的分配数据未反映公司在2025年11月10日完成的1拆5的反向股票分割 [1] 公司业务与税务信息说明 - LXP Industrial Trust 是一家专注于A类仓库和配送地产投资的房地产投资信托基金 其投资组合遍布阳光地带和中西部下游的12个目标市场 [5] - 公司通过收购、定制建造、售后回租、开发项目等方式寻求扩大其仓库和配送投资组合 [5] - 公告提及 资本利得分配总额(1099表格Box 2a)的100%来自产生1231条款收益的资产销售 这适用于《国内税收法典》1061条款规定的“适用合伙权益”持有者 [6] - 未回收的1250条款收益(Box 2b)是资本利得分配总额(Box 2a)的一部分 [6] - 普通股的资本返还(非股息分配)已根据《国内税收法典》6045B条款的要求 在美国国税局8937表格上进行税务基础报告 [1]
UAB "Valstybės investicinis kapitalas" Dividend Decision
Globenewswire· 2025-05-08 23:45
文章核心观点 公司股东决定分配34,059欧元作为股息,剩余6,777,798欧元可分配利润将拨入法定储备金,该决定依据立陶宛政府2025年4月30日第256号决议 [1][2] 利润分配情况 - 公司股东决定分配34,059欧元作为股息 [1] - 剩余6,777,798欧元可分配利润将拨入法定储备金 [1] 决策依据 - 该决定依据立陶宛政府2025年4月30日第256号决议,授权财政部在2025年决定将公司2024财年可分配利润的0.5%用于分配股息 [2]
Ex-day of dividends allocated by the shareholders' meeting of Invalda INVL held on 30/04/2025
Globenewswire· 2025-04-30 14:15
文章核心观点 公司2025年4月30日股东大会决议批准2024年每股分配1.25欧元股息,总股息金额1502万欧元,将在一个月内公布支付程序 [1][2] 股息分配情况 - 2025年4月30日股东大会批准2024年每股分配1.25欧元股息 [1] - 总股息金额为1502万欧元 [1] 股息支付安排 - 股息支付及支付程序将在股东大会批准分红决定后一个月内公布 [2] - 2025年5月15日收盘时的股东有权获得股息 [2] 除息日信息 - 除息日为2025年5月14日,当日起T+2结算周期在交易所购买的股票无2024年股息 [3] 信息提供人 - 公司首席财务官Raimondas Rajeckas负责提供额外信息,邮箱为raimondas@invaldainvl.com [3]
Decisions of the Annual General Meeting of Shareholders held on 28 April 2025
Globenewswire· 2025-04-28 21:00
年度股东大会决议 - 公司于2025年4月28日召开年度股东大会 [1] - 批准2024年度经审计的财务报表及年报 [1] 利润分配方案 - 2024年可分配利润为1.90157亿欧元 其中6408.7万欧元用于派发股息(每股0.11欧元) 1.2607亿欧元作为留存收益结转 [2] - 向两名独立董事支付3.8万欧元酬金(每人1.9万欧元) [2] 股息支付安排 - 股权登记日为2025年5月13日(股东大会后第10个工作日) [3] - 计划于2025年5月27日前完成派息 [4] - 个人投资者股息税率为15% 机构投资者税率为16% [5] 管理层薪酬事项 - 批准2024年度薪酬报告 [5] - 通过新版CEO及董事会成员薪酬政策 [6] - 授权CEO签署审计服务协议 两年审计费用上限50万欧元(不含增值税) [7] 董事会换届选举 - 选举产生新一届董事会 任期至2027年4月28日 [8][15] - 六名成员构成: - Stefan Backman(董事会主席) [8] - Claes Nycander(薪酬委员会主席) [9][10] - Hannu-Matti Mäkinen(审计委员会主席) [11] - Annelie Lakner(集团资金主管) [12] - Leda Iržikevičienė(独立董事) [13] - Mindaugas Glodas(独立董事) [14] 执行授权 - 授权CEO落实所有决议并签署相关文件 [16] 披露文件 - 2024年度财务报告 [17][18] - 利润分配方案 [17][18] - 薪酬报告及政策文件 [17][18]