合并完成与公司治理 - 新光人寿与台新人寿的合并已于2026年1月1日正式完成，台新人寿为法律上的存续公司，但合并后的实体将使用拥有超过60年历史的新光人寿品牌进行运营 [1] - 合并后公司董事会任命Paul Wei为董事长，Hung Shih-chi为副董事长，Huang Min-yi为总裁 [1] 财务与资产状况 - 资产按公允价值重估为资产配置决策提供了额外灵活性 [2] - 合并后实体的总合同服务边际预计将超过2500亿新台币（约79亿美元） [2] - 公司总资产现已超过4万亿新台币 [2] 业务整合与战略方向 - 公司计划统一并精简其产品供应，并充分利用两家公司的分销渠道 [2] - 公司旨在TS控股集团内寻求更多的交叉销售机会 [2] - 合并整合了新光人寿在传统寿险、健康险、意外险及部分投资连结险方面的专长，以及台新人寿在投资连结险、利率敏感型及分红保单方面的经验 [3] - 这种结合预计将使新公司能够提供更广泛的保险和退休规划解决方案 [3] 运营与未来发展 - 公司计划加强其分销合作伙伴网络，并采用包括人工智能和数据分析在内的数字技术 [4] - 公司将继续推进与环境、社会和治理相关的事务 [4] - 公司表示正在准备遵守IFRS 17和保险资本标准等国际准则 [3] 管理层观点 - TS控股董事长Thomas Wu表示，两家公司各具优势且拥有共同精神，此次合并坚守了对客户的承诺并强化了其价值观，新光人寿将继续致力于专业化、创新和可持续发展，成为人寿保险保障和财富管理领域值得信赖的伙伴 [5]

行业整体表现与展望 - 加拿大寿险和年金行业在2024年取得强劲业绩 [1] - 行业前景稳定，得益于持续的盈利、稳健的承保表现和审慎的资本管理 [3] - 新年度化保费创下24亿加元的历史记录，较上年增长8% [6] - 终身寿险产品约占新保费总额的69%，反映了市场对永久保障和长期财务规划方案的强劲需求 [6] 主要增长驱动因素 - 增长得益于资产管理规模带来的收入增加和费用类收入增长 [3] - 行业领先公司持续投资于技术、数据分析和以客户为中心的分销策略，是行业积极势头的主要来源 [5] - 团体人寿保险是2024年最大的收入来源，略超过330亿加元，个人人寿保险紧随其后，贡献略高于290亿加元 [7] - 经济不确定性促使部分人群购买人寿保险，以规划更安全的退休和财富， affluent市场的永久寿险需求持续增长 [7] 各业务板块财务业绩 - 团体人寿和个人人寿业务的税前收入回报率均约为7%，营业收益分别为25亿加元和20亿加元 [7] - 年金板块业绩稳固，团体年金产品产生61亿加元保险收入，个人年金产品为47亿加元 [8] - 团体年金和个人年金业务的收入回报率分别达到13%和15%，盈利能力强劲 [8] 行业挑战与战略重点 - 行业面临经济不确定性和加拿大央行可能进一步降息的挑战 [4] - 加拿大寿险市场持续存在保障缺口，许多个人缺乏足够的保障 [4] - 加拿大寿险公司更侧重于 mortality业务和基于资产管理费的业务来实现增长 [7] - 行业具备良好条件以在短期内应对变化，并专注于稳定增长和资本保全 [7]