公司领导层变动 - 莱德系统宣布领导层过渡，首席执行官罗伯特·桑切斯将于第一季度末退休，首席运营官约翰·迪兹将接任首席执行官 [1] - 退休后，桑切斯将转任执行董事长一职 [1] 对即将离任首席执行官的总结与评价 - 桑切斯在莱德公司任职超过30年，担任过多个高级管理职位，于2013年1月被任命为首席执行官，并于同年5月成为董事会主席 [3] - 在其领导下，公司执行了平衡增长战略，以降低业务风险、提高回报并加速供应链和专属运输业务增长，从而改变了公司的回报状况 [2] - 在其任期内，公司年收入翻倍至126亿美元，净利润增长133%至4.89亿美元（2024年全年业绩） [3] 对继任者的介绍与评价 - 继任者约翰·迪兹目前担任总裁兼首席运营官，负责监督公司三大业务部门（车队管理解决方案、供应链解决方案和专属运输解决方案）的运营 [4] - 迪兹自2002年加入莱德，曾担任公司首席财务官等其他高级领导职务 [4] - 董事会认为迪兹拥有出色的业务记录，了解客户需求，并且因其超过20年的任期而非常熟悉公司 [5] - 即将离任的首席执行官桑切斯表示，与迪兹共事超过二十年，对其能力充满信心，认为他是推动公司持续增长的合适领导者 [4] 公司未来展望 - 继任者迪兹指出，得益于桑切斯的强有力领导，随着供应链复杂性加剧以及对公司港到门服务需求的增长，公司拥有继续增长的巨大机遇 [5]

高管变动 - H&R Block首席执行官Jeffrey J Jones II宣布将于2025年12月31日退休，之后将继续担任战略顾问至2026年9月 [1] - Curtis Campbell将于2026年1月1日接任总裁兼首席执行官职位，他目前担任全球消费者税务总裁兼首席产品官 [1][3] - 此次高管变动是经过严格继任计划流程后做出的决定，获得董事会一致支持 [3][5] 业绩表现 - 在Jones担任CEO的8年期间，公司股价上涨123%，市值从55亿美元增长至74亿美元 [2] - 公司季度股息增长约70%，回购约40%流通股，累计向股东返还超过40亿美元资本 [2] - 通过Block Horizons战略推动增长，包括小企业服务、Spruce移动银行和全渠道税务体验等创新举措 [2] 战略转型 - 公司推出"Upfront Transparent Pricing"定价策略，并利用AI技术增强税务辅助服务(AI Tax Assist) [2] - 通过社区项目如Make Every Block Better等强化品牌社会影响力 [3] - 企业文化转型成效显著，员工参与度创历史新高，多次入选最佳工作场所榜单 [3] 新任CEO背景 - Curtis Campbell于2024年5月加入H&R Block，此前担任TaxAct总裁兼CEO，任期内实现两位数收入增长 [8][9] - 拥有丰富的行业经验，曾在Capital One、Intuit和亚马逊AWS担任高管职位 [9] - 持有The Citadel工商管理学士学位和南卡罗来纳大学国际商务硕士学位 [10] 公司概况 - H&R Block提供全球税务准备服务、金融产品和小企业解决方案 [11] - 通过Block Advisors和Wave为小企业主提供全年簿记、工资单和支付处理服务 [11] - 结合数字创新与人工专业服务，帮助客户获得最佳税务结果 [11]