新领工作定义与特征 - 存在一类被称为“新领”的工作 其技能和经验比正规教育年限更重要[1] - 新领工作常见于科技和商业领域 年薪超过10万美元 不涉及体力劳动 且被AI取代的可能性较低[1] 市场营销经理 - 市场营销经理负责帮助公司推广其产品或服务 雇主通常关注行业人脉和展示SEO或社交媒体管理经验的履历而非正规教育[3] - 该职位年薪中位数为130,390美元 时薪中位数为62.69美元 高收入者年薪约为198,030美元[13] - 该职位不要求四年制学位 预计2024-2034年职位增长率为12% 被AI取代的风险估计为39%[13] 人力资源经理 - 人力资源经理负责公司的招聘 同时支持和管理现有员工 许多雇主重视行政或运营方面的实践经验[4] - 该职位年薪中位数为140,030美元 时薪中位数为67.32美元 高收入者年薪约为239,200美元[7] - 该职位不要求四年制学位 预计2024-2034年职位增长率为5% 被AI取代的风险估计为24%[7] 销售经理 - 销售经理负责监督为公司带来收入的团队 成功的销售代表或客户主管经验很有价值[8] - 该职位年薪中位数为138,060美元 时薪中位数为66.38美元 高收入者年薪约为239,200美元[7] - 该职位不要求四年制学位 预计2024-2034年职位增长率为5% 被AI取代的风险估计为33%[7][8] 计算机网络架构师 - 计算机网络架构师设计和维护使计算机和设备能够通信的系统 雇主倾向于寻求潜在雇员的实践经验 例如提供IT支持或担任网络技术员[10] - 该职位年薪中位数为159,660美元 时薪中位数为76.76美元 高收入者年薪约为239,200美元[6] - 该职位不要求四年制学位 预计2024-2034年职位增长率为6% 被AI取代的风险估计为39%[6] 总经理和运营经理 - 总经理和运营经理必须具备强大的组织和决策能力才能成功 项目经理或团队领导的经验会有所帮助[12] - 该职位年薪中位数为129,330美元 时薪中位数为62.18美元 高收入者年薪约为232,110美元[14] - 该职位不要求四年制学位 预计2024-2034年职位增长率为6% 被AI取代的风险估计为36%[14]

文章核心观点 - 尽管有大量关于智能体人工智能可能导致某些工作岗位消失的讨论 但当前阶段人工智能实际上正在创造更多新的工作岗位 尤其是在“新领”职位类别中 [1][2] - 领英报告指出 在短期内 人工智能创造的就业岗位多于其取代的岗位 人工智能驱动的经济转型正在积极创造前所未有的新角色和新型劳动者 [1][5] 人工智能对就业市场的宏观影响 - 当前宏观经济不确定性持续影响劳动力市场 整体招聘活动低迷 在发达经济体 招聘率比疫情前水平低约20% [3] - 在整体就业市场疲软的背景下 人工智能相关职位成为一个突出的亮点 [3][4] - 企业为应对未来技术发展而进行的投入 目前大量用于招聘人员而非构建机器人 [2] “新领”职位的兴起与特点 - “新领”职位是一个全新的劳动者类别 其特点是融合了高级技术技能和独特的人类技能 [4] - 在2023年至2025年期间 全球范围内“新领”类别增加了约130万个新职位 [4] - 这些角色在短时间内大量涌现 有些甚至在六个月前都未曾听闻 表明向人工智能驱动经济的转型正在迅速推进 [4][5] - 具体的新职位包括数据标注员、法证分析师、前向部署工程师 以及人工智能主管和人工智能工程师等 [4] 企业当前的投资重点 - 在人工智能发展的当前阶段 企业为未来做准备的主要成本支出方向是雇佣相关人员 [2]