薪酬方案核心条款 - 特斯拉股东批准一项新的高管薪酬方案 将使马斯克在未来十年内获得近1万亿美元的股票 [1] - 该薪酬方案取决于马斯克能否实现一系列雄心勃勃的业绩目标 [2] - 业绩目标包括将特斯拉市值增长至8.5万亿美元 较当前估值增长超过500% [2] - 其他业绩目标包括交付2000万辆特斯拉汽车 100万台机器人以及100万台商业运营的机器人出租车 [2] 公司控制权与领导力 - 若计划顺利实施 马斯克在特斯拉的持股比例将从约13%上升至近29% 这是其长期寻求的控制权水平 [4] - 马斯克表示 拥有"20%中期"范围的投票权有助于确保其"强大影响力" 同时股东也保留在其行为不当时罢免他的权力 [4] - 特斯拉董事会认为马斯克是唯一能在此关键转折点领导公司的人选 [3] - 主要股东巴伦资本支持该计划 认为没有马斯克的推动就没有特斯拉 马斯克是终极的"关键人物风险" [6] 公司近期表现与市场反应 - 特斯拉股价在1月至3月期间曾下跌高达43% 当时马斯克将大量时间投入领导政府效率部 [5] - 自马斯克减少在该部门的时间后 公司股价已反弹 年内迄今上涨16% [5] - 并非所有投资者都支持这项巨额薪酬方案 [6] - 许多股东希望新的激励措施能使马斯克专注于特斯拉的业务 [6]