This story was originally published on Retail Dive. To receive daily news and insights, subscribe to our free daily Retail Dive newsletter. GameStop CEO and board chair Ryan Cohen may soon be compensated solely with performance-based stock options if the retailer’s shareholders approve a payment plan developed by the board. Cohen wasn’t involved in developing the plan but has agreed to it.  In order for the stock options to fully vest, GameStop would need to reach a $100 billion market capitalization and ...

微软高管薪酬大幅增长 - 微软首席执行官萨提亚·纳德拉在2025财年的总薪酬飙升至近9650万美元 相比两年前几乎翻倍 其2024财年薪酬约为7910万美元 2023财年为4850万美元 [1] - 纳德拉的薪酬增长主要源于大幅增加的股票奖励 2025财年股票奖励总额达8420万美元 而其250万美元的基本工资保持不变 [1] - 超过95%的纳德拉总目标薪酬是基于绩效的 其股权补偿完全通过与长期价值创造挂钩的绩效股票奖励形式发放 不包含任何基于时间的股权奖励 [3] 薪酬结构与设计理念 - 薪酬委员会认同许多股东的观点 即纳德拉的薪酬方式应鼓励其持续领导并推动业务持续增长和股东价值创造 [2] - 公司为纳德拉设定的目标绩效股票奖励为5000万美元 自2022财年以来保持不变 公司认为该水平反映了其卓越的领导力 职责范围以及微软的规模 复杂性和业绩表现 [4] 其他高管薪酬情况 - 执行副总裁兼首席财务官艾米·胡德在2025财年获得近2950万美元薪酬 高于2024财年的约2580万美元和2023财年的约1990万美元 [5] - 执行副总裁兼商业业务首席执行官贾德森·阿尔索夫今年获得2820万美元薪酬 高于2024财年的2300万美元和2023财年的1620万美元 [5] - 副主席兼总裁布拉德福德·史密斯在2025财年获得约2820万美元薪酬 而2024财年为2340万美元 2023财年为1810万美元 [5] 公司股价与组织动态 - 微软股价自年初以来已上涨近25% [6] - 公司今年早些时候宣布了多轮裁员 裁减了数千名员工 公司表示将继续实施必要的组织变革 以使公司和团队在动态市场中处于最佳成功位置 [6]