课程核心内容 - 红杉中国法务团队开设的"公司股权架构设计与公司治理"课程成为YUE 05期最受欢迎内容，聚焦早期创业者法律痛点[1] - 课程定位为"避坑指南"，覆盖创业法律准备、公司架构选择、股权规划、治理结构设计、员工激励五大模块[3] - 法律被定义为"攻守道"：既是企业边界红线，又是发展护航工具，创业者需掌握规则以稳固发展[1] 创业法律痛点解析 - 技术IP保护、融资架构适配、股权分配与控制权把握、员工激励方案设计是创业者最关注问题[1] - 法律问题可能成为限制企业发展的"短板"，早期埋下的法律隐患后期处理成本显著上升[2] - 科技创业者需特别注意竞业限制和技术成果权属问题，预防潜在法律风险[3] 公司架构与股权设计 - 分析主流公司架构优缺点，针对不同行业融资上市需求提供架构调整方案[3] - 股权分配原则强调创始人控制权衡量，通过实操案例指导建立"利益共同体"[4] - 以OpenAI案例解析"三会一层"治理结构，提供现代公司治理下的决策效率提升建议[4] 员工激励与课程体系 - 从"为什么做、给谁做、怎么做"三维度设计员工股权激励计划，凝聚核心人才[4] - YUE 06期新增"Agentic AI"模块，邀请前沿科学家分享AI智能体行业重塑机遇[5] - 课程体系涵盖想法孵化、人才招聘、产品思维、商业化路径、融资策略等8大创业核心模块[5][6][8] 创业者支持体系 - 提供700万人民币种子投资+创业方法论+顶级智库资源+1500+被投企业社群网络[10] - 安排头部企业参访和Demo Day活动，直接对接200+投资机构搭建融资绿色通道[8] - 服务对象为天使轮及更早期创业者，不限行业/地区/背景，注重创新改变能力[9] 课程报名机制 - YUE 06期报名3月17日截止，设置两轮面试+尽职调查流程，5月初开营[11][12] - 未入选者可加入"望YUE计划"，持续获得红杉合伙人及产业专家深度辅导机会[12] - 报名无次数限制，投资人动态评估项目发展匹配度[12]

YUE的核心理念"Founders Help Founders"，也是在这一刻具象化。截止到今天，YUE 06期已经收到了 1300+ 份注册，其中 600+ 已经提交了报名。一周后，我们希望在06期的报名池里看到你的身影。 YUE 06期的课程安排？ 在YUE每一期结束的当周，我们都会邀请当期学员谈谈自己的感受。 在那个时间点上，他们对YUE的记忆和体验最为清晰。这些对于即将到来的新一期学员，也最有借鉴意义。 今天，你能听到十多位05期学员在YUE课程模块结束之时，回顾这4周的"集训"给他们的创业带来了怎样的提 升： • ✦ ✦ 1 有的学员认为，在"孤独"的创业之路上，第一次在YUE找到了一个组织的感觉。一个来自创业者聚集的 群体，让大家彼此互相吸收能量。 有的学员第一次看到了"大量的创业盲区"，那些"课本里永远不会讲也看不到的东西"，以及来自"过来 人"的点拨，是无价的知识资产。 不少学员对那些"来自最一线的创业者和投资人"印象深刻——他们最真实的feedback，那些流过血和泪 的经验、教训，对他们帮助和启发最大。 他们希望"每个创业者都应该来系统性学一下这个课程"，"带着空杯心态去认真感受，一定会有 ...