公司战略重组核心 - 公司宣布对其商业领导层进行战略性重组，旨在加强核心业务聚焦，为可扩展的长期增长定位，并提升在家居装饰行业动态变化中的敏捷性 [1] - 此次重组旨在强化零售网络的消费者体验，优化全渠道能力，支持流程精简并加强企业内部沟通 [2] - 领导层任命是推动公司长期增长的关键，新架构将引导公司进入新篇章 [5] 关键人事任命与职责 - Tj Linz被任命为批发品牌总裁，将负责公司的商品销售和批发业务，并领导一个新整合的数字化转型组织，以优化La-Z-Boy和Joybird品牌的全渠道能力 [2] - Rob Sundy被任命为零售总裁，将领导公司的零售部门，该部门包括近370家La-Z-Boy Furniture Galleries®门店中的207家，并继续负责向独立拥有的门店销售，以推动整个门店网络的消费者体验统一 [3] - Rebecca Reeder将离任零售总裁职务以寻求其他机会 [4] 公司业务概况 - 公司是一家垂直整合的家具零售商和制造商，其零售部门包括207家自营门店，是一个由近370家门店和官网组成的更广泛网络的一部分 [7] - Joybird品牌在美国拥有14家门店，批发部门为家具展厅及其他零售渠道生产家具 [7]