财务数据和关键指标变化 - 第四季度营收同比增长18.2%（固定汇率），2025年全年营收同比增长18.2%（固定汇率），达到31亿美元 [4] - 第四季度运营利润率为22.6%，2025年全年运营利润率为18.6% [4] - 第四季度订阅收入同比增长21%，服务及其他收入同比增长12%（按报告基准）[18] - 第四季度国内收入同比增长17%，国际收入同比增长19%（固定汇率）或24%（按报告基准），占营收总额的49% [18] - 2025年全年订阅收入同比增长18%（固定汇率）或19%（按报告基准），服务及其他收入同比增长16%（按报告基准）[18] - 第四季度净新增客户9,800名，总客户数超过288,000名，同比增长16% [4][19] - 第四季度每客户平均订阅收入为11,700美元，同比增长1个百分点（固定汇率）或3个百分点（按报告基准）[19] - 客户美元留存率在第四季度保持在80%高位，净收入留存率按预期环比增长至105% [19] - 2025年全年净收入留存率为103.5%，高于2024年的101.8% [19] - 第四季度计算账单为9.71亿美元，同比增长20%（固定汇率）或27%（按报告基准）[20] - 2025年全年计算账单为34亿美元，同比增长19%（固定汇率）或23%（按报告基准）[21] - 第四季度非GAAP运营利润率为23%，同比提升4个百分点，环比提升3个百分点 [21] - 第四季度非GAAP净利润为1.63亿美元，每股摊薄收益3.09美元；2025年全年非GAAP净利润为5.16亿美元，每股摊薄收益9.70美元 [22] - 第四季度自由现金流为2.09亿美元，占营收的25%；2025年全年自由现金流为5.95亿美元，占营收的19% [22] - 截至12月底，现金及有价证券总额为18亿美元 [22] - 2025年全年新增年度经常性收入净增长24%，超过固定汇率营收增长6个百分点 [23] - 董事会授权了一项高达10亿美元的股票回购计划 [4][22] 各条业务线数据和关键指标变化 - 多中心采用加速：2025年，62%的新增专业增强版客户在初始采用时就使用了多个中心 [8] - 在现有安装基数中，按年度经常性收入计算，40%的专业增强版客户拥有四个或更多中心，同比增长6个百分点 [8] - 客户代理在第四季度消耗了约60%的AI使用积分，数据代理、潜在客户代理和意图监控各消耗了10%-15%的积分 [11] - 超过8,000名客户在去年激活了客户代理，问题解决率在60%中段 [10] - 超过10,000名客户激活了潜在客户代理，环比增长57% [10] - 超过2,500名客户激活了数据代理 [11] - 核心席位采用率提升：第四季度，丰富数据功能的采用率从51%跃升至近70% [17] - 50%的核心席位用户已尝试并使用Breeze助手 [81] 各个市场数据和关键指标变化 - 高端市场势头强劲：2025年，月度经常性收入超过5,000美元的交易增长33%，超过10,000美元的交易增长41% [5] - 拥有500个或更多席位的客户数量增长了五倍 [6] - 国际业务增长强劲，第四季度按报告基准增长24% [18] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略聚焦于三点：让AI为成长型公司服务、用新策略和产品重塑营销、通过兼具强大功能和简洁性的平台加速高端市场增长 [11] - AI战略是嵌入AI于整个平台，提供能完成实际工作的代理，并给予团队工具将数据转化为行动 [9] - 公司愿景是打造以代理为中心的客户平台，该平台整合了统一的客户数据、业务背景、超过288,000家客户的基准数据以及深厚的领域专业知识 [13] - 营销策略正在多元化以应对行业变化：YouTube渠道产生的潜在客户增长68%，新闻通讯渠道产生的潜在客户增长53% [14] - 公司推出了“The Loop”，这是一个AI时代的新增长策略，以及AI驱动的解决方案帮助团队实施 [14] - 公司定位为服务于员工规模在2,000至2,000人（注：原文如此，可能为口误或笔误，通常指中小型企业）的成长型公司 [9][34] - 公司认为其护城河在于作为客户背景的来源，而不仅仅是客户数据，这在AI时代至关重要 [30] - 公司采取开放平台策略，但对大规模平台访问会进行监控、计量和货币化 [51][52] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 行业正经历由AI驱动的变革性变化，客户在此时期信任HubSpot [4] - 营销领域正经历几十年来最大的转变，搜索流量下降，AI生成的答案成为产品和品牌发现的起点 [13] - 市场上有大量AI解决方案，但在生成AI输出和驱动增长结果之间存在巨大差距 [12] - 公司对实现20%的营收增长目标保持信心 [39] - 预计2026年净收入留存率将同比再提高1-2个百分点 [19][40] - 预计2026年新增年度经常性收入净增长将超过固定汇率营收增长 [23][40] - 预计2026年第一季度将是全年增长的低点，之后增长将加速 [44] - 预计2026年净新增客户数将继续保持在每季度9,000-10,000名的范围 [19][79] - 预计2026年资本支出占营收比例为5%-6%，自由现金流约为7.4亿美元 [25] - 预计2026年Clearbit遗留业务将对全年营收增长造成40个基点的阻力 [25] 其他重要信息 - 2025年定价调整已基本完成，约90%的遗留客户已迁移至新定价模型，近50%的年度经常性收入已完成首次续订 [9] - 尽管存在席位压缩的疑问，但客户全年购买了更多的销售子席位、服务子席位和核心席位 [9] - 公司内部已广泛采用AI：去年提交的代码中97%有AI辅助完成，近60%的初级技术支持由AI处理，内部销售开发也大量使用AI [66][67] - 几乎所有HubSpot员工每周都在日常工作中使用AI [68] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于AI颠覆的担忧以及HubSpot作为记录系统的防御性 [29] - 管理层认为，平台与单点SaaS解决方案存在巨大差异，在AI时代差异更重要。HubSpot的护城河在于它是客户背景的来源，而不仅仅是数据。AI工具很多，但关键在于将AI输出转化为业务成果（如更多销售线索、交易），这需要客户背景，而这正是平台提供的 [30][31][32] - 关于数据被第三方代理吸走的风险，管理层认为SaaS平台不仅仅是数据，还包括逻辑、工作流、所有权和治理。公司正在快速构建自己的代理，并且对于大规模、高频的数据提取会进行监管和货币化 [33][34][52] - 公司服务的客户（中型市场公司）关注业务增长，而非管理模型复杂性，因此公司专注于提供简单、实用、可操作的AI来驱动可衡量的增长 [35] 问题: 关于16%的固定汇率增长指引与新增ARR增长暗示加速之间的脱节 [38] - 管理层对重新加速并达到20%营收增长目标保持信心。所有领先指标都指向正确方向，新增ARR增长已连续6个季度超过营收增长。营收指引暗示2026年将实现温和加速。净收入留存率预计今年将再扩大1-2个百分点，2026年新增ARR增长也将超过固定汇率营收增长，这得益于持续的高端市场势头、多中心采用、定价变化的好处，以及核心席位采用和积分等新兴增长杠杆 [39][40] 问题: 关于定价、核心席位增长和积分对2026年指引的具体影响，以及2025年同类席位增长情况 [42] - 管理层表示设定指引的方法与以往一致，鉴于年初，希望设定一个能够达成或超越的、稳健的指引。2026年的起始指引比2025年高出约0.5个百分点，全年指引高于第一季度指引，表明第一季度将是增长低点，之后将加速 [43][44] - 在后续回答中，CFO进一步解释，净收入留存率的提升主要得益于席位定价模式变更带来的好处，特别是销售、服务和核心席位的升级率提高，而定价上调（续订时最高5%）也提供了支持，但更大的驱动因素是定价变更带来的其他因素 [62][63] 问题: 关于领先客户如何同时使用Claude Code和HubSpot以实现更好结果 [47] - 管理层表示，Anthropic的Claude Cowork仍处于早期阶段，主要解决消费者用例。客户更多使用的是将个人Claude账户连接到HubSpot的Claude Connector，这种使用在增加。这扩展了客户平台，并通过Claude和ChatGPT等AI应用提供了新渠道 [48] 问题: 关于第三方代理网络访问HubSpot信息时的货币化框架，以及积分消费对2026年及以后新增ARR增长的潜在推动 [50] - 公司定位为开放平台，鼓励客户引入和使用数据，也欢迎合作伙伴在其上构建。但对于大规模的平台访问、高频数据提取或批量导出，公司将进行监控、计量和货币化 [51][52] - 关于积分货币化，公司开始看到超出包含额度的真实使用，主要驱动力是客户代理（占当前积分消耗的近60%），潜在客户代理和数据代理也表现强劲。客户正将积分视为工作替代并分配预算进行扩展。积分和核心席位被视为持久的新兴增长杠杆 [53][54][55][56] 问题: 关于AI代理生态快速发展是否影响当季交易速度，客户如何消化这些公告 [57] - 管理层认为，市场公告与客户实际对话存在巨大脱节。公司服务的客户（中型市场公司）专注于运营业务和驱动增长，而非追逐每周的公告。第四季度的对话主题是整合多个应用、通过创新驱动增长以及确保清晰的数据和背景，因此当季高端市场表现非常强劲 [58][59] 问题: 关于2026年加速增长中价格、席位和积分采纳各自贡献的拆分，积分今年是否会为增长贡献一个百分点 [61] - CFO指出，最容易通过净收入留存率趋势来理解。2025年净收入留存率提升约1.7个百分点，主要驱动力是席位定价模式变更带来的好处，特别是各席位升级率的提高。定价上调（续订时最高5%）提供了支持，并将继续在2026年提供类似支持，但更大的扩张驱动因素是定价变更带来的其他因素 [62][63] 问题: 关于AI在公司内部研发、销售和营销效率方面带来的益处 [65] - 管理层表示，公司已通过AI全面转型。产品构建方式完全改变，去年97%的提交代码有AI辅助。技术支持已转型，近60%的初级支持由AI处理。销售开发、会议设置、交易推进等也广泛使用AI，提升了支持、销售和管道建设的效率。公司设定了让每位员工使用AI的目标，并已超额完成 [66][67][68] 问题: 关于AI原生公司（如Lovable）选择HubSpot的原因，以及公司如何应对“氛围编码”可能取代平台的观点 [70][72] - 管理层认为，编码变得更容易，但领域专业知识和平台价值并未消失。公司提供的是一个平台，其价值不仅在于统一的数据，更在于提供决策所需的背景，这正是AI原生公司选择HubSpot作为上市平台的原因 [73][74] - CTO补充道，优秀的公司（无论是否AI原生）将大部分精力用于为客户增加价值，而非使用氛围编码来重建CRM、ERP等核心内部系统 [75] 问题: 关于YouTube和新闻通讯等渠道的差异化是否会在2026年成为营收增长的顺风 [78] - 管理层承认内容生成的网站流量总体有所下降，但公司已预见并实现了渠道多元化。YouTube和新闻通讯等渠道增长显著，AEO（AI优化）也在增加。多元化策略以及引领AI的能力将帮助公司继续推动漏斗顶部流量，这也是公司坚持每季度净增9,000-10,000名客户指引的原因 [78][79] 问题: 关于AI代理早期使用者在用户/席位扩张方面的趋势，AI投资资金来源，以及不同规模客户间的差异 [81] - 管理层表示，获得共鸣的AI用例是那些能展示清晰、可衡量价值和成果的。客户代理、潜在客户代理和数据代理表现强劲。客户关注易于实施、价值可见以及积分消耗可预测。AI货币化包括核心席位和积分，核心席位通过加入AI功能（如Breeze助手）提升了采用率和价值 [81] - 高端市场和低端市场趋势相似，但高端市场客户更关注数据安全和提示使用 [82] 问题: 关于统一数据模型和2026年最大的交叉销售机会在哪里 [84][86] - 管理层指出，常见的初始模式是营销中心加销售中心，或者所有五个中心。之后，客户通常会在几个月内看到对数据中心的需求。服务中心也是一个巨大的交叉销售机会。扩展模式是从营销和销售中心，扩展到服务中心、数据中心和内容中心 [86][87] 问题: 关于净留存率动态中非席位扩张杠杆（如升级）的表现，以及更广泛的SMB宏观环境演变 [89] - CFO表示，客户美元留存率一直保持在高位80%区间。强劲的升级动能在席位升级（销售、服务、核心席位）方面，信用采纳趋势也在形成。其他升级杠杆（如联系人层级升级、交叉销售）则处于停滞模式。预计净收入留存率明年将提升1-2个百分点，主要驱动力是持续的席位升级率以及核心席位和信用的增长势头 [90][91]