交易概述 - 英国MHA公司已同意收购Moore Stephens和Moore Stephens Consulting（统称MS UAE）[1] - 交易总对价为740万英镑（约合980万美元）[1] - 此次收购旨在支持MHA通过瞄准特定的跨境增长机会来扩大其国际覆盖范围的战略目标[1] 被收购方（MS UAE）概况 - MS UAE成立于1999年，提供审计、税务和咨询服务[2] - 其客户行业包括金融服务、制造业、房地产、建筑、物流、石油和天然气、贸易集团以及各类政府机构[2] - 公司总部位于迪拜，并在阿布扎比、阿布扎比全球市场、沙迦、杰贝阿里自由区和哈姆里耶自由区设有办事处[2] - 公司获准在阿联酋所有主要自由区提供专业服务[2] - 公司由管理合伙人Farad Lakdawala领导，共有3名合伙人[3] - 公司拥有95名员工，预计截至2025年12月31日的年度收入为650万英镑[3] 交易后整合与预期 - 交易完成后，两家Moore Stephens实体将过渡使用MHA品牌[3] - MS UAE的合伙人预计将在交易完成后继续留在MHA[3] - 若按计划完成，预计该交易将在完成后的第一个完整财年对MHA的盈利产生增厚效应[3] 公司战略与高管评论 - MHA首席执行官Rakesh Shaunak表示，战略性并购仍是实现其增长抱负的关键推动力[4] - 此次收购是继收购BTSEE之后，在构建更大规模和国际化平台上的又一步骤，旨在提升客户服务、增强行业能力并为员工创造机会[4] - 高管认为MS UAE是一家高质量、根基稳固的机构，且双方文化契合度高[5]

文章核心观点 - 2025年资本市场延续严监管态势，财务造假的上市公司及配合其造假的会计师事务所接连受到严厉处罚，引发客户公司密集更换审计机构 [2] - 监管机构对财务造假案件实行“一案双查”，在处罚上市公司的同时，延伸追责未能勤勉尽责的中介机构 [2][13] 会计师事务所处罚与客户流失 - **中兴财光华会计师事务所**因涉*ST立方财务造假案被立案调查，导致本月内超过30家A股公司与其解约，包括ST长方、铜牛信息、航宇微等 [2][3][4] - **永拓会计师事务所**因配合鸿达兴业等3家公司财务造假，被罚没6528.3万元并被禁止从事证券服务业务，本月内超过10家A股公司与其解约，涉及*ST声迅、*ST金刚、泸天化等 [2][3][6][7] - 部分合作多年的老客户迅速“分手”，例如ST汇洲与中兴财光华合作超5年，国民技术合作自2019年起，山东章鼓与永拓所两度合作累计超10年，*ST金刚与永拓所连续合作8年 [8][9][10] 具体财务造假与处罚案例 - ***ST立方**在2021年至2023年累计虚增营收6.38亿元，涉嫌触及重大违法强制退市 [4] - **鸿达兴业**连续多年财务造假，累计虚增利润超40亿元，公司及相关责任人合计被罚款5780万元，目前已退市 [5] - **永拓所**为鸿达兴业、恒久科技、科林环保出具的审计报告存在虚假记载，其中科林环保已于2023年退市 [4][5][6] 2025年其他受罚会计师事务所 - **天健会计师事务所**在审计项目中未能勤勉尽责，被罚款250万元，2名负责人被合计罚款120万元 [11] - **天衡会计师事务所**年内合计被罚没近5000万元，其中因江苏舜天审计问题被罚没513.58万元，因中利集团审计问题被罚没4450.85万元 [12] - 年内受罚的会计师事务所还包括亚太（集团）会计师事务所、中兴华会计师事务所、大信会计师事务所等 [11] - 今年10月，财政部集中公布33份行政处罚，整治审计行业违规行为 [13]

PCAOB对Fruci & Associates II及前审计合伙人Jennifer Ann Crofoot的纪律处分 - 美国公众公司会计监督委员会对Fruci & Associates II及其前审计合伙人Jennifer Ann Crofoot就其为四家内华达州公司执行的审计工作达成纪律处分[1] - PCAOB认定公司和Crofoot均违反了审计法规和标准[1] 涉及的公司与审计范围 - 受调查的审计涉及四家公司：Clean Vision Corp、Hammer Fiber Optics Holdings Corp、LeeWay Services以及Zeuus[2] - 在PCAOB审查期间，Jennifer Ann Crofoot是Fruci & Associates II的指定审计合伙人，并担任这些审计项目的项目合伙人[2] 针对审计合伙人Jennifer Ann Crofoot的具体违规行为 - Jennifer Ann Crofoot授权出具了无保留意见的审计报告，但对重要账户的必要审计程序不充分或根本未执行[3] - 这些审计报告的出具未获得项目质量复核人所需的同意批准，违反了PCAOB标准[3] 针对Fruci & Associates II公司的具体违规行为 - PCAOB发现公司在四次审计中未能保持适当的质量控制[4] - 问题包括审计文件保存和执行项目绩效要求方面存在缺陷[4] - 这些缺陷导致公司未能有效预防或发现Crofoot的行为[4] 对审计合伙人Jennifer Ann Crofoot的处罚措施 - Jennifer Ann Crofoot受到公开谴责，并被禁止与任何注册的公共会计师事务所合作[4] - 她可在命令发布三年后申请重新进入该行业，但必须在提交任何复职申请前完成40小时关于PCAOB审计标准的持续专业教育[5] 对Fruci & Associates II公司的处罚与整改要求 - 针对Fruci & Associates II的命令包括公开谴责以及5万美元的民事罚款[5] - 公司需要采取补救措施，以解决PCAOB发现的缺陷并改善未来的合规性[5] 近期PCAOB的其他执法行动 - 本月早些时候，PCAOB对佛罗里达州的公共会计师事务所Beckles & Co因多次延迟提交Form AP文件处以罚款[6]

公司战略与人才投资 - 公司在2025年新增了超过100名合伙人和董事 以配合其投资人才队伍的战略 [1] - 公司在2025年第四季度任命了20名新合伙人和董事 其中超过85%为内部晋升 [1] - 公司计划在未来两年内引入160名新合伙人 此计划在与私募股权公司Cinven完成交易后提出 [2] 治理结构与关键任命 - 公司任命Stuart Quickenden为董事会主席 以加强治理结构并为董事会监督和指导带来不同视角 [4] - 外部招聘包括任命Chris Stefani为首席财务官 [1] 员工发展与激励机制 - 自与Cinven交易后 公司加大了对员工发展和技术升级的投资 包括数据技能和数字工具培训 [2] - 公司推出了新的合伙人模型 旨在改革其奖励策略 该模型将年度激励与长期增长奖励相结合 提供的薪酬包比市场基准高出50% [3] - 公司已实施奖励计划 如员工福利信托和特殊奖金 [2] - 新的合伙人模型得到量身定制的入职和发展计划支持 以促进卓越领导力 [3] 管理层观点与展望 - 公司首席执行官表示 通过任命优秀人才来扩大高级团队 明确显示了公司的雄心和未来信心 [5] - 公司注重内部晋升并吸引外部杰出领导者 这反映了其文化实力和独特合伙人模式的吸引力 [5] - 这些任命将在实现增长战略 以及确保公司继续以质量、创新和客户影响力引领市场方面发挥关键作用 [6]

政策与战略背景 - 中央金融工作会议提出“做好金融五篇大文章”的战略指引 [1] - 高水平专业人才被视为推动区域金融高质量发展的核心动力 [1] 区域人才与生态建设举措 - 姑苏区举行“英才伙伴”聘任顾问授牌仪式，旨在构建“聚才、育才、用才”的良性生态 [1] - 活动在“2025年度资本市场卓越执业英才”活动中举行 [1] - 来自投行、会计师事务所、律师事务所等关键领域的六位资深专家获聘为姑苏区“英才伙伴” [1] - 六位专家包括刘天宇、周丽涛、涂振连、束哲民、曲光杰、梁瑾 [1] - 专家被描述为各自行业的标杆与智慧源泉，将以其深厚的专业积淀和丰富的实战经验贡献力量 [1] 活动与官方支持 - 苏州市财政局副局长尤佩红、姑苏区委常委、统战部部长徐联全共同为六位专家颁发聘书 [1] - 聘书被赋予荣誉与责任的双重意义 [1] 预期影响与目标 - 预期在“英才伙伴”的支持下，姑苏区资本市场将迎来新的发展机遇 [1] - 此举旨在为区域经济的高质量发展注入更强劲、更持续的金融动能 [1]

公司治理与审计变更 - FRMO公司宣布其独立认证会计师和审计师变更为CBIZ CPAs P.C. [1] - 此次审计师变更将于2025年11月5日正式生效 [1] - 新任审计机构CBIZ CPAs P.C.是一家在PCAOB（美国公众公司会计监督委员会）注册的会计师事务所 [1]

文章核心观点 - 文章通过资深财务高管的个人经历与行业调查数据 探讨了会计与财务行业普遍存在的工作与生活平衡问题 并指出该问题已成为影响人才留存的关键挑战[4][5][6][7] 行业工作文化现状 - 会计与财务行业长期存在高强度工作文化 例如在审计和月度结账期间工作时间极长 且加班被视为一种荣誉的象征[4] - 即使在小型企业 预期的工作时间改善也常因并购谈判、尽职调查或类似新冠疫情的挑战而落空[5] - 有管理层通过观察员工下班时间来判断其“奉献”程度 进一步强化了这种文化[4] 工作生活平衡的定义与重要性 - 工作与生活并非截然分开 而是如同一枚硬币的两面 需要在整个生命旅程中寻求和谐[6] - 一个形象的比喻是 人们同时在抛接五个球：工作、家庭、朋友、健康和精神 其中工作球是橡胶做的 掉落后会反弹 而其他四个是玻璃球 一旦掉落就会破碎[6] 行业面临的挑战与数据 - 调查显示 三分之一的员工表示他们的工作“总是或经常”带来压力[7] - 德勤的调查发现 十分之四的员工在所有或大部分时间里感到精疲力竭[7] - 毕马威的调查指出 48%的首席会计官将糟糕的工作生活平衡视为人才短缺背景下的首要挑战[7] - 工作满意度、工作灵活性、缺乏价值感或归属感是导致人们离开会计与财务行业的原因[7]

行业现状与挑战 - 新加坡共有761家会计实体 其中98%被归类为中小型会计事务所 其雇员人数不超过100人 在这98%的SMP中 又有70%是微型事务所 员工人数不超过10人 [2] - 中小型会计事务所面临多重压力 包括独立运营 激烈竞争 难以吸引合格员工以及适应快速发展的技术 [1] - 公司数量在增长 但人才吸引问题令人担忧 有限的职业发展机会是导致许多公司招聘困难的因素之一 [2][3] 发展战略与建议 - 战略路线图建议公司间加强合作 例如共享资源和采用共享服务模式 以应对人员短缺并提高运营效率 [3] - 建议引入数字徽章框架 帮助SMP展示其成就和专业知识 便于企业和潜在雇员评估优质服务提供商 [4] - 重点建议在事务所内部试点技术解决方案 以简化任务 提高生产力并吸引下一代会计师 [4] - 鼓励通过参与专业服务中心开展国际活动 这些中心可帮助进入海外市场并刺激源自新加坡的专业服务需求 [4][5] - 路线图包括与教育机构及其他合作伙伴的倡议 旨在招聘毕业生并在该领域创建结构化的职业发展路径 [5] 行业定位与支持行动 - 中小型会计事务所是新加坡中小企业网络的核心 提供必要的会计服务 [2] - 行业观点认为 SMP部门是商业生态系统的关键支柱 但许多公司在利润率 人才和技术压力日益增大的情况下仍孤立运营 路线图旨在通过规模 协作和共同的未来愿景 帮助SMP从生存走向强大 [6] - 新加坡特许会计师协会近期通过签署两项新协议扩大了与国际伙伴的合作 旨在增加新加坡特许会计师的数量并为在海外运营的本地公司提供支持 [6]

调查启动 - 英国财务汇报局已对安永在审计壳牌2024财年合并财务报表时是否遵守英国审计合伙人轮换要求启动正式调查 [1] - 调查旨在评估对首席审计合伙人服务年限相关规定的遵守情况 [1] - 启动调查的决定已于2025年10月21日在FRC行为委员会会议上得到确认 [3] 违规详情 - 报告发现审计合伙人轮换的时间限制已被超过 该限制由FRC修订后的道德标准设定 [2] - 壳牌在2025年7月告知伦敦证券交易所 安永已报告其在审计合伙人轮换方面的合规问题 [1] - 安永在2025年7月告知壳牌 其就2023年和2024年出具的美国审计意见不应被依赖 [3] 后续措施 - 安永已将审计责任重新分配给另一位合伙人 并开始重新出具2023年和2024年的审计意见 [3] - 壳牌宣布计划修订其2023年和2024年的年度报告 原因是安永未满足美国证券交易委员会关于合伙人轮换的规定 [2] - 壳牌澄清其基础财务报表将保持不变 [2] 相关背景 - 安永表示 其在2025年7月2日已确定某一项目上的合伙人轮换超过了FRC道德标准的时间限制 并向FRC报告了此事 [4] - 近期FRC已开始调查安永向客户未经授权签发审计报告的问题 [4]

安永面临的监管调查 - 英国财务报告理事会针对安永对壳牌2024年度的审计启动了新的调查 以审查是否违反了合伙人轮换规定 [4] - 这是安永目前面临的第六项由FRC进行的主动调查 其他调查涉及对邮局、已破产的在线家具零售商Made com以及前富时100指数医院运营商NMC Health的审计工作 [1] - 今年安永已因审计问题支付了超过500万英镑的罚款 包括4月份因对已破产的旅游公司Thomas Cook审计存在“严重违反标准”而被罚款490万英镑 [2] 壳牌审计违规事件详情 - 安永告知壳牌 其负责签署这家能源巨头账目的合伙人Gary Donald“超过了合伙人轮换规则允许的期限” [3] - 尽管发现了此违规情况 Donald先生仍继续签署了壳牌2023年和2024年的账目 [3] - 发现此问题后 壳牌被迫在美国重新发布了其年度报告 并由另一位安永合伙人签署 [4] - 壳牌方面表示 已在2025年7月披露了安永的这一不合规事项 并立即重新提交了2023年和2024年的20 F表格 但其财务报表内容未变 安永的审计意见也未修改 [8] 其他审计违规与调查 - 今年安永已是第三次因可能未经授权的审计而受到审查 [5] - FRC上周宣布对两名安永审计师进行单独调查 原因是他们向未具名公司出具了“未经授权”的审计报告 [6] - 安永在4月因对上市公司苏格兰水务公司Stirling Water Seafield Finance的账目签署时间超过规定的10年期限而被罚款32 5万英镑 [6] - 监管机构将银行和上市公司视为“公共利益实体” 这意味着它们需要更严格的审计监督 [6] 公司回应 - 安永发言人表示 公司已确定轮换相关的时间限制被超越 并将此事报告给了FRC [7] - 安永发言人补充说 公司极其严肃地对待对这些标准的遵守 并将在整个调查过程中继续与FRC充分合作 [7]