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文莱央行:今年经济有望温和复苏
商务部网站· 2025-09-06 01:28
(原标题:文莱央行:今年经济有望温和复苏) 在通胀方面,受政府补贴、价格管控以及全球通胀趋缓的影响,上半年平均通胀率为-0.4%。央行 对全年通胀率的最新预测区间为-0.6%至0.4%。 金融体系保持稳健,截至第二季度末,行业总资产增长1.3%,达到246亿文元。其中,伊斯兰金融 资产规模为146亿文元,传统金融为100亿文元。银行资本充足率处于19.6%的健康水平。 在监管层面,央行近期修订了最低现金余额要求,引入银行流动性覆盖率标准,并推动传统银行设 立伊斯兰金融窗口。为促进数字金融发展,央行批准推出"tarus"数字支付系统,并统一规定所有交易须 采用标准二维码。 文莱《婆罗洲公报》8月22日报道,文莱央行(BDCB)在周五发布的首份半年度政策声明中预 计,尽管面临国际国内双重挑战,2025年文莱经济仍将保持温和增长。 今年第一季度,文莱国内生产总值(GDP)同比萎缩1.8%,其中油气行业下降1.5%,非油气行业 下降2.0%。不过,随着油气产量逐步恢复,以及建筑、旅游、贸易和信息通信技术等行业的持续扩 张,经济有望重回增长轨道。一些正在推进中的外国直接投资项目,尤其是在石化、清真食品和制造业 领域,预 ...
美国8月非农“大爆冷” 巩固美联储9月降息预期
智通财经· 2025-09-05 21:37
美国8月就业增长明显降温,失业率升至2021年以来的最高水平,这引发了人们对劳动力市场可能即将 出现更严重恶化的担忧。 尽管周五早些时候有消息称美国劳工统计局正遭遇"技术故障",但相关数据还是在华盛顿时间上午8:30 如期公布。该报告发布后,美国股指期货和美国国债均出现上涨。 虽然7月份非农就业数据略有上调,但6月份就业形势却更加糟糕。此前,美国7月非农就业报告引发全 球市场震动,新增就业人数仅为7.3万人,远低于预期,更令市场震惊的是,美国5月和6月数据被大幅 下修25.8万人,这是自2020年以来最大幅度下修。这促使美国总统唐纳德.特朗普解雇了美国劳工统计局 局长。 特朗普提名保守派智库传统基金会的经济学家E.J.安东尼担任劳工统计局局长,但还需获得参议院的批 准。 基于此次报告的修正数据,过去三个月就业增长平均仅为2.9万。就业岗位连续四个月低于10万个,标 志着就业增长处于自疫情以来最疲软的阶段。 弱于预期的就业报告提振了对美联储9月降息的预期,标普500指数期货小幅走高。 对货币政策变化最为敏感的美国两年期国债收益率一度下跌8个基点,至3.5%,10年期国债收益率下跌 逾6个基点,至4.1%。两者均 ...
内蒙古自治区政府采购合同融资规模突破20亿大关
搜狐财经· 2025-09-05 18:09
政府采购合同融资业务,核心是以政府采购合同的信用价值作为融资保障,为中小企业开辟便捷高效的 融资新路径。中标企业可凭政府采购合同直接向合作金融机构申请融资,该模式依托政府支付信用,显 著简化审批流程、降低融资门槛,有效缓解了中小企业"融资难、融资贵"问题。 下一步,自治区财政厅将进一步拓展金融服务覆盖面,持续丰富融资产品类型,加强政策推广与应用指 导,推动更多中小企业借助政府采购合同融资实现健康成长,为全区经济高质量发展注入新动能。(来 源:内蒙古自治区财政厅) 为进一步提升融资效率,自治区财政厅积极开展"融资直通车"试点合作,在授信评估、贷款额度、审批 速度、账户管理等环节实现全面优化。目前,企业从申请到放款耗时大幅压缩,政府采购合同发布后最 快1小时资金即可到账,最高授信额度可达1000万元,单笔融资额度按照中标合同金额的90%确定,极 大满足了企业的资金需求。 近日,内蒙古自治区政府采购合同融资业务再传捷报,融资规模成功突破20亿大关,标志着自治区在运 用政府采购政策助力中小企业融资方面取得了重大进展。自2021年6月全区政府采购合同融资服务平台 正式上线以来,财政主管部门与金融机构协同推进、不断优化服 ...
筑牢合规根基、激活重组动能 江苏证监局指导开展上市公司高质量发展系列培训
证券时报网· 2025-08-29 13:21
监管政策与合规要求 - 江苏证监局强化监管执法 突出打击财务造假等重大违法行为并对相关当事人予以顶格处罚[2] - 培训结合财务造假 资金占用 内幕交易等典型案例阐释监管政策导向 提升上市公司关键少数的合规意识[2] - 立体追责体系不断完善 违法成本显著提高 要求公司规范运作作为高质量发展根本保证[2] 并购重组与政策红利 - 逐条解读并购六条政策 鼓励上市公司围绕向新向好筹划并购重组[3] - 建议公司紧扣发展战略评估标的 避免不合理的三高并购和盲目跨界并购[3] - 江苏省工信厅推动1650产业体系建设 鼓励公司提升创新能力和引进高层次人才[3] 股东回报与市值管理 - 江苏上市公司上半年77家发布回购增持公告 获批额度突破百亿元[4] - 2024年现金分红总额达1056.99亿元 股利支付率46.3%较上年提高5个百分点[4] - 162家公司计划开展中期分红 同比增长11.72%[4] 资本市场表现与投资活力 - 上半年江苏省企业获私募股权投资案例1038起 投资金额406.83亿元 同比均上升18.1%[4] - 投资案例数占全国18.5%位居第一 投资金额占全国12%位居第三[5] - 要求公司通过回购注销 增加分红频次等方式提升股东回报和市值[5]
飞达控股(01100)发布中期业绩,股东应占溢利5991.8万港元,同比增长69.9%
智通财经· 2025-08-26 17:13
核心财务表现 - 截至2025年6月30日止六个月收益达8.46亿港元 同比增长23.1% [1] - 公司拥有人应占溢利5991.8万港元 同比增长69.9% [1] - 每股基本盈利13.962港仙 拟派中期股息每股3港仙 [1] 制造业务表现 - 制造业务收益增长20.6%至5.377亿港元 占总收益63.6% [1] - 分部经营溢利同比大幅增长28.9%至1.20亿港元 [1] - 业绩增长受益于订单增长及运营效率改善 [1]
为什么问题总是“发现太晚、解决太慢”?
36氪· 2025-08-26 11:05
在大量制造企业的咨询项目中,我们发现一个共性难题:生产线上出现问题时,信息传递慢、决策链条 长,等问题被汇报上去、再开会讨论时,已经造成了批量报废、生产停线、客户投诉。 很多工厂明明也在开早会、做质量例会,但最终的效果往往是"问题天天讲、损失年年有",缺乏实时应 对机制。 这种低效背后有几个典型症状: *一线员工发现异常,却没人敢拍板,问题被层层上报、延误最佳处理时机; *管理者信息滞后,只能在事后追责,而非第一时间止损; *缺乏标准化流程和可视化手段,问题总是重复发生。 在竞争激烈、客户要求越来越高的今天,如果问题不能在现场被快速解决,质量和交付风险会被无限放 大。 为此,越来越多的企业开始引入快速响应质量控制(QRQC)方法——一种源自精益理念的实时问题解 决机制,核心目标是"在现场、当下、由责任人直接解决问题,防止再发"。 作为多年深耕制造业的第三方咨询机构,我们将结合最佳实践,为您解读:*什么是 QRQC,它如何帮 助企业实现"分钟级响应"? *如何在车间一步步部署 QRQC,让一线团队真正动起来? 问题发生在现场,当班团队立即处理; 同时遵循标准化流程,确保不只是"头痛医头",而是找到根因、消除隐患 ...
商务部研究院的培训,涉及出口管制、跨境AML
制裁名单· 2025-08-20 09:56
研修班基本信息 - 商务部国际贸易经济合作研究院主办 将于2025年9月18-21日在青岛市举办出口管制与跨境反洗钱经营合规专题研修班 [2] - 研修班费用为5980元/人 包含授课、教材、场地等费用 食宿费用需自理 [5] - 报名需将回执表发至会务组 并在开班前5日内告知具体报到事项 汇款需备注"培训202529" [6] 研修内容-出口管制与经济制裁 - 全球出口管制与经济制裁热点回顾、形势分析与趋势展望 [2] - 中国《出口管制法》管辖范围、出口管制措施及法律责任 [2] - 国际出口管制机制介绍 包括瓦森纳协定、核供应国集团等 [3] - 学习美欧等国别出口管制政策 如EAR、ITAR、OFAC制裁制度及其对中国的影响 [3] - 二级制裁实践案例解析与应对策略 [3] - 出口管制合规体系建设实践 包括风险评估、内部控制、培训与审计机制等 [3] 研修内容-跨境反洗钱与反恐融资 - 新版《反洗钱法》及FATF第五轮国际评估标准 分析金融机构及企业的反洗钱义务 [3] - 客户尽职调查与交易监控 客户身份识别、受益所有人识别、大额交易和可疑交易报告的实务操作 [3] - 制裁风险筛查与名单管理 通过合规工具进行客户及股东背景的涉敏筛查 建立名单监控与更新机制 [3] - 跨境交易风险案例分析 分析跨境交易中反洗钱及制裁风险常见案例 提升风险应对能力 [3][4] 研修内容-出口管制与反洗钱协同合规 - 协同机制建设与政策联动 监管机构协作模式 企业双轨合规架构 [4] - 信息共享与技术整合 跨境资金流与物流追踪 名单管理系统升级 [4] - 跨境协同实践模式及经验 中越边境合作模式 欧盟高风险国别管理等 [4] 招生对象 - 各地商务局、经合局、金融监管局、人民银行、外管局等相关工作人员 [4] - 各自贸片区、边境合作区等相关工作人员 [4] - 金融机构的反洗钱、合规、法务、风险管理、国际业务、卡中心等相关工作人员 [4] - 涉及跨境业务的制造企业、贸易企业等相关工作人员 [4] - 商协会、律师事务所、会计师事务所、咨询公司等相关工作人员 [4][5]
各地工商联助力民营企业融入全国统一大市场建设——当好桥梁纽带 赋能民企发展
新华网· 2025-08-19 07:24
全国统一大市场建设 - 建设全国统一大市场是构建新发展格局、推动高质量发展的需要 [1] - 民营经济是推进中国式现代化的生力军,是高质量发展的重要基础 [1] - 今年上半年全国新设民营企业434.6万户,同比增长4.6% [1] 惠企政策宣传与落实 - 北京市海淀区工商联举办"科创'政'开讲"政策宣讲会,吸引新兴科技企业参与 [2] - 河北省工商联累计走访企业1456家,解决诉求387项,开展政策宣讲240场次 [2] - 广东省工商联与税务局开展"春雨润苗"行动,精准推送税费优惠政策 [2] - 浙江省温州市鹿城区工商联构建助企体系,精准收集融资贷款、人才引进等诉求 [2] 企业供需对接平台 - 湖南省宁乡市工商联组织产销对接沙龙,促成50余对企业合作 [3] - 河北省秦皇岛市工商联开展资源对接活动,促进产业链上下游精准对接 [3] - 湖北省武汉市推出"金桥计划",为科技型中小微企业搭建对接桥梁 [4] 民营企业创新赋能 - 全国工商联在广州举办创新型成长型民营企业赋能对接活动,近200人参会 [5] - 多家智能制造企业展示工业机器人、新能源、半导体等领域科研成果 [5] 法治化营商环境优化 - 江苏省海安市通过"法院+商会"机制成功化解跨市企业合同纠纷 [6] - 福建省晋江市陈埭镇商会调委会累计化解经济纠纷2000余起 [6] - 全国工商联系统已成立商会调解组织超6900家,拥有调解员1.6万名 [7] - 四川省宜宾市江安县商会创新"订制调解+"模式,提升调解质效 [7] - 重庆江南商事调解中心组建24个顾问团队,定期开展"法治体检" [7]
被误读的“社保新规”和担心的中小企业
经济观察报· 2025-08-16 16:17
社保政策解读 - 《解释二》第十九条并非"社保新规",而是重申2008年《劳动合同法》关于企业必须缴纳社保的既有规定,强调劳资双方不缴社保的约定无效[3][12] - 政策核心在于为社保纠纷提供统一司法裁判标准("口径一":企业需补缴社保并支付N+1经济补偿),但实际征缴仍由人社/税务部门监管[10][12] 企业成本影响 - 餐饮企业案例:足额缴纳社保将使月成本增加1.6万元(服务员4000元/月+厨师8000元/月,按25%费率计算),接近门店全部利润[5][15] - 制造业案例:300人规模工厂若足额缴纳社保(7000元/月基数),年成本将增加600万元[9] - 企业可能采取降薪(如将5000元工资拆分为4000+1000社保补贴)、裁员或关停等方式应对成本压力[16][17] 劳动力市场反应 - 低收入劳动者更倾向短期现金收入:服务员缴纳社保后到手工资减少400元/月,可能流向不缴社保的企业[15][23] - 制造业农民工普遍优先考虑当期收入,上市企业案例显示即使缴纳公积金,员工仍选择按月提取[23] 政策实施现状 - 2022年职工养老保险遵缴率降至80.8%,中小微企业"应参未参"缺口显著[20][21] - 税务部门虽掌握工资数据但未强制对接社保系统,实际执行中对小微企业存在选择性执法[25][26] 长期发展趋势 - 社保现收现付制需扩大缴纳覆盖面维持可持续性,但短期强推可能引发企业倒闭潮[28] - 配套措施不完善制约政策效果,税务部门缺乏明确的征缴执法权[26]
被误读的“社保新规”和焦虑的中小企业
经济观察网· 2025-08-16 13:18
社保新规背景与争议 - 最高人民法院发布《解释二》第十九条,规定即使企业与个人约定不缴纳社保,员工仍可主动离职并要求经济补偿金 [2][9] - 部分市场声音误读为"全民社保"时代来临,但专家指出社保强制缴纳规定早已存在,并非新规 [3][4][13] - 《解释二》主要目的是为社保缴纳纠纷提供统一判定标准,采用"不缴纳社保约定无效"口径 [10][12][14] 对企业的影响 - 餐饮业案例显示,足额缴纳社保将使企业利润归零:服务员4000元/月、厨师8000元/月工资下,餐厅每月需额外支出1.6万元社保费用 [17] - 制造业案例显示,为300名员工足额缴纳社保(平均工资7000元/月)将导致年成本增加600万元 [8] - 企业可能采取降薪(如将5000元月薪拆分为4000元工资+1000元社保补贴)、裁员或关停等措施应对成本压力 [19] 社保缴纳现状 - 中国职工养老保险遵缴率从2011年85.2%降至2022年80.8%,中小微企业"应参未参"缺口较大 [23] - 北京2024年社保缴费基数下限为6821元/月,低于此标准的职工每月最低社保支出682.1元 [25] - 农民工等群体更关注短期收入,某制造业上市公司上市前未缴社保,上市后员工仍选择提取公积金 [26] 政策执行现实 - 税务部门掌握职工工资数据但未与社保部门对接,因严格征管可能导致企业倒闭 [5][27] - 劳动监察条例规定2年追溯期,但社保法允许无限期追缴,形成政策矛盾 [20] - 实际执行中对小微企业存在"选择性执法",避免造成大规模失业 [27][28] 长期趋势 - 社保现收现付制需要扩大缴纳人群维持可持续性 [31] - 养老保险能提供退休保障和社会风险共担,但需平衡短期收入与长期福利 [29] - 专家建议历史问题企业可通过设立新主体实现风险隔离 [21]