（来源：工人日报） 历史问题要"清仓"，新增矛盾也得"即产即消"。2024年春节前夕，因民企项目方资金困难，3000名农民 工工资无着落，引发上访事件。扬子国投党委第一时间指导下属保理公司运用线上公证签约等举措，发 放了保理款，帮助民企项目方解决了燃眉之急，农民工高高兴兴领薪返乡，项目平稳推进。为了预防欠 薪，扬子国投还建立清欠机制，在春节假期和秋季开学两个治欠关键期倒排3个月前置开展集中整治， 运用数字人民币保障农民工工资支付。 "自从工会组织开了集体协商会、签了集体合同后，加班再也不会白干了。"南京扬子国资投资集团（以 下简称扬子国投）旗下南京扬子江国际会议中心酒店餐厅经理齐文娟日前告诉《工人日报》记者，酒店 工会帮职工办了一件实事。 2023年以来，扬子国投将新时代"枫桥经验"应用于国企治理，坚持系统排查、主动化解、一线处置，排 查处置了20多项遗留难题和民生领域矛盾。同时，及时排查处理新的"矛盾风险点"，用心用情用力做好 职工维权服务工作，积极通过对话、协商、调解、和解等多元"非对抗性"方式化解矛盾，力争做到"难 题不上交不转移、矛盾不外溢不激化"。 更难啃的"硬骨头"出现在与某民企的房产过户纠纷中— ...