会议概况 - 2026年联合社会科学协会年会由美国经济协会组织 于费城举行 会期3天 涵盖广泛的经济学及其他社会科学研究议题 [1] - 公平增长组织的受资助者网络 指导委员会 研究咨询委员会及其研究成果在会议多个环节中得到充分展示 [1] - 公平增长组织在会议首日组织了一场关于创新与劳动力市场动态的论文会议 由斯坦福大学前AEA夏季经济学研究员April Burrage主持 [2] 特许经营与劳动标准 - 研究使用新颖的雇主-雇员关联调查数据及特许经营密度行政数据 发现特许经营密度更高的公司 其违反劳动法的比率显著更高 [4] - 这种影响在较新的工作场所法规中尤为明显 例如公平工作周和带薪病假法律 [4] - 事件研究分析表明 在公平工作周 带薪病假和最低工资要求实施前后 合规模式存在差异 [4] 早期职业经历与路径依赖 - 研究利用超过二十年的行政税务数据及美国陆军内部人事记录 发现早期职业经历会产生显著的路径依赖效应 [5] - 点估计表明 早期职业经历使个人在20年后从事相同或密切相关职业的可能性增加19个百分点 [5] - 超过60%的因果性收入差异可由隐含的职业收入溢价变化解释 非例行和例行任务强度的变化也能解释工资增长 但教育程度和工会密度则不能 [5] 种族平等改革与宏观经济 - 研究通过动态代表性主体模型分析 发现大多数政策空间能提升两个群体的GDP和消费 [7] - 最优政策能使GDP提升42% 并实现帕累托消费改善 但仅在相对地位嫉妒参数γ ≤ 0.41时 才能实现帕累托福利改善 [7] - 超过更大阈值后 福利最大化规划者会拒绝产出最大化改革 地位嫉妒每增加1% 会使GDP收益减少0.24% [7] 集体谈判与工人权利 - 研究应用无监督文本即数据算法 从1986-2015年间加拿大的30,000份集体谈判协议中解析法律义务与权利 [9] - 研究发现 更高的劳动所得税率会增加工人权利条款的份额 同时降低工会化企业的税前工资 这与从应税薪酬向非应税福利的替代效应一致 [9] - 回归估计综合表明 工人权利增加一个标准差 其价值约相当于工资的5.7% [9] 儿童税收抵免与劳动力供给 - 研究利用行政税务记录及准随机的出生时间导致的州税收抵免资格差异 分析将儿童税收抵免扩大至非工作者对母亲劳动力供给的影响 [10] - 消除工作要求导致极少数母亲退出劳动力市场 95%的置信区间排除了劳动力减少超过三分之一（即0.33%）的可能性 [10] 气候政策不确定性的宏观经济效应 - 研究基于新闻报道构建了新的气候政策不确定性指数 该指数在美国关键气候政策事件期间飙升 并呈现近期上升趋势 [11] - 研究发现 更高的气候政策不确定性会降低产出和排放 同时推高大宗商品和消费者价格 其作用类似于供给冲击而非需求冲击 [12] - 公司层面分析显示 当公司面临更高的气候变化风险暴露时 其投资和研发支出下降更为明显 [12] 全球变暖对经济增长的影响 - 研究结合间接证据与新实证估计 认为变暖对增长有持久性影响 但非永久性影响 [13] - 估计表明 若全球变暖不受遏制 预计未来全球GDP损失将达到8%至13% [13] - 该估计值至少是水平效应估计值的3至6倍 但比永久增长效应估计值小25%至70% 对于初始炎热和寒冷的国家 差异更大 [13] 种族隔离与环境公平 - 研究利用新数字化的历史空气污染空间分布数据 分析1910年至1940年间匹兹堡种族隔离与环境公平关系的变化 [14] - 研究发现 黑人居民比白人居民暴露于显著更高水平的污染 且这种差异随时间扩大 [14] - 市内迁移是加剧这种不平等的关键因素 黑人迁移者面临更高的污染暴露 而欧洲移民尽管最初暴露于较高污染 但随着时间推移同化 其暴露水平下降 [14] 工会与收入不平等 - 基于2010年至2021年美国大都市统计区的面板数据初步结果显示 工会会员率对不断增长的收入不平等有抵消作用 [16] - 按部门细分工会密度发现 其对收入不平等的影响幅度在私营部门大于公共部门 [16] - 由于私营部门就业份额更大 工会密度对基尼系数的总体影响主要由私营部门驱动 近期私营部门工会运动的兴起可能在减少未来不平等方面发挥重要作用 [16] 早期健康与长期经济影响 - 研究利用1937年首批抗生素疗法的引入 考察婴儿期肺炎对成人教育 就业 残疾 收入及收入流动性的影响 并发现对各项均有巨大影响 [18] - 研究发现 出生在种族隔离更严重州的美国黑人 尽管肺炎暴露率急剧下降 但其获得的长期收益更小且更不普遍 [18] 知识产权与发明家流动性 - 研究探讨雇主知识产权可执行性的变化如何影响发明家的流动性 [19] - 研究使用发明家-专利面板数据及双重差分研究设计 分析法律所有权的转变如何塑造发明家流动性及跨公司的创新活动组织 [19] 气候变化与市场力量 - 研究基于ORBIS公司层面的资产负债表 地理定位数据及高分辨率天气信息 涵盖2000年至2020年12个欧洲国家 [20] - 研究发现 极端高温通过将市场份额从小公司转移至大公司 从而提高了本地市场集中度 [20] - 极端高温降低了公司生产率 同时提高了平均加成率 生产率损失集中在小公司 而加成率上升则在大公司中观察到 [20] - 量化分析表明 2000年至2020年观察到的气候变化生产率冲击导致欧洲制造业GDP的福利损失相当于0.124% [20] 经济学夏季培训项目评估 - 论文评估了2021年至2025年在霍华德大学举办的美国经济协会夏季培训项目 项目合作方包括妇女科学 公平与种族研究所及美联储 [21] - 项目提供严谨的微观经济学 计量经济学 数学方法和研究方法论等基础及高级研究生课程 并设有包容性同行现场远程指导计划 [21] - 参与者与领先的公共及私营部门组织进行体验式学习 并受益于诺贝尔奖得主David Card的研究指导 [21] - 评估发现 该项目显著提升了学生的学术技能 研究生院准备度和职业轨迹 [22]