（央视财经《天下财经》）本届服贸会的海外"朋友圈"覆盖全球五大洲，其中既有第一次参会的新面 孔，也有多次参会的老朋友。新老朋友齐聚服贸会，在中国寻找新机遇。 尼日利亚驻华临时代办大使 巴巴加纳·瓦基：因为这是我们第二次参展，尼日利亚现在不仅是中国的贸 易伙伴，而是发展伙伴。 来自加拿大的布瑞恩在"国际创新展区"有一个两三平方米的展位，他带来的专利赋能垫专门针对人体康 复训练，此前这款产品主要销往欧美等10多个国家。 转载请注明央视财经 尽管布瑞恩是第一次参加服贸会，但从2023年起，他已经参加了两届中国国际消费品博览会，庞大的中 国市场助力他的产品销往养老院、康复医院等机构，实现近10倍的增量。这次来到服贸会，布瑞恩参加 了多场推介活动，希望寻找更多商机。 编辑：王昕宇 在服贸会8号馆，记者见到了第二次参加服贸会的英国参展商大桥谕。他所在的欧洲知名建筑事务所已 经开拓中国市场近20年，为20多个公共知名建筑设计提供服务，已在中国交付超过1000万平方米的建筑 设计。这次来服贸会，大桥谕希望进行更多跨行业的交流与融合。 本届服贸会上，无论是行业巨头，在华国际机构、商贸团体都在这里找到与中国市场对话的路径。服贸 ...

证券日报网讯尤安设计（300983）9月12日在互动平台回答投资者提问时表示，截至2025年9月10日，公 司股东总户数为12288户，其中，机构总户数为861户。 ...

证券日报网讯筑博设计（300564）9月12日在互动平台回答投资者提问时表示，截至2025年9月10日，公 司股东人数为14200余户。 ...

住房城乡建设部部长倪虹近日指出，我国将下功夫建设好小区，持续推进城镇老旧小区改造，下 大力气解决加装电梯、停车、充电等难题，抓好生活垃圾分类，稳步推进城中村和危旧房改造，改善群 众居住条件和生活环境。 对于推进城镇老旧小区改造，中国中建设计研究院有限公司总建筑师薛峰认为，城镇老旧小区改 造要通过统筹片区整体资源，编制社区更新规划，规划先行、策划先行，制定老旧小区改造整体解决方 案。薛峰建议，要建立多方协同的"1+3+N"一体化改造模式，其中"1"是指针对片区更新的一体谋 划，"3"是指"设计建造、社区运营、社区服务"3项统筹，"N"是指安全、舒适、绿色、智慧、全龄友好 等品质提升。 2025年，全国计划新开工改造城镇老旧小区2.5万个。住房城乡建设部的最新数据显示，根据各地 统计上报数据，1月份至7月份，全国新开工改造城镇老旧小区1.98万个。分地区看，河北、辽宁、重 庆、安徽、江苏、上海6个地区开工率超过90%。上述数据表明，我国正持续推进城镇老旧小区改造， 今年以来开工改造进展顺利。 我国城镇化正从快速增长期转向稳定发展期、城市发展正从大规模增量扩张阶段转向存量提质增 效为主的阶段。我国城市发展所处的这一 ...

二〇二三年，万丽莎（前排右五）作为主创设计师之一，在上海参与老洋房改造项目设计落地仪式。受 访者供图 一年后，在家庭影响下，她选择赴法国波尔多大学读商科预科。"当时有点浪漫主义，一个法国朋友热 情推荐家乡波尔多，说那里有大海、森林和红酒，我就来了。"初到法国，她觉得像是与梦想终于见 面。"法国的节奏很慢，正是这种慢，让我能真切体会当地的文化气息与生活习惯。"她说。 2014年，她考入波尔多大学经济管理专业。但在读预科期间，她的内心却愈发动摇,她常常听到身边朋 友分享各自的专业，他们说起所学时眼里发光，课余仍热衷阅读相关书籍。相比之下，经济学并未让她 生出同样的热爱，甚至被朋友调侃："连买东西都不会还价，怎么可能真心喜欢经济学？" 正是在这一时期，她从一个法国老奶奶口中第一次听说了景观设计专业，她了解到原来艺术不只是绘 画，它还可以通过人与自然、人与空间的关系展开。那一刻的心动，促使她不断去听建筑与艺术的公开 课，翻阅书籍，尝试走近这门学科，并最终决定退学，转向建筑学习之路。这一选择得到了波尔多大学 老师的支持，甚至为她写下推荐信。 为准备作品集，她花了大半年时间。过程中，她收获了许多帮助：她的法国朋友请父亲教 ...

国家卓越工程师、中国中建设计研究院有限公司总建筑师薛峰指出，过去全龄友好环境为"环境—装 备"的二元论，即空间尺度结构荷载设备配套。而现在，模式则转变成了"人—环境—装备"的三元论。 他表示，"人—环境"即为人因行为空间需求性能配置，"人—机"则为功能需求装备性能环境阈值。 "以人为本"是建造"好房子"的前提，建造技术的升级则为"好房子"提供了关键支撑。 产品应为"需要的人"设计 通过全龄友好人因工程学解决环境品质与美好生活需要之间变量匹配的设计科学难题。薛峰以隆福寺商 业街更新举例称，隆福寺商业街历史底蕴深厚，更新过程中首先注重恢复区域文化记忆，重现清代庙会 的烟火气，为居民打造有情感共鸣的生活场景。在景观营造上，突破传统植树模式，在树木周边规划休 憩空间，满足家长看护、老人带娃、家庭团聚等需求；针对原闲置配电站，通过打造文化墙、历史墙， 将其转化为社区公共节点，成为居民互动交流的场所。 此外，隆福寺商业街更新打破空间边界，激活多元功能。据薛峰介绍，项目将原政府机关的高大围墙改 造为通透式设计，增强区域空间的开放性与互动性，并将原高层建筑周边区域改造为年轻人休闲社交的 场所，将原有台阶设计为家长带娃互动的空 ...

产品应为"需要的人"设计 9月11日，2025年中国国际服务贸易交易会工程咨询与建筑服务专题论坛——"绿色智建赋能好房子高品 质发展论坛"在北京首钢园举行。论坛由中国土木工程学会指导、北京市建筑业联合会、首都会展（集 团）有限公司主办，以"安全、舒适、绿色、智慧"为核心，汇聚政府、企业及国际嘉宾，共同探讨建筑 行业绿色化、智能化转型路径。多位专家强调，未来建筑设计须从追求宏大叙事转向"以人为本"，注重 全龄友好、情感联结与生活场景营造，以精细化设计回应不同人群的真实需求，推动建筑业从规模扩张 向价值创造转型。 国家卓越工程师、中国中建设计研究院有限公司总建筑师薛峰指出，过去全龄友好环境为"环境—装 备"的二元论，即空间尺度结构荷载设备配套。而现在，模式则转变成了"人—环境—装备"的三元论。 他表示，"人—环境"即为人因行为空间需求性能配置，"人—机"则为功能需求装备性能环境阈值。 通过全龄友好人因工程学解决环境品质与美好生活需要之间变量匹配的设计科学难题。薛峰以隆福寺商 业街更新举例称，隆福寺商业街历史底蕴深厚，更新过程中首先注重恢复区域文化记忆，重现清代庙会 的烟火气，为居民打造有情感共鸣的生活场景。在景观 ...

文章核心观点 - 文章聚焦于职场新人首次就业时遭遇的"原生公司创伤"现象 通过100多位受访者案例揭示初入职场时普遍面临的系统性心理压迫、制度不合理及文化扭曲问题 [5] - 强调首份工作对职业观念形成的深远影响 部分案例显示创伤导致长期心理障碍 如焦虑、自我怀疑和生理健康问题 [41][24][38] - 少数案例呈现正面经历 表明健康的工作环境能塑造积极职业观 但多数受访者反映遭遇结构性职场暴力 [42][45] 职场压迫与制度缺陷 - 药店店员遭遇反复无常的工作标准判定 同一行为被随意定性为正确或错误 导致持续自我能力怀疑 [7] - 公司规定缺勤即扣除三分之一工资 叠加正常考勤扣款 致使员工带病工作 离职时普遍被扣薪 [17] - 996工作制下出差强度极端 每日从早6点工作至晚9点 形成非人性化压榨氛围 [17] - 设计院月薪从8千元降至5千元 同时维持高频加班：每月通宵1次 连续两周每日工作至23点后 调休制度为工作2天调休1天 [19] 心理控制与PUA现象 - 初创公司老板通过周末质问未回消息实施精神控制 导致员工产生被监视恐惧 [11] - 项目问题归因于人格攻击 使用"缺乏职业素养""情绪化"等标签替代问题解决 消耗工作信心 [15] - 审计行业年工作超3300小时 单周最高140小时 领导通过PUA催促进度 导致离职后仍无法摆脱过度工作心理惯性 [23][24] - 5分钟内必须回复消息 周末形同虚设 同事间比较谁熬夜更多、患病更重 形成扭曲的奋斗文化 [41] 职场骚扰与性别歧视 - 50岁男性老板下班后骚扰女客服 日常站立位置刻意贴近女性员工短裙短裤视线范围 [28] - 国企老总直接要求实习生成为"第三者" 事发后留下工作烂摊子离职 [28] - 四五十岁男同事系统性骚扰女性 触碰后背/臀部等部位 公司纵容惯犯行为未予处理 [30] - 经理级领导公开评价女性外貌 夏季穿着引发恐惧 造成长期心理阴影 [31] 加班文化异化 - 单休制度下"周六保证不休息 周日休息不保证" 休假日仍被要求加班处理工作节点 [21] - 员工因未加班被裁 尽管工作任务已完成 公司以"团队意识不强"为由解除劳动关系 [22] - 剪辑主管因同事食用其辣条当众发疯 要求道歉并赔偿整箱零食 凸显权力失衡 [26] 管理混乱与伦理失范 - 家族企业让毫无业务知识的亲戚管理部门 员工需反向培训管理者 现场出现摔键盘、剃光头等戏剧化冲突 [10] - 主管领导在办公室当女同事面更换裤子 疑似婚外恋关系 对新人造成心理冲击 [27] - 初创公司存在恋足癖偷拍、拉皮条员工、体味骚扰等多重问题 迫使当事人提前结束职业规划 [27] 职业创伤后遗症 - 军事化大厂导致每周日晚崩溃哭泣 恐惧次日上班 [33] - 教师职业使微信提示音引发心悸 家长从早7点到晚12点任意时段咨询 无界限感 [34] - 银行窗口工作导致PTSD 本地口音高声争吵即引发手抖生理反应 [38] - 领导名称"宝宝"成为心理阴影 拒绝亲密关系中使用该称谓 [39] 正面职场经验对照 - 私募实习呈现扁平化管理 老板与员工共同娱乐交流 形成理想化职场认知 [42] - 首家公司除欠薪外提供餐饮福利、高端聚餐及宠物互动 离职时以小狗抵扣欠薪 [45] - 实习经历建立正常职场氛围标准 帮助识别后期大厂有毒环境并及时脱离 [47]

投资评级 - 维持买入评级 [9] 核心财务表现 - 2025年上半年营业收入6.01亿元，同比增长15.60% [2][6] - 归属净利润3499.07万元，同比减少40.93% [2][6] - 扣非后归属净利润3045.39万元，同比减少44.68% [2][6] - 整体毛利率24.57%，同比下降3.17个百分点 [12] - 二季度毛利率28.6%，同比下降7.2个百分点 [12] - 归属净利率5.8%，同比下降5.6个百分点；扣非净利率5.1%，同比下降5.5个百分点 [12] 分业务表现 - 建筑设计业务收入4.10亿元，同比下降6.17% [12] - 装配式建筑收入1.68亿元，同比下降32.84% [12] - 造价咨询业务收入4701.91万元，同比下降10.11% [12] - 工程总承包业务收入1711.97万元，同比增长81.56% [12] - 全过程咨询及代建管理业务收入1814.46万元，同比下降14.37% [12] - 数字文化业务收入1.09亿元，占总营收比重18.09% [12] - 营业成本1.28亿元，毛利率-17.43% [12] 费用控制与现金流 - 期间费用率下降至15.8%，同比减少2.6个百分点 [12] - 销售费用率1.6%（-0.96pct）、管理费用率8.7%（-2.4pct）、研发费用率3.4%（-1.8pct）、财务费用率2.1%（+2.54pct） [12] - 二季度期间费用率13.5%，同比下降3个百分点 [12] - 经营活动现金流净流出1.8亿元，同比多流出0.6亿元 [12] - 收现比72.7%，同比下降20.4个百分点 [12] - 资产负债率45.6%，同比下降2.8个百分点 [12] - 应收账款周转天数128.2天，同比减少29.4天 [12] 未来增长动力 - 城市更新政策为建筑设计业务带来增量市场机会 [12] - 通过BIM工程实验室和自主研发平台"图模空间"探索数字化业务转型 [12] - 数字文化业务预计随业务成熟改善盈利能力 [12] 财务预测数据 - 预计2025年营业收入14.58亿元（2024年11.67亿元） [17] - 预计2025年归属净利润1.40亿元，对应EPS 0.72元 [17] - 预测2025年市盈率18.86倍，市净率1.52倍 [17]

公司担保情况 - 公司及子公司已审议批准的担保额度为人民币10亿元 [1] - 实际发生的担保余额为人民币7790万元 [1] - 实际担保余额占公司2024年经审计合并报表净资产的18.06% [1] 公司风险状况 - 公司及子公司不存在逾期债务对应的担保情形 [1] - 公司及子公司不存在涉及诉讼的担保情形 [1] - 公司及子公司不存在因担保被判决败诉而应承担损失的情形 [1]