公司战略规划与治理结构 - 创始人于东来宣布正式退休，转为公司顾问，公司工作由新成立的决策委员会主持[1] - 决策委员会由8名各核心业态或部门的第一主管共同组成[1] - 公司实行逐级轮值管理制度：店长及以下按天轮值，业态总经理按月轮值，集团总经理按季度轮值[3] - 轮值总经理需承担文化建设推进、战略规划、风险管控、团队建设等职责[3] - 创始人于东来目前仍为公司法定代表人与实际控制人，个人持股比例达69.96%[3] 公司核心战略原则 - 公司永远坚定“学校”性质，向社会分享生活理念和技术[4][5] - 公司最高管理层六十岁前必须退出权力岗位，以保持团队年轻化和活力[5] - 公司基于“学校”性质，明确“永不上市”[1][5] - 公司在完成已规划的样本目标后，将停止企业发展规模扩张[1][5] 公司经营概况与业绩 - 公司是一家综合型零售企业，创建于1995年3月[7] - 公司在许昌、新乡两地共有13家门店，包括5家综合型百货商场、7家中型社区超市、1家服饰鞋业类专业门店，并拥有1家中央厨房、2家物流中心、自有品牌开发体系与线上销售平台[7] - 2025年集团合计销售额超过235.31亿元，同比增长38.71%[3][7] - 超市业态是公司核心，2025年销售额达到126.43亿元[7] - 珠宝业态2025年销售额为24.51亿元，茶叶全年销售额为10.63亿元[7] - 时代广场店为销售冠军，单店销售额约为60亿元[7] 管理过渡与制度化进程 - 创始人于东来的退休计划并非突发，其管理权下放进程至少始于2023年6月[1] - 自2023年6月起，公司开始走向规范化、制度化，轮值总经理开始承担决策职能[1] - 过去两年半的运行被认为“很成功”，这为创始人正式宣布退休提供了直接背景[1] - 轮值总经理制度由4人一组，共4组人员，每组轮值1个月，入选者均为有培养潜力的管理人员[1]

公司战略与治理 - 创始人于东来宣布公司永不上市 坚定学校的性质 未来将成为一个专注于文化交流研究和商业交流研究的学校式企业 目标是成为商业样板供行业参考交流学习 [1][3] - 公司完成规划样本目标 停止企业发展规模 没有规模发展规划 [1][3] - 创始人于东来宣布年后退休 转为顾问 公司工作由决策委员会主持 [3][5] - 公司规定最高管理层六十岁前必须退出权力岗位 以保持团队年轻化和活力 [1] 经营业绩与财务数据 - 2025年公司合计销售额超过235.31亿元 较2024年的170亿元有显著增长 [8][9] - 2025年销售额超出公司年初设定的200亿元控制目标约35亿元 [9] - 超市业态是核心业务 2025年销售额达126.43亿元 [8] - 珠宝业态2025年销售额为24.51亿元 茶叶全年销售额为10.63亿元 [8] - 时代广场店为销售冠军 单店销售额约60亿元 [8] - 公司创建于1995年3月 目前在许昌和新乡共有13家门店 包括5家综合型百货商场 7家中型社区超市 1家服饰鞋业类专业门店 1家中央厨房 2家物流中心 并建立了自有品牌开发体系与线上销售平台 [8] 人力资源与组织 - 2025年公司全年人员流失率为1.05% 其中管理层离职8人 员工离职101人 合计109人 [9][10] - 不同业务板块和区域的流失率存在差异 例如集团总部流失率最高为8.22% 而新乡区域小计流失率较低为0.39% [10]

公司战略与治理 - 创始人于东来明确宣布公司永不上市 坚定学校的性质 未来将成为专注于文化交流研究和商业交流研究的学校式企业 目标是成为供行业参考学习的商业样板 [1][3] - 公司已完成规划样本目标 将停止企业发展规模 没有规模发展规划 [1][3] - 公司规定最高管理层必须在六十岁前退出权力岗位 以保持团队年轻化和活力 创始人于东来（现年59岁）宣布过年后退休 转为顾问 公司工作由决策委员会主持 [1][3][4] 公司经营与财务表现 - 公司是一家综合型零售企业 创建于1995年3月 在许昌和新乡两地共有13家门店 包括5家综合型百货商场、7家中型社区超市、1家服饰鞋业类专业门店、1家中央厨房、2家物流中心 并建立了自有品牌开发体系与线上销售平台 [7] - 2025年公司合计销售额超过235.31亿元 其中超市业态销售额达126.43亿元 珠宝业态销售额达24.51亿元 茶叶全年销售额为10.63亿元 [7] - 2025年公司全年人员流失率为1.05% 其中管理层离职8人 员工离职101人 [7][8] 创始人背景 - 创始人于东来为河南许昌人 出生于1966年 是河南胖东来商贸集团董事长 曾于2008年获得“全国抗震救灾模范”称号 2021年以5000万元现金捐赠总额位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位 [7] - 于东来曾在2023年6月宣布退休 但表示并未完全停止工作 将精力用于量力而行地建设与传播生活理念 企业经营已80%放手 [7]

公司管理层变动 - 创始人于东来宣布将于过年后正式退休 并将转为顾问 公司日常工作将由胖东来决策委员会主持 [1] 公司基本情况 - 公司为综合型零售企业 创建于1995年3月 [4] - 公司在许昌和新乡两地共拥有13家门店 包括5家综合型百货商场 7家中型社区超市 1家服饰鞋业类专业门店 [4] - 公司名下拥有1家中央厨房 2家物流中心 并建立了自有品牌开发体系与线上销售平台 [4] - 公司经营业态广泛 涵盖超市 百货 电器 服饰 餐饮 医药 珠宝 茶叶 电影 电玩 图书 眼镜 [4] - 截至2025年1月 公司员工人数约8300人 共安排就业人数约18000人 [4] 公司经营业绩 - 2025年公司合计销售额超过235.31亿元 [4] - 超市业态是公司核心业务 2025年销售额达到126.43亿元 [4] - 珠宝业态2025年销售额达到24.51亿元 [4] - 茶叶业态2025年全年销售额为10.63亿元 [4]

据河南日报消息，2月11日，胖东来创始人于东来在社交平台发文称，过年后正式退休，将转为顾问。胖 东来工作由胖东来决策委员会主持。 公开报道显示，于东来1966年出生于河南省许昌市。胖东来全称为许昌市胖东来商贸集团有限公司，创 建于1995年3月，是一家综合型零售企业，在许昌、新乡共有13家门店。2024年销售总金额近170亿 元，纳税金额6亿多元，利润8亿多元。 2025年11月，天眼查工商信息显示，于东来不再兼任总经理，仍担任董事长和经理两个职务。 来源：长安街知事 违法和不良信息举报电话：0755-83514034 邮箱：bwb@stcn.com 券中社 × 券商中国 券 中 社 扫码下载券中社APP 扫码关注券商中国公众号 quanshangcn qzs.stcn.com 舞中 券中社APP 券 商 中 国 是 证 券 市 场 权 威 媒 体 《 证 券 时 报 》 旗 下 新 媒 体 , 券 商 中 国 对 该 平 台 所 刊 载 的 原 创 内 容 享 有 著 作 权 , 未 经 授 权 禁 止 转 载 ， 否 则 将 追 究 相 应 法 律 责 任 。 看券商中国 知天下财经 F 责编：刘珺宇 校 ...

2月11日，胖东来创始人于东来在社交平台宣布过年后退休，将转为顾问，"胖东来工作由胖东来决策委员会主持"。 2023年6月，于东来曾宣布退休。不过，他并未停止工作，于东来表示，"我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营80%放手 了"。 | The State of Industry of | If all and and and at the first for for for | International contract of the later 1 1 min | | | | | . FAMILIA 데 글 목 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序号 | | 股东名称 | 持股比例; | 认缴出资额(万元) ۾ | 从德用资日期 | 实缴出资额(万元)。 | 首次持股日期命 | | 1 | 于东来 【。4 H | | 69.9647% O | 3960 | 2022-03-10 | 3960 | 2006-09-28 | | | | 受益所有人 实际控制人 控股股东 | | | | | | | 2 | 张 张 ...

公司基本信息 - 新平县者竜安途加油站有限公司于近日成立 [1] - 公司法定代表人为张艺平 [1] - 公司注册资本为200万人民币 [1] - 公司企业类型为有限责任公司（法人独资） [1] - 公司营业期限自2026年2月10日起，为无固定期限 [1] - 公司登记机关为新平彝族傣族自治县市场监督管理局 [1] 股权结构与控制关系 - 公司由新平县自然资源开发投资有限公司全资持股 [1] - 新平县自然资源开发投资有限公司持股比例为100% [1] 经营范围与行业定位 - 公司经营范围包含润滑油销售以及汽车零配件零售 [1] - 公司国标行业属于批发和零售业下的零售业，具体为综合零售 [1] - 公司可凭营业执照依法自主开展经营活动（除依法须经批准的项目外） [1] 公司所在地 - 公司地址位于云南省玉溪市新平彝族傣族自治县者竜乡迎宾街1号 [1]

公司设立与基本信息 - 天津红桥山姆超市有限公司于2026年2月9日成立，法定代表人为郑硕怀，公司登记状态为存续 [1][2] - 公司注册资本为300万美元，由山姆(上海)投资有限公司全资持股，企业类型为有限责任公司(外国法人独资) [1][2][3] - 公司注册地址位于天津市红桥区三条石街道西青道18号，登记机关为天津市红桥区市场监督管理局 [2] 业务经营范围 - 公司经营范围广泛，许可项目包括食品销售、食品互联网销售、药品零售、第三类医疗器械经营、出版物零售与批发、餐饮服务、发电输电供电业务等 [2] - 一般项目涵盖日用百货、化妆品、家用电器、计算机设备、体育用品、乐器、汽车零配件、智能设备销售，以及仓储服务、货物进出口、物业管理、机动车充电销售等众多领域 [2] - 经营范围亦包括广告发布与设计、商业综合体管理服务、会议展览服务、信息咨询及健康咨询等服务类业务 [2]

公司最高领导层交接 - 2026年2月1日，约翰·弗纳接替董明伦，出任沃尔玛公司总裁兼首席执行官[2] - 两位新任与离任CEO的职业生涯均始于沃尔玛最基层的小时工岗位[2] 新任CEO约翰·弗纳的背景与经历 - 1993年，弗纳在沃尔玛门店园艺中心从小时工起步，1996年正式加入公司，从助理店长逐步晋升[5] - 2006年加入山姆会员店体系，在时任山姆美国CEO董明伦指导下工作[6] - 2013年被外派至中国深圳，负责商品管理与市场营销，推动本土化转型[6] - 2017年升任山姆美国CEO，带领团队实现山姆美国业务连续11个季度正增长[6] - 2019年升任沃尔玛美国CEO，统筹4600余家门店、150多万名员工的本土业务[6] 新任CEO约翰·弗纳的业绩与未来规划 - 在沃尔玛美国CEO任内，应对了新冠疫情带来的供应链、线上业务和员工短缺等挑战[7] - 深度参与公司科技与AI布局，并曾担任美国零售联合会董事会主席[7] - 接任全球CEO后，规划未来三年投入80亿美元升级供应链，目标将自动补货准确率提升至95%以上，并力争使国际营收占比达到28%[7] 离任CEO董明伦的背景与经历 - 1984年暑期，18岁的董明伦在沃尔玛仓库从时薪6.5美元的小时工做起[10] - 从采购员起步，逐步晋升，2006年升任山姆美国CEO[10] - 2010年接任沃尔玛国际业务负责人，四年间推动国际门店从14个国家3300余家拓展至26个国家6300余家，国际营收占比提升至29%[11] - 2014年，48岁的董明伦出任全球CEO，成为山姆·沃尔顿之后最年轻的掌舵人[11] 离任CEO董明伦的转型战略与业绩成果 - 上任后启动“员工投资计划”，提高时薪、完善培训，最终实现员工起始工资上涨93%，流失率下降[11] - 启动数字化转型，提出“全渠道”战略，将4700余家门店定位为“分布式物流节点”[11] - 2016年主导以33亿美元收购Jet.com，随后推出Walmart+会员服务[12] - 在其带领下，公司卸任前总营收突破6810亿美元，较2014年增长43%[12] - 2025财年营收同比增长5.1%，广告业务收入增长27%至44亿美元[12] - 公司股价在其任内累计上涨312%，连续12年稳居全球零售榜首[12] - 客群结构实现跃迁，75%的市场份额增长来自高收入家庭，线上业务首次盈利，预计2026年初年度电商销售额达1400亿美元[12] 公司AI转型与市值突破 - 2026年初，沃尔玛市值突破万亿美元，核心驱动力来自电商业务增长、广告业务发力与AI前瞻投入[13] - 2025年底，公司宣布将股票从纽交所转至纳斯达克，以强化“科技赋能成长型公司”定位[15] - AI转型是公司长远发展的核心引擎，已投入数十亿美元用于供应链自动化[15] - AI应用已取得多项成果：2025年10月与OpenAI合作推出“即时结账”；自有应用中运行AI聊天机器人；2026年初与谷歌合作整合Gemini；联手Symbotic部署AI机器人推动仓库自动化[15] - 公司在转型中明确AI将淘汰部分岗位但也会创造新岗位，计划未来三年保持210万全球员工规模不变，并通过培训帮助员工适应变革[16] 公司历史性成就总结 - 在两位CEO的接力推动下，公司跻身“万亿美元市值俱乐部”，成为首家达成这一成就的零售商[12] - 公司完成了从“传统零售商”到“科技赋能成长型公司”的转型[12]

公司管理层变动 - 高鑫零售于2月4日早间在港交所发布公告 暂时无法与执行董事兼首席执行官李卫平女士取得联系 [1] - 公司表示当前各项经营活动正常有序推进 年货销售旺季相关工作稳步开展 商品供应与服务保障均未受到影响 [1] - 为确保公司运营的稳定性与连续性 相关经营管理工作已由高鑫零售董事会主席华裕能先生统筹代管 四大区区总和集团高管紧密协同配合 [3] 高管个人背景 - 李卫平于2025年12月1日正式加入高鑫零售 [3] - 在加入高鑫零售前 李卫平曾于2018年9月至2025年11月期间在盒马担任不同职位 积累了丰富的零售管理经验 [3]