合同授予核心信息 - 帕森斯公司获得美国海军供应系统司令部授予的WEXMAC TITUS 2 1合同 该合同为不确定交付不确定数量合同 最高价值达100亿美元 [1] - 合同包含一个五年基础期和一个五年期权期 用于为美国军方及联盟伙伴行动提供关键物资和服务 支持范围包括人道主义援助和灾难救援 [1] 合同工作范围 - 公司将通过竞争获得任务订单 以支持美国海军的关键作战需求 具体包括战区开放 维持 分发 稳定行动以及民事支持 [2] - 合同工作内容涵盖国防对民事当局的支持 [2] 公司能力与战略意义 - 公司高管表示 此综合后勤支持合同体现了公司致力于支持美国军方及联盟伙伴实现任务成功的承诺 无论是在复杂动态环境中的行动 还是人道主义援助或灾难救援 [3] - 公司将利用其在后勤和作战支持方面的专业知识 来推进美国海军供应系统司令部提升战备状态和维持全球海军力量的使命 [3] - 公司提供全面的 定制化的后勤解决方案 旨在最大化战备状态 同时通过项目的整个生命周期来最小化成本 [3] - 公司运用经过验证的方法 流程和工具 提供与客户项目目标一致的定制化综合后勤支持计划 覆盖从概念到维持的各个阶段 [3] 公司业务背景 - 帕森斯公司是国家安全和全球基础设施市场领域领先的颠覆性技术提供商 [5] - 公司能力涵盖网络和电子战 太空和导弹防御 交通 水和环境 城市发展以及关键基础设施保护 [5]

公司荣誉与排名 - 公司被Glassdoor在线社区评为2025年最佳领导力公司之一，该评选基于过去一年员工在平台发布的评价和评分 [1] - 2025年共有50家获奖公司，涵盖从食品服务到软件等多个行业，公司在总榜单中排名第27位 [2] - 公司在国家安全和关键基础设施领域的公司中排名最高，并且是其同行群体中唯一上榜的企业 [2] 领导力与企业文化 - 公司首席人力资源官将此荣誉归因于以总裁兼首席执行官Carey Smith为首的领导团队所建立的以人为本的文化 [3] - 员工对该公司领导层的评价总结为“平易近人、以学习为导向、且注重平衡” [3] - 公司高管团队高度重视员工反馈，并通过年度员工调查显著改善了弹性工作选择、休假时间和福利等措施 [3] 员工发展与投入 - 公司领导团队为所有员工大力投资学习与发展机会，包括为全体员工提供LinkedIn Learning许可 [3] - 公司为员工和管理者提供有指导的现场专业发展课程，并为管理者和高管提供基于团队的领导力发展项目 [3] - 公司建立了强大的反馈文化，每年进行多次一对一绩效讨论，以此提升员工满意度 [3] 公司业务概览 - 公司是国家安全和全球基础设施市场中领先的颠覆性技术提供商 [5] - 公司能力涵盖网络和电子战、太空和导弹防御、交通、水与环境、城市发展以及关键基础设施保护等领域 [5]