核心观点 - 江阳区通过构建全链条就业服务模式与数字化平台 有效破解人岗匹配难题 助力重点群体稳岗就业[1] - 公司在提供就业帮扶的同时 注重以创业孵化带动就业 并通过跨区域劳务协作等方式拓展岗位供给与匹配渠道[2] 就业服务体系与模式 - 公司创新推出“建档、培训、跟踪”全链条服务模式 将重点群体就业帮扶作为民生工作重中之重[1] - 构建“1+4+157+N”就业服务体系 包括1个区级总站、4个片区中心站、157个村（社区）服务站及N个特色驿站 将服务延伸至基层[1] - 打造“亲E”就业服务综合体 依托数“智”就业信息平台对求职者信息进行分类建档、动态更新与智能匹配[1] - 通过“订单式”培训联动企业与机构 为企业精准输送技能人才[1] - 依托康平社区嵌入式建设“亲E”就业况场片区中心服务站 覆盖5个街镇 负责政策咨询、招聘对接、职业指导、技能培训等活动[2] 服务成效与数据 - 通过“微招聘+大招聘”、“线上+线下”等多种方式 累计推送岗位近16万个次 达成就业意向2.7万余人次[2] - 动态储备岗位超过3.2万个[2] - 今年已孵化创业实体（项目）近300个 带动就业超过2000人[2] - 与贵州省赤水市建立劳务协作 实现就业岗位与用工需求的“双向输送”[2]