核心观点 - 江阳区通过构建全链条就业服务模式与数字化平台 有效破解人岗匹配难题 助力重点群体稳岗就业[1] - 公司在提供就业帮扶的同时 注重以创业孵化带动就业 并通过跨区域劳务协作等方式拓展岗位供给与匹配渠道[2] 就业服务体系与模式 - 公司创新推出“建档、培训、跟踪”全链条服务模式 将重点群体就业帮扶作为民生工作重中之重[1] - 构建“1+4+157+N”就业服务体系 包括1个区级总站、4个片区中心站、157个村（社区）服务站及N个特色驿站 将服务延伸至基层[1] - 打造“亲E”就业服务综合体 依托数“智”就业信息平台对求职者信息进行分类建档、动态更新与智能匹配[1] - 通过“订单式”培训联动企业与机构 为企业精准输送技能人才[1] - 依托康平社区嵌入式建设“亲E”就业况场片区中心服务站 覆盖5个街镇 负责政策咨询、招聘对接、职业指导、技能培训等活动[2] 服务成效与数据 - 通过“微招聘+大招聘”、“线上+线下”等多种方式 累计推送岗位近16万个次 达成就业意向2.7万余人次[2] - 动态储备岗位超过3.2万个[2] - 今年已孵化创业实体（项目）近300个 带动就业超过2000人[2] - 与贵州省赤水市建立劳务协作 实现就业岗位与用工需求的“双向输送”[2]

政策举措与成效 - 教育部会同相关部门推出系列政策举措以推进高校毕业生就业工作并取得积极成效 [1] - 通过开展全国中小企业网上百日招聘活动已面向2025届高校毕业生提供中小企业岗位超108万个 [1] - 开展线上线下千行万业人才招聘会112场汇集岗位超260万个 [1] 就业渠道拓展 - 推动各地结合区域定位、产业发展、消费需求等特点出台地方性扩岗增量政策 [1] - 强化区域招聘协同支持有条件的地方建设区域性就业大市场 [1] - 面向重点区域举办系列千校万企供需对接会汇集提供岗位超20万个 [1] 数字化平台建设 - 教育部全面启动智能化国家大学生就业服务平台升级建设并实施共建共享岗位精选计划 [1] - 国家人才供需对接大数据平台已归集供需两端40.7亿条数据具备查询、分析、研判等功能 [2] - 平台通过规模结构、学科专业、人才流动、人才需求等多维度分级分类开展人才供需适配分析 [2] 离校后服务 - 国家大学生就业服务平台上线离校后就业服务小程序为离校毕业生提供接续服务 [2] - 小程序已为登记的近万名毕业生精准推送岗位信息超3.2万条 [2]