文章核心观点 - 维拉利亚集团正在评估对其欧洲业务进行调整 以应对玻璃包装需求疲软的市场状况 相关评估涉及可能的生产设施关闭与生产调整 旨在使产能与当前市场条件保持一致 [1][4] 德国业务调整 - 由于地区需求不振 公司考虑关闭其位于埃森的工厂 此举可能导致约300个工作岗位流失 [2] - 如果埃森工厂关闭 其生产任务将重新分配至巴特武尔察赫 诺伊堡和维尔格斯的生产设施 [2] 法国业务调整 - 干邑白兰地销量的持续下滑 导致公司提议关闭其位于沙托贝尔纳工厂的一座老旧熔炉 [2] - 此举可能影响约60个职位 但公司表示任何裁员将通过自愿离职和提前退休计划进行管理 [3] 英国业务调整 - 公司正在审查其在英国的业务布局 当地烈酒行业出现下滑 [3] - 计划包括关闭诺廷利工厂的一座熔炉 同时在利兹工厂重启一座现代化改造后的熔炉 [3] - 受影响的员工可能有内部调岗的选项 [3] - 近期 维拉利亚英国公司已就其约克郡工厂至多40个裁员岗位启动了磋商 [5] - 英国GMB工会将部分裁员情况与玻璃包装税的推行联系起来 [5] 调整背景与进程 - 这些提议是公司持续进行的可持续发展和投资战略的一部分 [4] - 公司正在与员工代表和工会进行磋商 并将在此过程中保持沟通 [4]

公司人事任命 - Verallia任命Cristina Riesgo为新任首席财务官 自2026年3月1日起生效 接替Nathalie Delbreuve [1] - 新任CFO将向集团首席执行官Patrice Lucas汇报 并成为执行委员会成员 [4] - 为配合新任CFO的过渡及其参与活动筹备 公司将资本市场日从2026年1月推迟至同年第三季度 [6] 新任CFO背景与经验 - Cristina Riesgo拥有超过20年的财务经验 职业生涯始于通用电气 并担任过一系列全球领导职务 [1][2] - 在通用电气期间 其职责包括担任财务规划与分析负责人 供应链工厂首席财务官以及业务发展与并购负责人 [2] - 2020年加入西门子歌美飒 担任陆上风电业务首席财务官 管理一项60亿美元（约51.2亿欧元）的业务 领导一支由400名财务专业人员组成的团队 [3] 新任CFO的职责与公司期望 - 新任CFO表示 将通过确保稳健的财务治理和推动支持盈利及可持续增长的举措 为Verallia的发展做出贡献 [4] - 公司首席执行官认为 其领导力和经验将在塑造公司成功新篇章中发挥关键作用 [5] - 预计新任CFO将在支持集团增长计划和战略目标方面发挥关键作用 这些目标与公司“为可持续未来重塑玻璃”的宗旨一致 [5] 公司业务与财务概况 - Verallia在12个国家运营35个玻璃生产基地 拥有近11000名员工 [6] - 公司2024年营收为35亿欧元 生产了超过160亿个玻璃瓶和罐子 [6]

公司高层人事变动 - 瑞士玻璃包装供应商Vetropack集团任命Lukas Burkhardt为新任首席执行官 自2026年1月1日起生效 [1] - 新任首席执行官将接替自2018年起领导公司的Johann Reiter Reiter已退休 [1] - 公司董事会主席Claude Cornaz表示 Burkhardt是首席执行官职位的首选候选人 他了解行业运作方式 并将为公司带来新的想法和理念 [3] 新任首席执行官背景 - Lukas Burkhardt自2018年起担任Gerresheimer管理委员会成员 负责初级包装玻璃部门 [1] - 其职业生涯早期曾在德国奥迪以及Rieter汽车集团（现Autoneum）任职 特别专注于亚洲地区的业务 [1] - 2015年 他加入Franke集团执行委员会担任首席运营官 负责管理超过30个生产基地的生产以及物流、采购和工程 [2] 新任首席执行官对公司看法与计划 - Burkhardt认为Vetropack是一家拥有巨大潜力的传统公司 作为家族企业 公司在市场上根基稳固 在开发最可持续的包装解决方案之一方面拥有丰富专业知识 [3] - 他指出公司国际定位良好 在所有地点都拥有专家团队 若能打好这些王牌 即使在当前极具挑战的市场环境中也能取得成功 [3] - Burkhardt表示非常期待新角色 并领导Vetropack走向未来 [2] 前任首席执行官贡献 - 在Johann Reiter担任首席执行官期间 Vetropack推出了热钢化轻质玻璃瓶并制定了2030+战略 [3] - 董事会主席Cornaz评价 Reiter自2018年以来成功领导了集团 特别是推动了集团的国际化和战略调整 启动了重要发展 从而对Vetropack产生了持久影响 [4]

公司概况与市场地位 - 公司是全球玻璃包装领域的领导者 对饮料行业具有系统性重要地位 服务于众多全球顶级食品和饮料品牌 [3] - 业务遍及超过74个国家 拥有21,000名员工 [3] - 产品组合涵盖主流和高端品类 相关业务规模约为65亿美元 [3] 业务转型战略 - 公司正在实施业务转型 旨在重获竞争力 过去因成本基础过高而丧失了竞争优势 [3] - 转型通过“Fit to Win”项目解决成本问题 [3] - 转型采用分为三个阶段的简单方法 第一阶段是“强身健体” 即消除业务中的浪费和低效 [3] 转型目标与进展 - 第一阶段节省的资金将用于一方面改善盈利和现金流 另一方面投资于与客户的盈利性增长 [3] - 随着“Fit to Win”项目的推进 公司已在此方面取得进展 [4]

文章核心观点 公司宣布Alan J. Murray从董事会退休，年会选举11名董事，包括新成员Eugenio Garza y Garza和Iain J. Mackay [1] 董事会人事变动 - Alan J. Murray自2015年担任公司董事，退休后结束多年对公司的服务与贡献 [1][2] - 年会选举11名董事，任期一年，新成员为Eugenio Garza y Garza和Iain J. Mackay [1] - 其他当选董事为Samuel R. Chapin、David V. Clark II等 [1] 相关人员背景 - Alan J. Murray曾是Hanson PLC首席执行官，该公司于2007年被HeidelbergCement AG收购 [2] - Eugenio Garza y Garza 2018 - 2024年任Fomento Económico Mexicano首席财务官 [2] - Iain J. Mackay 2019 - 2023年任GlaxoSmithKline plc首席财务官和执行董事 [2] 公司概况 - 公司是全球领先的玻璃瓶和罐子生产商，玻璃是可持续的刚性包装材料 [3] - 公司总部位于美国俄亥俄州佩里斯堡，是众多食品和饮料品牌的首选合作伙伴 [3] - 公司约21000人分布在19个国家的69家工厂，2024年净销售额达65亿美元 [3]