LinkedIn OpenToWork 功能的使用策略 - 该功能允许用户在个人资料照片上显示绿色横幅，向人脉和招聘人员表明其正在寻求新工作机会 [1] - 用户可选择更谨慎的方式，仅对使用 LinkedIn Recruiter 的招聘人员显示开放求职状态 [1] 专家对公开求职态度的观点分歧 - 职业教练和职场专家对此存在争议，部分人士认为公开求职是明智之举，而部分人士则持相反看法 [2][3] - 专家Richard Eisenberg认为在当前环境下，求职者应尽可能广而告之自己的可用性和技能，该功能是实现此目的的有效方式 [5] OpenToWork 功能对特定人群的效用 - 该功能对年长求职者尤为有用，能有效传达其可用性、兴趣度及与时俱进的状态 [6] - 职业教练Jayne Mattson强调，在当前环境下绝对应添加此功能，增加曝光度能提升招聘方联系的机会 [6] 功能定位与实际效果 - 职场趋势专家Marci Alboher指出，该功能并非“灵丹妙药”，而是一种向招聘人员传递信号的工具 [7][8] - 对于自由职业者或开放新合约的人员而言，使用该功能仅对招聘人员可见的设置是有用且无负面影响的 [8]