公司产品发布 - 公司在华为828企业节正式发布“会议大师”和“销售大师”两款产品 [1] - 公司推出“数智员工”作为第四种用工模式 [1] - 产品旨在帮助组织提升会议效率和销售成功率 [1] 行业观点与趋势 - 公司认为AI的作用是重构人力价值而非颠覆人力 [1] - AI应用实例包括深圳福田已有70名AI公务员上岗 [1] - “数智员工”模式正逐步进入企业应用 [1]

公司产品发布与定位 - 公司最新发布面向企业的专业级AI数智员工产品，包括“会议大师”和“销售大师” [1] - “数智员工”被定义为基于大模型的智能化、数字化虚拟员工，代表区别于全职、外包及灵活用工的第四种用工模式 [2] - 数智员工可以像人类员工一样完成工作流程，例如招聘数智员工能完成从登录招聘网站到邀约面试的全过程，并能7×24小时工作且不重复犯错 [1] 产品功能与竞争优势 - “会议大师”产品覆盖会议全流程，包括会前准备、会议进程、任务督办和会议复盘，旨在解决开会效率低的痛点 [3] - “销售大师”具备从线索获取到交付回款的销售全流程解决方案能力，并配备四大核心场景全流程陪跑 [3] - 公司产品定位为专业级，其数智员工相当于“清华毕业生”，区别于市场通识类AI产品（类比为“高中毕业生”），并配备专业导师辅导上岗 [3] 应用案例与市场拓展 - 公司年初为深圳市福田区量身打造了11类共70名AI数智公务员，可满足240个业务场景，涵盖公文处理、民生服务等领域 [2] - 公司与深圳福田区委、区政府共建“AI数智员工场景实验室”，旨在吸引AI企业落地并共建AI配套生态 [2] 效率与成本分析 - 数智员工在效率上显著高于人类员工，例如人类一天写一份劳动仲裁报告，数智员工可写十份，效率大幅提升 [4] - 公司目前共有7款数智员工，其中“会议大师”和“销售大师”的销售价格（或称“年薪”）不超过16万元 [4] - 数智员工培训上岗时间因岗位复杂度而异，从简单的知识问答需半天到复杂的工种（如写劳动仲裁报告）可能需要一两个月 [4] 行业认知与发展前景 - 数智员工作为新事物，其社会认知和接受度仍需提升，市场教育是当前面临的挑战 [4] - 未来数智员工将定位于人类员工的助手，双方协同作业，例如在政务体系内，数智员工处理文件，人类员工充当审核者角色 [4]