财务数据和关键指标变化 - 2024年公司向股东返还144亿美元 [20] 各条业务线数据和关键指标变化 - 2024年公司新增超600万后付费客户净增数，后付费手机流失率创历史新低，2025年第一季度后付费净增数创历史最大 [16] - 截至2025年3月，有690万客户使用公司高速互联网 [17] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司计划利用技术和数字能力深化客户关系，在未来三年实现增长、服务客户并创造价值 [19][20] - 公司在网络方面建立领先优势，其速度、可靠性和整体性能树立行业标准 [18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024年是公司历史上增长最好的一年，业务在各个市场和领域得到客户认可，带来显著财务成功，未来充满期待 [15][16][21] 其他重要信息 - 截至2025年4月7日，11.36660313亿股公司普通股股东有权在本次会议投票，超过50%有权投票的流通股股东亲自或通过代理出席会议 [9] - 会议选举13名董事进入董事会，任期至2026年年度股东大会，同时批准任命德勤为2025财年独立注册公共会计师事务所 [11][13] 问答环节所有提问和回答 问题：公司是否会回归政治中立 - 公司一直努力在政治问题上保持中立，以股东最佳利益为出发点，如员工资助的PAC（TPAC）的政治捐款就体现了政治中立，49.7%捐给共和党，48.1%捐给民主党，无党派和独立人士占2.2% [23][24] 问题：薪酬委员会如何使用实际支付的总薪酬数字来计算CEO下一年度目标总薪酬奖励 - 由于美国证券交易委员会要求的计算方法不同，摘要薪酬表中显示的CO薪酬与代理声明中薪酬与绩效讨论中显示的实际支付薪酬不同，公司与CEO有2023年3月签订的现有雇佣协议，薪酬委员会在确定CEO下一年度目标薪酬时不考虑实际支付的薪酬，公司高管薪酬计划强调绩效薪酬，2024年实际支付的薪酬反映了公司强劲的运营和财务表现 [26][27][28]