学院战略与指导思想 - 学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于学校思政课建设的重要指示精神，围绕立德树人根本任务，以党建引领促发展、研教互促提质量、队伍建设聚合力，奋力书写新时代马克思主义学院建设新篇章 [2] 党建引领与思政工作成果 - 实施“党建统揽”“立心铸魂”工程，推进党建与人才培养深度融合，建设3个校级思想政治教育名师工作室，其中“黄树彬名师工作室”获批为四川省高校思想政治教育名师工作室 [3] - 3个项目获批全省高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目，“‘平实之心’大思政格局下的‘12345’就业育人体系”入选国家级高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目 [3] - 善用“大思政课”，深化理论宣讲，学院教师作为宜宾市“宜路有理”基层理论宣讲队核心成员，深入基层宣讲获省委宣传部通报表扬 [4] - 依托红色资源打造“行走的思政课”，邀请先进榜样来校，学院党委书记受邀在学术会议上就“中国共产党人精神谱系的四川元素”作交流发言 [4] - 以“平实之心”推进“党建+教学”“党建+就业”双加策略，学生10年接续支教大凉山，学院教师荣获全国高校毕业生基层就业卓越奖 [4] 教学研究与质量提升 - 立足四川省教育厅人文社会科学重点研究基地“四川思想家研究中心”，构建“转化—反哺—赋能”的研教互促新生态 [5] - 过去一年，学院教师立项国家级、省部级项目10余项，发表高水平论文50余篇 [5] - 定期举办“前沿理论教学转化工作坊”，在“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课程中融入鲜活案例，立项相关省级教改项目（JG2024-1073），建设特色教学案例数字资源库，要求课程内容每学期基于研究进展动态更新 [5] - 自主开发宜宾学院思政教育教学平台并成功申请软件著作权登记，推动教学从“经验驱动”向“数据驱动”转型，建成虚拟仿真实验室进行沉浸式教学 [6] - 2025年，学院教师围绕教学难点问题出版4部教材和学术专著 [6] 师资队伍建设与制度创新 - 秉持人才强院战略，致力于打造政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思政课教师队伍 [7] - 学院发展的关键性突破在于学校党委主导的制度性创新，学院增设3名副院长，分别由学校党委宣传部、教务处、党委学生工作部（学生工作处）的副职领导兼任，以构建矩阵式协同育人领导体系 [8] - 在创新的制度框架下，“引育用”人才工作展现新活力，近年来成功引进数名学科发展急需的博士人才，优化队伍结构，并支持教师赴党政机关、基层单位挂职锻炼，提升综合育人素养 [9]