行业核心动态 - 中国电力企业联合会于2025年在推动电力行业技能人才评价服务“走出去”方面实现重大突破，首次在柬埔寨、缅甸、乌兹别克斯坦等国圆满完成企业人才技能评价工作 [1] - 此举为推进海外技能人才评价、服务海外中资企业、促进技术技能国际交流开辟了新路径 [1] 海外评价基地建设 - 中电联通过征集建设，指导4家海外单位构建培训评价体系，使其达到国内中等评价基地要求，具备开展常态化培训评价的条件 [1] - 这4家基地分别为：中广核非洲能源公司（塞内加尔）、华电柬埔寨西港发电厂（柬埔寨）、大唐布卡新能源开发有限责任公司（乌兹别克斯坦）、恒华职业技术学院（卢旺达） [1] 海外人才培训与评价成果 - 中电联人才工作办公室精准对接企业需求，于2025年12月成功为柬埔寨、缅甸、乌兹别克斯坦三国的18名外籍员工举办职业能力水平评价考试，18人全部通过考核并取得认证证书 [2] - 中电联首次面向外籍人员开展培训评价，在柬埔寨华电西港发电有限公司对47名中方员工和17名柬方员工（总计64人）开展了6个职业（工种）的培训与评价 [2] - 培训评价全程采用中柬双语实施，内容紧贴实际，过程严谨有序，获得参训参评企业及人员的高度评价 [2] 未来发展规划 - 中电联下一步将持续深化拓展国际人才评价市场，坚持高标准、规范化原则 [3] - 具体措施包括加强海外基地指导管理、开发多语种评价资源、构建稳定可持续的海外人才培养服务体系 [3] - 最终目标是为中国电力企业海外人才队伍建设提供有力支撑，为推进“一带一路”能源合作、实现全球能源转型与绿色发展贡献中国方案 [3]