公司财务危机现状 - 公司经营困难且深陷债务危机，正寻求股权重整和债权重整，若进展遇阻可能在2025年9月中下旬申请破产预重整和破产重整[1][4] - 公司现金流恶化，今年以来银行抽贷导致员工欠薪等问题持续[4] - 公司早在2023年便出现工资缓发，2024年四季度开始欠薪，目前每个员工平均被欠约10个月工资[1][3] 员工欠薪与清偿方案 - 为解决欠薪问题，公司提出纯货币清偿和岗位安置抵偿加货币清偿两种方案供离职员工选择[6] - 纯货币清偿分3个月、12个月、24个月付清，分别按欠薪总额的30%、60%、100%清偿，剩余部分豁免[6] - 岗位安置方案仅针对薪资欠款，员工需放弃绩效、经济补偿等权益，且货币部分需分期付款[6] - 多名受访员工表示无法接受公司提出的清偿方案[1][7] 公司自救措施与最新进展 - 公司否认破产传闻，表示正在引入某上市公司控股股东作为战略投资人，并已签署投资意向书[1][8] - 战略投资人已提供必要资金支持，确保在职员工薪酬稳定发放，团队稳定性将持续好转[8] - 公司创始人曾发内部信解释，工资延迟发放与历史遗留问题、融资成本及融资未达预期有关[10] 公司背景与近期业务 - 公司成立于2000年，以财务咨询起家，是国内财务数字化和企业数字化转型解决方案服务商[9] - 公司曾在新三板挂牌，并于2019年摘牌，此前曾获多轮融资，总额超11亿元[9] - 2025年上半年公司仍中标多个大型企业项目，客户包括华润医药、中国人保、华源证券等[9] - 有前员工认为财务危机可能与之前的错误投资及引入战略投资人不够果断有关[9]