产品讲述机制的变化，或许比产品本身的更新更值得关注。对 百度而言，这可能是一场组织内部权责结构的重构。 作者：周悦 封图：东方IC 8月6日，第三方数据平台QuestMobile发布《2025年AI应用市场半年报》， 百度AI搜索月活跃用 户为3.22亿，位居国内AI搜索行业首位。 当天，百度宣布对搜索智能框进行新一轮升级：PC端和APP端均支持更长文本与复杂问题输入， 整合AI写作、AI解题、AI PPT等多模态工具，试图将搜索从信息入口扩展为任务中枢。 一个月前，百度在AI Day（开放日）官宣搜索升级，内部将之视为近十年来最大的一次产品改 版。 此次变化引发外界关注的不止于技术，还有站在讲台上的人——三位90后产品经理，这有别于过 往常见的事业群高管。他们面对镜头，讲述百度搜索生成内容的机制以及AI能力。 产品讲述机制的变化，或许比产品本身的更新更值得关注。对百度而言，这可能是一场组织内部权 责结构的重构。 多位百度人士表示，让年轻产品经理走到台前并非临时决定，而是近年来百度在组织机制上的有意 调整。过去两三年，百度在集团层面的OKR（目标与关键结果）中已开始强调"产品经理负责 制"，鼓励一线产品经理承 ...

尽管她的职业轨迹并非一帆风顺，在字节跳动押注教育赛道时，訾婧鑫调岗至学浪项目任产品负责人，后因"双减"政策及市场竞争等因素，该项目于 2024 年 7 月停服。但她很快回归核心的电商和直播业务，在 TikTok 东南亚电商负责人任上，仅用半年就打通东南亚五国市场，其中印尼市场收入占该区 域 70%，成为 TikTok 电商最成熟板块。 文 | 大力财经 8 月 1 日，《智通财经》一则报道再次吸引了众人目光：TikTok CEO周受资发布任命邮件，90 后訾婧鑫升任 TikTok 直播负责人，统管全球直播战略、商 业化及生态治理，接替长期掌舵该业务的王赢磊。 訾婧鑫堪称"爽剧"般的成长轨迹，从鹤岗小城学霸一路逆袭成为全球巨头核心管理者，这不仅是她个人的荣耀，更是字节跳动"年轻派"崛起的又一力证。 然而，在字节跳动 90 后高管不断挑大梁的背后，是怎样的人才战略与行业竞争逻辑？ 訾婧鑫成长于黑龙江鹤岗的双教师家庭，自小成绩优异。2008 年，她以鹤岗市文科状元的身份考入北京大学光华管理学院，并荣获"优秀毕业生"称号。 2012 年，訾婧鑫入职麦肯锡咨询公司开启职业生涯，三年后前往斯坦福大学商学院深造，在校期间担 ...

互联网大厂校招扩招态势 - 字节跳动2026校园招聘开放5000+Offer机会，较2025年校招4000+规模显著扩招25% [1] - 研发类岗位同比增长23%，算法、前端、客户端岗位增幅最大 [1] - 抖音、电商、火山引擎、飞书、剪映等业务团队释放大量岗位，产品经理、数据分析方向机会更多 [1] - 火山引擎同步启动校招，覆盖7大研发岗位和6大非研发岗位 [1] AI人才争夺战略 - 公司推出"筋斗云人才计划"面向全球招聘顶尖技术人才，覆盖AI应用、搜索、推荐等9大技术领域 [2] - "TopSeed人才计划"针对机器学习、人工智能、大模型等AI研究领域定向招募 [2] - 为实习生提供2000元日薪（月薪可达4万元）及顶级导师资源，实施"掐尖"策略 [4] - 构建完善知识基建体系，提供行业趋势分析文档和学习平台支持员工成长 [2] 行业人才供需现状 - 阿里巴巴、腾讯等大厂同步加大AI人才招聘力度 [3] - AI相关岗位在多个行业头部公司中显著紧缺，2024年TOP20热招岗位中25%与AI相关 [3] - 麦肯锡预测2030年中国AI人才需求达600万，缺口高达400万 [3] - 大模型算法（68051元）、人工智能工程师（60768元）、算法工程师（52381元）位列技术岗薪资前三 [3] AI领域竞争格局 - 行业AI竞赛持续焦灼，各公司加大资本开支与资源投入 [4] - 人才争夺战成为科技公司核心竞争领域，"抢人大战"将持续 [4]

记者从字节跳动获悉，字节跳动已于8月4日正式启动2026校园招聘，将面向2026年应届毕业生开放 5000+Offer机会，覆盖研发、产品、运营等八大职类。 值得注意的是，相较于字节跳动2025年校招4000+的招聘规模，本次校招岗位扩充至5000+，呈现显著扩招态 势。按照细分类型来看，在"AllinAl"已经成为科技公司主旋律的背景下，字节跳动研发类岗位招聘数量同比增 长23%，其中，算法、前端、客户端增幅最大。按照业务分布看，抖音、电商、火山引擎、飞书、剪映等业务 团队均释放大量岗位，其中，产品经理、数据分析等热门方向录用机会更高。 随着一年一度的校招季拉开帷幕，互联网大厂"抢人大战"又开启了。 版权声明 证券时报各平台所有原创内容，未经书面授权，任何单位及个人不得转载。我社保留追 究相关 行 为主体 法律责任的权利。 此外，记者注意到，作为字节跳动旗下云和AI服务平台，火山引擎也在今日发布了2026校园招聘公告，招聘 的岗位包括前端、后端、客户端、算法、大数据、测试、运维等七大研发岗位和销售、解决方案架构师、产 品、设计、运营、市场等六大非研发岗位。 在日趋激烈的AI竞争中，人才成为了科技大厂们最核心 ...

校园招聘规模与岗位分布 - 公司正式启动2026校园招聘 面向2026年应届毕业生开放5000+Offer机会 较2025年校招4000+规模显著扩招 [1] - 研发类岗位招聘数量同比增长23% 其中算法 前端 客户端增幅最大 [1] - 非研发岗位计划招募1500余人 产品经理 数据分析等热门方向录用机会更高 [1] - 岗位覆盖抖音 电商 火山引擎 飞书 剪映等业务团队 [1] 招聘对象与流程优化 - 招聘对象覆盖2025年9月至2026年8月期间毕业的应届毕业生 要求最高学历毕业后无全职工作经验 [1] - 校招流程更新为"全年开放投递" 每人拥有2次投递机会 投递次数将于明年春季刷新 [2] - 内推通道同步开启 通过内部员工获取内推码可获简历优先评估资格 [2] - 投递TopSeed和筋斗云人才计划不影响本次校招投递 [2] 人才培养体系 - 公司强调"用人看本质 看潜力不看资历"的人才理念 为校招员工提供成长空间与资源支持 [2] - 构建完善知识基建体系 涵盖行业趋势 市场分析等专业文档及学习平台 技术分享资源 [2]

厦门企业AI转型浪潮 - 厦门企业在数字化转型中积极应用人工智能技术，从传统制造业智慧升级到新兴科技企业"All in AI"战略，AI成为提升核心竞争力和开辟新增长曲线的关键选择[2] - 国投智能围绕"All in AI"战略推进全链条闭环，包括自建算力、参与标准制定、研发AI模型并推动成果转化，致力于打通从实验室到客户现场的最后一公里[3] - 恒安集团总裁许清流强调数字化转型是必选项而非可选项，飞书系统部署将改变工作方式和思维方式，带动业务提效[4] - 金牌厨柜通过AI智能设计系统和云端协同制造平台实现消费端到工厂端数据同源闭环，打造多品类柔性智造生态[4] - 友达光电厦门工厂建成高度自动化智慧工厂，实现生产线自动化作业和"数字大脑"全流程监测，显著提升生产效率和质量[4] 政府政策支持 - 厦门系统性构建支持AI和数字化转型的政策体系，2025年出台《厦门市加快推进数字化全面赋能经济社会高质量发展实施方案》提出21条具体任务举措[6] - 《厦门市人工智能产业发展规划（2025-2027年）》提出到2027年底人工智能核心产业规模突破600亿元，相关企业达500家[6] - 厦门提供多层级补助：国家级AI项目最高补助1000万元，省级项目最高300万元，市级项目最高1000万元，鼓励企业投入核心技术攻关[6] - 厦门发布首批110个"政务+AI"应用场景机会清单，涵盖34个政府部门，为AI新技术应用创造条件[7] - 政府鼓励组建"AI创新联合体"，整合产业链资源，并对新建国家级和省市级创新平台给予高额奖励[7] 行业前景与优势 - 厦门AI转型优势包括"技术起点好"、"城市机制活"、"试点机会多"和"生态链完整"，有能力率先完成从"数字看板"到"数智应用"的跃迁[7] - 企业负责人对厦门AI应用发展充满信心，认为政策支持助力企业"敢飞""会飞"[7] - 国投智能在AI应用上具有深厚积累，其计算机博物馆展示了从1980年代经典电脑到现代AI技术的演进历程[3]

AI表格行业竞争格局 - 钉钉、飞书、WPS三大办公软件在2025年7月同步推出AI表格功能，标志着传统二维表格向组织操作系统的演变[2][3] - 海外企业如Airtable、Notion和微软Excel通过Copilot功能也加入AI表格升级浪潮[2] - AI表格核心能力包括智能字段、自动化流程、深度分析，重塑了字段设计、函数计算和流程协同等传统任务[3] 钉钉AI表格战略 - 钉钉创始人陈航回归后主导AI产品落地，多维表格是其复出后首推的AI产品[5] - 2025年6月钉钉宣布多维表格全面免费，并针对电商行业推出100+高频模板[6] - 钉钉AI表格具备"表格即文档"特性，支持自然语言查询和自动审批等操作[7] - 截至2025年3月，钉钉付费周活跃用户达4200万，80%中国500强企业使用钉钉[11][12] 飞书多维表格进展 - 飞书多维表格月活跃用户即将突破1000万，相比2020年200万日活实现显著增长[7][8] - 在新能源车、茶饮、美妆行业占据优势：前30名新能源车品牌60%使用飞书，A股5/6茶饮上市公司为国货美妆前10名中7家采用飞书[12] - 飞书ARR在2024年超过3亿美元，客户主要为成长型和创新型企业[13] WPS差异化路径 - WPS采取"无感AI"策略，将智能功能融入用户原有习惯，如智能文本分列和字段合并[19][21] - 产品定位介于飞书复杂性和钉钉企业化之间，主打快速上手和流畅体验[19] - WPS灵犀系统实现"原生Office智能体"，AI在左侧文档实时响应用户右侧对话框指令[24] 产品技术差异 - 飞书多维表格支持复杂神经网络式工作流，可构建条件-触发-操作的业务逻辑[25] - 钉钉AI表格强调字段标准化和流程闭环，与HR、财务等系统深度整合[25] - WPS专注任务导向的即时响应，通过训练AI"写代码"提升操作成功率[26] 商业模式对比 - 钉钉专业版年费9800元起不限人数，价格约为飞书同等体量用户的三分之一[14] - 飞书按人计费，商业专业版80元/人/月，旗舰版需定制开发[14] - 钉钉2025上半财年ARR超2亿美元，计划在财年实现盈亏平衡[13] 典型应用案例 - 飞书多维表格在永旺搭建的派遣员工管理系统替代了1亿日元开发成本，物美智能巡检系统将人力从1周缩短至5分钟[15] - 钉钉AI表格在申通实现工单自动派发和状态更新，填报效率提升90%[16] - WPS通过AI隐形处理底层工作，如自动识别"客户电话"和"联系电话"为同一字段[21]

产品竞争与定位演变 - 钉钉与飞书在产品功能和营销上呈现高度同质化竞争态势 双方相继推出AI表格和多维表格等相似功能 [1][3] - 钉钉早期定位中小企业数字化需求 通过打卡报销等基础功能积累3亿用户 2020年后转向中大型企业客户 [5] - 飞书初始定位为"先进团队"协同工具 聚焦互联网科技类企业 2023年MAU达865万 商业化ARR突破2亿美元 [6][7] - 双方客户群体从错位走向重叠 飞书大客户战略与钉钉商业化目标产生直接竞争 全国9624家规上企业成为共同目标 [9] 商业化路径对比 - 钉钉采取规模优先策略 2025上半财年ARR突破2亿美元 软件订阅收入超30亿元 [13][23] - 飞书选择收入驱动模式 2022年ARR达1亿美元 2023年翻倍至2亿美元 但需裁员20%提升人效 [7][23] - 企业微信依托微信生态优势 2024年收入翻倍 但在协同办公领域产品力较弱 [22] AI战略差异 - 钉钉定位为阿里AI to B入口 计划通过通义千问等底层技术重塑协作流程 强调独立AI Agent平台属性 [15][19] - 飞书采用多模型融合策略 接入豆包DeepSeek等第三方模型 推出企业级Agent"Aily" 突出技术协同性 [19] - 多维表格成为关键战场 飞书多维表格MAU突破1000万 并试图以ISV形式接入钉钉生态 [10][19] 管理层变动影响 - 钉钉创始人无招回归后推行高压管理 考勤Python培训等举措被视作AI转型信号 [17] - 飞书保持谢欣长期主导 获得字节持续资源投入 商业化目标被延至2030年 [14][23] - 组织架构调整反映战略优先级变化 钉钉从阿里云体系转为直接向集团汇报 [14][15] 行业格局与盈利前景 - 中国中小企业数字化转型成功率仅30% 大型企业达50% 显示B端市场开发潜力 [9] - 钉钉预计2025年实现盈亏平衡 飞书面临更高盈利压力 企业微信暂未披露盈利时间 [23][24] - 未来竞争焦点集中在智能入口话语权 涉及AI功能深化 传统行业渗透和生态协同能力 [24]

播客「乱翻书」发展历程 - 播客2021年9月上线 累计更新233期 平均每期103分钟 总时长400小时[2] - 内容方向聚焦科技考古 行业观察和前沿思考 研究公司创新与兴衰循环[4] - 近期推出收听100小时纪念贴纸 灵感源自字节跳动早期品牌飞飞和QQ邮箱漂流瓶[6] 字节跳动产品命名传统 - 公司早期官网为feifei com 多款产品以"飞"命名 如飞鸽 飞乐 飞鱼等[7] - 创始人张一鸣长期使用onebird ID 微博签名体现"逃逸平庸"理念[8] QQ邮箱漂流瓶的产品启示 - 2010年功能贡献邮箱⅓日活 成为独立社区 规则设计激发群体效应[10] - 核心满足用户倾诉与好奇心理 为微信产品设计提供重要思路[10] 历史事件对互联网行业影响 - 2009年新疆事件间接导致饭否关闭 促使王兴转向美团 张一鸣创立头条[12] - 类似水浒传"误走妖魔"情节 重大挫折成为创业者转型契机[14] 短视频行业认知变迁 - 2016年行业认为中国人不擅长短视频创作 Musical ly等放弃中国市场[16] - 当前中国短视频消费全球领先 用户创造力在利益驱动下爆发[17] 移动互联网浪潮关键驱动 - 智能手机普及使10亿非PC用户接入网络 推荐算法与视频内容崛起[18] - 美团王兴公开感谢乔布斯 认为AI将复制移动互联网的颠覆性影响[18] 内容创作与行业研究价值 - B站30万用户高度评价访谈节目 认可主持人与嘉宾的专业深度[19] - 公司兴衰关键节点稀少 研究历史转折点可为未来趋势预判提供参考[29] 历史隐喻与行业规律 - 引用秦始皇统一案例 类比行业变革中标准化与整合的价值[25][28] - 强调考古式研究的意义 通过草蛇灰线发掘公司命运的关键转折[29]

全局统筹管理策略 - 核心观点源自毛泽东"弹钢琴"理论：强调全局统筹、主次分明、协同配合的管理哲学 [3][4] - 现代企业管理痛点：部门墙导致内耗严重，资源浪费，目标不一致 [1][14] - 成功案例验证：华为聚焦研发、阿里中台战略均体现该理论有效性 [12][15] 战略聚焦实践 - 华为"战略务虚会"机制：高管需将公司级目标拆解为部门级军令状并签字确认 [18] - 阿里双11目标拆解：5000亿GMV目标细分为3000+子目标，精确到仓库扩容等执行细节 [18] - 京东物流618策略：用红黄蓝旗标记仓库优先级，红旗仓配置三倍资源 [23] 资源分配方法论 - 淮海战役资源分配模型："吃一个、夹一个、看一个"的动态资源调配策略 [19] - 腾讯支付逆袭案例：2014年集中全公司技术精英攻坚"1秒付款成功率"，地推全力押注线下场景 [25] - 字节跳动资源倾斜：2021年砍掉教育/游戏边缘业务，集中资源投入TikTok/飞书 [25] 协同机制构建 - 美团"战情室"机制：核心部门每日两次碰头，实时数据屏同步关键指标 [28] - 阿里双轨制KPI：业务部门50%考核业绩+50%考核中台服务使用次数 [28] - 华为"拧麻花"模式：研发与市场强耦合，设立"蓝军"部门专唱反调防闭门造车 [12] 数据驱动决策 - 字节跳动A/B测试体系：用户停留时长、完播率等数据实时驱动算法迭代 [31] - 亚马逊"两个披萨原则"：用具体数字控制团队规模以保持敏捷性 [31] - 毛泽东"三三制"政权：基于90%农民人口比例制定农村包围城市战略 [31] 成功期风险防控 - 诺基亚失败教训：功能机市占率巅峰期忽视智能手机范式革命 [33] - 柯达案例警示：数码相机发明者因胶卷利润依赖错失转型机遇 [34] - 制度化防控措施：强制三七开复盘/专职蓝军团队/危机预警绑定高管绩效 [40][41] 持续创新文化 - 张一鸣"Day 1心态"：要求字节跳动始终保持创业公司般的危机感 [43] - 任正非下一线制度：高管定期参与装设备等基层作业以保持战略-执行统一 [30] - 京东物流"211限时达"：通过对仓储/分拣/配送的原子级拆解实现战略落地 [30]