AI研究型实习薪酬水平显著提升 - AI相关实习及短期研究项目月薪普遍达到7000–18000美元，折合人民币约4.9-12.6万元，年薪水平远超传统实习生认知 [1] - OpenAI的6个月驻留计划月薪约18300美元（约合12.8万人民币），工作强度与薪酬可与正式岗位媲美 [6][7][8][10] - Anthropic的AI Safety Fellow项目为期4个月，提供每周3850美元（约合2.7万人民币）津贴及每月约15000美元（约合10.5万人民币）算力支持 [11][12][14] - 谷歌Student Researcher项目采用年薪制，基础薪酬在11.3万到15万美元之间（约79万到105万人民币） [16][17] - Meta的Research Scientist Intern项目月薪在7650美元到12000美元之间，覆盖NLP、生成模型等核心领域 [19] 国内大厂AI人才投入趋势 - 字节跳动2025年奖学金名额增加，奖学金翻倍至10万现金加10万专项学术资金，并为每位获奖者导师提供10万元奖励 [24] - 腾讯宣布三年内新增28000个实习岗位，2025年计划接收10000名实习生，其中六成为技术类岗位，背景基于大模型加速落地 [29][30][31] - 阿里云启动近年来规模最大的AI人才校园招聘，2026届实习岗位中AI相关岗位占比超过80% [33] - 百度2025年3月向在校生开放3000多个暑期实习岗位，其中87%与AI相关 [35] - 国内大厂在实习生岗位占比、技术集中度及长期转化预期上，开始向海外巨头趋势靠拢 [23][27][35] 企业对研究型实习生的核心要求与定位 - 最核心的能力是可验证的研究产出能力，体现为论文、方法论创新或系统性推进复杂问题的经验 [37][38] - 许多项目明确希望候选人在项目周期内完成具有公开价值的研究成果，Anthropic往届AI Safety Fellow有超过80%产出了论文 [12][13][39] - 寻找能够独立推进长期、复杂问题（如模型架构、安全性研究、系统优化）的研究者 [40][41] - 项目设计为全职强度，旨在观察候选人在该环境下的表现，并评估其未来成长为核心研究员或技术负责人的潜力 [42][43] - 此类岗位并非传统补充人力或承担基础任务的实习，而是系统性筛选、培养和绑定AI技术人才的方式 [44][45] - 短期研究项目成为企业提前下注人才的“顶尖期货”的低风险方式，也是一套隐形的精英筛选机制 [46][47][48] 行业竞争格局变化 - 大厂通过高薪酬和资源倾斜争夺顶尖AI人才，使得资源和资金有限的初创公司获取顶尖人才的难度上升 [49][50][51] - AI人才的培养和筛选路径明显前移，加剧了人才竞争 [49]