公司举措 - 公司宣布其第二届年度偏头痛职业催化剂奖的20名获奖者，每位获奖者获得2500美元财务支持，用于职业发展[1] - 该奖项旨在为职业生涯受偏头痛影响的个人提供认可、资源和关注度，以弥补支持不足的差距[3] - 该奖项是公司对偏头痛社区承诺的延伸，通过与患者、医疗提供者和倡导组织合作，支持患者追求职业目标[7] 行业与疾病背景 - 偏头痛影响六分之一的人群，几乎存在于每个工作场所，但认知和理解仍然有限[2] - 出勤主义（带病工作）占偏头痛相关生产力损失的近90%，对职业、财务和整体福祉产生影响[5] - 许多偏头痛患者在职场上继续面临污名化、偏见和不足的支持[3] 公司产品与战略定位 - 公司是唯一拥有三种处方治疗方案的公司，旨在满足整个偏头痛谱系的患者需求[4][5] - 作为偏头痛治疗领域的领导者，公司致力于解决偏头痛在工作场所的影响[5] - 公司致力于发现和提供创新药物，在免疫学、肿瘤学、神经科学和眼科护理等关键治疗领域产生影响[8]

公司动态 - 艾伯维宣布第二届年度AbbVie Migraine Career Catalyst Award™竞赛开放申请，将向20名参赛者各提供2500美元奖金，用于支持其个人、职业和教育目标[1] - 该竞赛是公司对偏头痛患者持续支持的一部分，去年20位获奖者利用奖金实现了职业发展目标，如创建偏头痛友好型家庭办公室、拓展专业人脉或提升技能[3] - 参赛者需提交3000字符以内的文章、3分钟视频或音频，描述其偏头痛经历、职业目标及奖金如何助力职业发展，提交截止时间为2025年9月2日中午12点（美国东部时间）[4][5] 行业影响 - 偏头痛是全球第二大致残原因，症状包括严重头痛、恶心和畏光，常干扰日常活动并影响工作或学习表现[2] - 近90%的偏头痛相关生产力损失发生在患者带症状工作期间，超过一半的慢性偏头痛患者（每月头痛15天以上）报告疾病对职业生涯产生负面影响[2] - 行业数据显示，高达90%的偏头痛患者认为疾病影响工作能力，凸显了除治疗外提供职业支持的必要性[8] 公司战略 - 艾伯维是唯一拥有三种获批偏头痛治疗产品的公司，但承诺通过研究、社区合作及职业支持计划（如该竞赛）超越药物治疗范畴[9] - 公司致力于重新定义职场对偏头痛影响的理解与应对方式，该竞赛旨在赋能偏头痛患者实现职业目标[9] - 艾伯维核心使命涵盖神经科学等领域，通过创新药物解决当前健康问题并应对未来医疗挑战[10]