调查核心 - 美国平等就业机会委员会正在调查耐克 指控其多元化举措对白人员工和求职者构成非法歧视 [1] - 调查核心在于声称耐克故意不公平对待白人员工和求职者 包括指控他们在裁员中被不成比例地针对 [3] - EEOC寻求相关记录以确定耐克是否违反了联邦反歧视法 [3] 调查进展与公司回应 - EEOC表示耐克拒绝遵守要求提供信息的传票 包括公司种族和民族构成数据以及参与指导和发展计划的员工名册 [2] - 耐克反驳了EEOC对其合作态度的描述 称其已广泛且真诚地参与了该机构的调查 [4] - 耐克发言人表示已分享数千页信息和对EEOC询问的详细书面答复 并正在提供更多信息 [5] - 公司声明致力于公平合法的雇佣实践 遵守所有禁止歧视的适用法律 并相信其项目和实践符合这些义务 [8] 公司近期裁员与重组 - 调查进展披露前约一周 耐克宣布计划裁员775人 主要影响田纳西州和密西西比州的配送中心 [10] - 此次配送中心裁员是公司为自动化更多供应链环节而采取的措施 [10] - 公司表示正在精简和整合运营 特别是在美国配送网络内 以提升速度、效率并投资于技术、自动化和员工技能 [11] - 此次裁员是过去两年为重组运营和改善财务表现而采取的类似举措之一 [11] - 2024年2月 公司宣布裁员2% 影响超过1600名员工 [13] - 2023年8月 公司计划裁员不到1%的企业员工 作为CEO Elliott Hill领导下的一项转型努力 [13]

公司概况与市场地位 - 公司是全球领先的运动服装和鞋类公司 以其创新产品和强大的品牌影响力而闻名 [1] - 主要竞争对手包括阿迪达斯和安德玛等主要参与者 [1] 分析师共识与价格目标 - 过去一年 分析师对公司的共识目标价呈现小幅波动 表明其前景稳定 [1][5] - 上个月平均目标价为80.33美元 略高于前一季度的80.09美元 [2][5] - 一年前的目标价为80.82美元 [2] - 这些微小变化表明 尽管面临挑战 分析师对公司市场地位和业绩的看法保持一致 [2] 即将发布的财报与个别分析师观点 - 公司即将发布季度财报 这可能影响未来的目标价 [3] - 韦德布什分析师Tom Nikic设定了更高的目标价139美元 反映出对财报后股价大幅波动的预期 [3] - 这一目标价相较于共识观点更为乐观 [3] 预期业绩与战略重点 - 即将发布的财报预计将显示销售额和利润率下降 部分原因是中国市场面临的挑战 [4] - 尽管存在这些障碍 公司的“Win Now”战略仍然是关键焦点 [4] - 投资者和分析师将密切关注公司在此次财报中的表现 [4]