公司董事会变动 - 公司于2026年2月5日任命Jennifer Saenz为董事会成员，同时Yvonne Hao辞去董事会职务 [1] - Jennifer Saenz还将担任公司薪酬委员会以及提名和公司治理委员会的成员 [1] - 公司CEO Ian Siegel表示，Jennifer Saenz在建立可信品牌和规模化运营方面的经验，将有助于公司改善求职和招聘流程 [1] 新任董事背景 - Jennifer Saenz自2021年7月起在食品和药品零售商Albertsons Companies担任高级领导职务，自2025年6月起担任执行副总裁兼首席商务官 [1] - 在加入Albertsons之前，她在百事公司担任多个职位，包括全球首席营销官和全球食品总裁，任职时间为2005年8月至2021年6月 [1] - 她拥有埃默里大学戈伊苏埃塔商学院的工商管理学士学位和宾夕法尼亚大学沃顿商学院的工商管理硕士学位，并完成了哈佛商学院的高级管理课程 [1] 公司业务与市场地位 - 公司是一个领先的在线就业市场，通过其强大的匹配技术连接求职者与雇主 [1] - 公司的求职应用在截至2026年1月的过去九年中，在iOS和Android平台上被评为排名第一的求职应用 [1] - 截至2026年1月12日，公司被G2评为排名第一的就业招聘网站 [1] 公司财务与投资者活动 - 公司计划于2026年2月25日报告截至2025年12月31日的第四季度及全年财务业绩 [1] - 管理层将于太平洋时间当日下午2点（东部时间下午5点）举行电话会议和网络直播讨论业绩 [1] - 公司曾计划在2025年12月3日的瑞银全球技术与人工智能会议和2025年12月10日的巴克莱全球技术会议上进行演示并与投资者举行会议 [1] 产品更新 - 公司推出名为“Be Seen First”的新产品，旨在帮助求职者突破“申请黑洞”，将其申请置顶于简历堆中 [1] - 求职者可通过在申请中添加简短说明来阐述其对职位的兴趣和匹配度，从而被移至雇主申请人列表的顶部 [1]