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ADP to Announce Fourth Quarter Fiscal 2025 Financial Results on July 30, 2025
Prnewswire· 2025-06-25 20:00
财务结果发布 - 公司计划于2025年7月30日纳斯达克开盘前发布2025财年第四季度(截至6月30日)的财务结果 [1] - 财报发布渠道变更为公司官网投资者关系板块,不再通过新闻专线发布 [3] 电话会议安排 - 公司将于2025年7月30日美东时间8:30举行财报电话会议 [2] - 参会高管包括总裁兼首席执行官Maria Black、首席财务官Peter Hadley及投资者关系副总裁Matthew Keating [2] - 会议将通过官网提供网络直播及回放,演示文稿将在直播前发布 [4] 公司业务概述 - 公司是全球领先的人力资本管理解决方案提供商,业务涵盖人力资源、人才管理、时间管理、福利与薪酬 [5] - 核心定位为"通过尖端产品、优质服务和卓越体验设计更优工作方式" [5] - 公司注册商标包括ADP标识及"Always Designing for People"口号 [5] 投资者联系方式 - 投资者关系部门联系电话为973-974-5858,电子邮箱为ir@adp.com [6]
ADP Celebrates National Small Business Week with Advice from Nearly 18,000 Small Business Owners
Prnewswire· 2025-05-05 21:45
文章核心观点 ADP借全国小企业周分享近18000家美国小企业见解及专家独特视角,助力小企业应对复杂挑战与人力资源优先事项 [1] 小企业分享建议 - 成功需耐心和坚持,要接纳新想法、适应变化、从错误中学习并持续创新 [4] - 优秀团队推动增长,善待员工、营造文化可激励员工产生新想法和改进实践 [4] - 小企业有独特心态,热爱和享受能维系企业主,促进客户关系和团队士气,推动长期成功 [4] ADP专家见解 - 提供有创意福利吸引人才,综合福利策略可助小企业竞争人才,注重高影响力福利和员工福利教育 [9] - 学习与发展是增长催化剂,为员工创造成长路径,关注关键技能和实践经验,投资在职学习 [9] - 紧跟合规需求变化,合规环境不断改变,小企业需关注联邦或州层面变化以保持合规 [9] - 技术释放人力潜力,小企业主接受简化运营工具,希望结合创新与专业指导,专注业务增长 [9]