财务数据和关键指标变化 - 2024年公司实现11%的运营收入增长，调整后净收入运营增长15% [22] 各条业务线数据和关键指标变化 - 创新型伴侣动物产品组合运营增长14%，各关键特许经营权均实现两位数增长 [23] - 畜牧产品组合运营增长5%，高于历史行业平均水平 [27] 各个市场数据和关键指标变化 - 皮肤病学特许经营权市场预计到2028年将达到25亿美元 [24] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司采取全渠道战略，在诊所、零售或送货上门等渠道满足客户需求，支持市场领先特许经营权的持续增长并扩大整体市场 [23] - 公司将先进技术如生成式AI集成到研发过程中，加速发现并优化开发时间表，以更快、更精确地将新解决方案推向市场 [25] - 公司完成了对药用饲料添加剂产品组合、某些水溶性产品及相关资产的战略剥离，专注于高增长机会 [26] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024年公司在各地区、物种和特许经营权方面实现广泛增长，证明了长期战略和价值主张以及对公司产品的持久需求 [23] - 公司对2025年充满信心，相信有能力适应变化，团队会致力于为动物和关爱它们的人带来有意义的成果 [27] - 公司将继续引领行业发展，设定护理标准，推动创新，塑造更健康的未来 [28] 其他重要信息 - 公司2025年年度股东大会于5月21日上午8点举行，会议将对四项业务进行投票，包括董事选举、高管薪酬咨询投票、审计机构任命批准和一项股东提案 [9][11][12] - 股东提案建议取消当前将某些股东视为非股东的规定，允许所有股东在紧急情况下召集特别股东大会，以激励公司扭转局面 [15] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 过去几年薪酬与绩效表中实际支付的CEO总薪酬计算与摘要薪酬表中的CEO总薪酬金额可能存在显著差异，薪酬委员会如何在计算下一年度CEO目标总薪酬奖励时使用实际支付的总薪酬数字？ - 董事会在确定CEO薪酬时会考虑多个相关因素，包括竞争实践和公司业绩，代理文件中强调CEO薪酬的92%基于短期和长期绩效激励 [32]