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CeriBell, Inc.(CBLL) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript
2025-11-05 06:30
财务数据和关键指标变化 - 2025年第三季度总收入为2260万美元,较2024年同期的1720万美元增长31% [3][17] - 实现连续第30个季度的收入环比增长 [3] - 产品收入为1700万美元,较2024年同期的1330万美元增长28% [17] - 订阅收入为560万美元,较2024年同期的390万美元增长44% [18] - 第三季度毛利率为88%,高于去年同期的87% [18] - 第三季度运营费用为3460万美元,较2024年同期的2490万美元增长39% [19] - 第三季度净亏损为1350万美元,每股亏损0.37美元,而2024年同期净亏损为1040万美元,每股亏损1.85美元 [20] - 截至2025年9月30日,现金、现金等价物和可交易证券总额为1.685亿美元 [20] - 将2025年全年收入指引上调至8700万至8900万美元,较先前8500万至8800万美元的指引有所提高,按中点计算代表较2024年增长34% [4][21] 各条业务线数据和关键指标变化 - 产品收入增长主要由新老客户对Ceribell系统采用率提高所驱动 [17] - 订阅收入增长反映出在客户账户内渗透加深,每账户使用量同比增加 [18] - 公司继续投资扩大儿科和新生儿产品线,预计将为当前20亿美元的可寻址市场增加约4亿美元的机会 [11][16] - 新生儿Clarity算法的开发按计划进行,预计2026年推向市场 [11] - 儿科Clarity算法已获得510(k)许可,目前正在现有客户和儿童医院进行试点,预计明年全面推出 [9] 各个市场数据和关键指标变化 - 截至9月30日,活跃客户账户数量达到615个,较上一季度净增31个,这是自公司上市以来最大的季度环比增长 [6][7] - 公司估计在其活跃客户群内部,渗透率仅为30%,表明同店增长潜力巨大 [8][16] - 公司产品已覆盖美国约10%的急症护理医院,意味着仍有超过5000家医院尚未使用其点式护理脑电图解决方案 [16] - 通过获得FedRAMP High授权,公司获得了进入退伍军人事务部(VA)系统内近200家医院的渠道 [7] - VA系统在成功试点后,计划在未来几个季度进一步扩大Ceribell系统的使用 [8][50] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 核心战略是确立点式护理脑电图作为急症护理环境中癫痫管理的新标准 [4] - 增长驱动力包括新客户获取、现有客户使用量增加(通过部门扩张和协议化)、以及向儿科和新生儿人群的扩张 [8][9][33] - 公司正在开发其产品管线,将检测能力扩展到谵妄和卒中等新适应症,这被视为一个数十亿美元的市场扩张机会 [12][13][17] - 公司通过将部分生产线转移到越南来加强供应链弹性,以减轻对中国关税的依赖,新生产线现已全面投产 [19] - 在竞争方面,第三季度竞争活动持续,但未对公司业绩产生实质性影响,公司通过产品优势、临床证据和销售策略来应对 [47] - 关于ITC诉讼,由于政府停摆,预计会有一些延迟,最终裁决目前预计在2027年1月 [47] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对第三季度的业绩和持续的增长势头表示满意 [3][23] - 公司对其实现现金流盈亏平衡的能力充满信心,无需额外融资,现有现金储备充足 [21] - 尽管计划在第四季度过渡到使用关税提高后采购的库存,但预计毛利率将维持在中位80%的水平 [18][19] - 对于2026年,公司预计新客户增加带来的运营费用增长将放缓,前期投资将开始产生效益 [30][31] - 公司看到了巨大的增长空间,认为其在美国核心市场的渗透率仅为约3% [16] 其他重要信息 - 公司提交了S-3架式注册声明,但明确表示目前无意进行融资交易,此举仅为保持灵活性 [21] - 公司延续从2023年开始的做法,在12月下半月推迟新客户上线,以确保高质量的启动和长期使用率 [22] - 临床证据生成持续进行,9月发表的研究表明儿科Clarity算法在检测癫痫持续状态方面灵敏度为94.4%,特异度为93.1% [10] - 新生儿头帽获得了更明确的FDA许可,适用于早产儿和足月新生儿,为2026年的全面商业化做好准备 [37][38] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于2026年客户增加、使用量和定价的早期想法,特别是头带定价到期的影响 [24] - 公司暂不提供2026年评论,将在后续电话会议中提供指引,业务的基本增长驱动力(新客户增加和推动使用量)将保持不变 [24] - 今年头带定价保持高度一致,随着更多记录仪进入现有站点,Clarity的平均销售价格有所上涨,预计未来将保持定价纪律 [24] 问题: 关于新生儿机会在2026年推出方式的更多细节,是通过新客户还是现有客户 [25] - 推出策略将包括两者:在现有约200个新生儿重症监护室中进行部门扩张以驱动同店增长,以及在儿童医院和社区医院中获取新客户 [25][26] 问题: 在渗透客户、教育医院不同部门方面的进展,以及确保新客户持续可持续上量的模型 [27][28] - 进展是历史趋势的延续,举措包括向现有客户推广更多记录仪(通常导致更多部门使用),以及与医生合作对特定患者群体进行协议化(如在心脏骤停或出血性卒中后) [28][29] - 其他举措包括对医生和护士的持续教育,以及向管理员展示经济价值 [29] 问题: 关于短期和中期收入与运营费用增长的思考,以及实现现金流盈亏平衡的进展 [30] - 今年的运营费用增长反映了IPO后对商业基础设施的投资,这种投资先于产出,预计明年客户获取方面的增长将放缓,投资将开始产生效益 [30][31] - 凭借88%的毛利率和对投资的强控制力,公司有灵活性调整投资策略以确保充足的现金缓冲 [31] 问题: 按客户年限划分的使用量增长情况,特别是较资深的客户,这是否是未来增长的良好信号 [32] - 资深客户使用量增长的驱动因素包括外部指南的采纳(并非所有医院都已完全采纳)、部门扩张(即使顶级客户也未覆盖所有部门)、以及内部执行(如培训夜班人员),这些驱动因素也适用于所有客户 [32][33][34] 问题: 在当前客户中仅实现30%渗透率的评论,进一步渗透的摩擦点是什么,以及新头帽510(k)许可的重要性 [35][36] - 进一步渗透的主要障碍是执行资源(公司和医院双方),以及医院的其他优先事项,但相信随着指南推荐和证据生成,这些障碍会被克服 [36] - 新生儿头帽的新许可特别指明适用于早产和足月新生儿,这源于试点学习的反馈,将为全面商业化做好准备 [37][38] 问题: 新客户渠道管道相对于年初的情况,以及对2026年客户增长潜力的影响 [39] - 活跃客户数反映的是已上线的客户,导致采购订单的参与渠道正在增长,这反映了商业团队的投资和市场对技术认知度的提高 [39] 问题: Ceribell在整合交付网络中的定位,以及是否受益于系统内的最佳实践或标准护理决策 [40] - 与医院系统的合作一直是增长引擎,公司正在建立医院系统销售团队,协调自下而上和自上而下的销售,今年开始系统化执行,预计未来能更好地抓住机会 [41][42] 问题: 收入指引范围较宽的原因,驱动低端与高端的因素 [42] - 指引哲学保持不变,范围反映了风险校准,低端考虑了所有未知因素以确保高度信心,例如第四季度的季节性较强 [42] 问题: IPO后销售团队投资的更新,以及本季度新增31个活跃客户(历史高点)的驱动因素 [43][44] - 商业基础设施战略基本未变,区域经理名额仍计划在50多个,客户成功经理团队将随客户群增长而增长 [44] - 31个客户增加在预期结果范围内,预计新招聘人员将在2026年开始产生生产力 [44] 问题: 收入强劲增长但利润表未见杠杆作用,明年是否可能开始出现杠杆作用 [45] - 如果公司因看到巨大的增长机会而战略性地决定投资运营费用,则可能不会出现杠杆作用,届时会向市场明确沟通 [45] 问题: 竞争格局的最新情况,以及IP诉讼的更新 [46] - 第三季度竞争活动持续,但未对业绩产生实质性影响,公司通过产品优势、临床证据和执行策略应对 [47] - ITC诉讼因政府停摆预计会有延迟,最终裁决目前预计在2027年1月 [47] 问题: 向越南制造转移对第四季度及以后毛利率的影响 [48] - 第四季度将使用关税前库存和中国库存,越南生产不影响本季度,2026年将看到高关税中国库存与低关税越南库存混合,导致毛利率维持在中位80%水平 [48][49] 问题: VA渠道的更多细节,当前和扩展的账户,以及对第四季度和明年增长的预期 [49][50] - VA采用先试点后分阶段系统推广的严格流程,初步试点非常成功,已确认在接下来几个季度 rollout 第一个较大规模的VA客户群,这将是公司历史上最大的自上而下推广之一 [50][51] 问题: 第三季度硬件(无Clarity)在新生儿中的使用情况评论的扩展 [52] - 目前谈论新生儿账户级使用量为时过早,试点侧重于人群讨论、确认信号质量和易用性,但产品反响良好,已有案例显示其有助于早期检测癫痫或避免不必要的用药 [52] 问题: 排除2024年第三季度囤货影响后,使用量的实际同比增长情况,以及本季度是否受到通常的季节性影响 [53] - 若无去年的额外采购,同比增长将与第一季度和第二季度看到的同比增长更为相似 [53] - 季节性影响与过去两年一致,第一季度强劲,第二季度和第三季度环比减弱 [53][54] 问题: 使用量趋势的更多细节,是否有特定部门(如ICU或ED)驱动增长 [54] - 增长驱动因素相对广泛,包括部门扩张和协议化,甚至超越ICU和ED到普通病房和降级监护单元,尤其看到ED的增长略强于ICU,因为ED的渗透率普遍更低 [54]