工作模式转变趋势 - 过去六个月中，30%的英国员工工作模式发生变化，在办公室时间增加 [1][3][12] - 46%的混合办公员工表示错过了与同事在办公室外的社交活动 [2][5] - 58%的Z世代混合办公员工从未见过部分同事，尽管72%的人认为工作外是建立同事关系的最佳场所 [6] 喜力公司营销活动 - 公司将英国各地酒吧更名为"The Office"，以突显下班后社交的价值 [2][3] - 在10月份，公司为全英国2200万下班后去酒吧的人提供免费一品脱啤酒的机会，可在周一至周五下午4:59后与同事兑换 [2][10] - 超过1000家酒吧参与该免费啤酒活动，提供喜力原酿或无酒精啤酒 [5][10] 下班后社交的经济影响 - 下班后社交活动今年将为英国经济贡献289亿英镑 [2][8] - 每在酒吧等场所消费10英镑，就会为英国财政带来额外的13.40英镑收入 [2][8] - 该行业支撑着30万个全职等效工作岗位 [8] 下班后社交的职场价值 - 78%的员工认为下班后社交是结识新人和建立联系的好方法 [7] - 32%的员工表示在酒吧进行最坦诚的对话，74%的Z世代称最好的工作灵感来自酒吧社交而非工作场所 [7] - 45%的员工认为与经理建立更私人的关系可以加强职业前景，59%的员工表示若与同事关系牢固则更不可能离职 [9] 区域与行业差异 - 伦敦人是最热衷下班后社交的群体，87.6%的人每年至少与同事外出一次 [11] - 科学、技术及研究领域的员工最可能与同事社交，且这些员工最可能每周五天返回办公室 [11]